職業・福利厚生・残業など『会社』にまつわるトピックス集｜キャリトピ

先輩たちに聞いた、転職を決意したきっかけとは？では、転職を行った先輩たちはどんなきっかけで決意したのでしょうか。 当然かもしれませんが、理由の根本にあるのは会社に不満があるからです。具体的には｢先輩や上司と仲が悪い｣「気の合う人がいない」といった人間関係や、「嫌な仕事をまわされた」「契約内容と実際…

社内ニートになりやすい人　５つのチェックポイントまず、社内ニートとはどのような人のことを言うのでしょう？ 社内ニートにはさまざまな形があり、分類すると以下の４つの形に分けられるようです。窓際族型： ポスト争いに敗れ、定年間際で仕事がない。要領型： 要領がよく仕事がすぐに終わってしまい、仕事をしてい…

まずは直属の上司に報告職場での妊娠報告は、まず直属の上司に伝えるようにしましょう。上司は直接報告を受け取りたいからです。たとえば、仲のよい同僚に話してしまい伝聞の形で上司へ伝わってしまうと、気持ちがよいものではありません。 上司に妊娠報告するときは、出産予定日や体調、出産前の働き方、出産後は復職した…

悩み1：勤務年数が短い場合新卒で会社に就職したものの早期に退職してしまった場合、その後の転職が不利になると考えているかもしれません。勤続年数は転職活動に影響を与えるため、今後どう行動すべきか気になると思います。じつは、転職市場において、新卒から3年以内に退職してしまった人のニーズは決して低いものでは…

“アスレジャー”ってどういう意味？おしゃれなニューヨーカーの流行として認知され始めたアスレジャーは、「アスレチック」と「レジャー」を組み合わせた造語で、女性を中心に広がり始めたトレンドです。日々の生活の中に健康志向の要素を取り入れるという、ライフスタイルの延長線上から生まれたファッションです。お昼…

そもそも失業給付って何？ 雇用保険の失業給付とは、現在の会社を退職した際に受け取ることのできる給付金のことです。突然職を失ってしまうと、次の職が見つかるまでの期間、生活費を捻出することが困難となります。その期間の生活費を補償してくれるのが雇用保険です。ここで理解しておきたいのは、あくまでも「次の職…

優秀な人材はどんな企業からも求められるもの。その人材を巡って、さまざまな企業がヘッドハンティングを行っていますが、このヘッドハンティング、いったいどのように行われるものなのでしょうか？　自分が対象となったとき、どのように対処すればいいのでしょうか？そもそもヘッドハンティングとは？ヘッドハンティングと…

そろそろ忘年会シーズン。幹事になった方は、どんな会にしようかと企画を立てているところかもしれませんね。今回は、幹事に抜擢された方に向けて、会場の予約の仕方やプランの立て方などをご紹介します。幹事になったらまずやるべきことは？幹事になったら、まず参加者を集めることから始めます。人数が多い会社の場合には…

冬の乾燥した日が続くと流行し始めるインフルエンザ。仕事が忙しいのにインフルエンザにかかってしまったら、出社すべきか休んだ方がよいのか悩む方も多いかもしれません。ここでは、インフルエンザの特徴や、かかってしまった際の対応方法、今年の傾向などについてご紹介します。インフルエンザと風邪の見分け方 インフル…

厚生労働省は、障がい者の就労意欲を高めるためや、自立支援のために障がい者雇用対策を進めています。施策としてよく知られているものには、職業訓練や雇用先紹介などの支援がありますが、そのなかには「障害者雇用納付金制度」というものもあります。これは、いったいどのような制度なのでしょうか？ 障害者雇用納付金制…

安倍内閣総理大臣は、政権発足後から女性の社会進出を積極的に推進する意見表明をしています。これに伴い、雇用機会の均等化、指導的立場に就く女性の増加を目指し、女性活躍担当の大臣職を新設するなどの施策も実行。そして、2014年には男女雇用機会均等法が改正されました。男女雇用機会均等法とは男女雇用機会均等法…

新卒と中途では採用活動のさまざまな部分に違いがあります。違いを知った上で、中途採用で一番の関門となる面接をどう乗り切るかについて知っておきましょう。新卒と中途の違いとは 同じ就職活動でも、新卒採用と中途採用では企業側の採用背景や、求める人材に違いがあります。新卒採用は、卒業見込みである学生を対象に、…

最近、ニュースでも話題になっている「残業代ゼロ法案」ですが、実際にはどのような法案なのでしょうか。いたずらに「残業代がなくなる」と不安がるのではなく、実態を正しく理解するようにしましょう。残業代ゼロ法案とは2015年4月、政府は労働基準法改正案を閣議決定しました。この改正案は、残業代ゼロ法案や残業代…

会社に勤めている以上、誰であっても社内での人事異動の可能性はあるでしょう。また、自分は部内に残り、異動する人を見送るということもあるかもしれません。こうしたケースでのマナーやしきたりについてご説明します。異動を願い出たい場合は他部署への異動を希望する理由はさまざまです。違った仕事をして経験を積みたい…

「就業規則」という言葉はよく耳にすると思いますが、実際に働いている会社の就業規則を見たことがないという人もいるでしょう。しかし、就業規則には、働く人にとってとても重要なことが記されていますから、一度どのようなものなのか確認してみることをおすすめします。就業規則とは就業規則というのは、労働者を縛るため…

求人票でしばしば目にする「試用期間」ですが、実際の条件はどのようなものなのでしょうか。試用期間の正しい知識を身につけて、不当な解雇に遭わないようにしましょう。試用期間とは 条件付採用と呼ばれることもある試用期間は、会社と労働者の間のお試し期間ともいえます。試用期間は法律で定められたものではなく、試用…

面接は、誰であっても緊張するものです。最後に「何か質問はありますか？」と面接官に聞かれることもありますが、あらかじめ考えておかなくては、すんなり質問は出てきませんよね。そもそも、こうした逆質問はしても良いものなのでしょうか。 逆質問の是非逆質問を行うことは、面接官から促されることもあるくらいですから…

フレックスタイム制は、1988年に設けられた当初、新しい働き方として大きな注目を集め、現在も導入している企業が数多くあります。そのメリットやデメリット、実際どのような働き方になるのかということについて、改めて確認してみましょう。 フレックスタイム制の働き方 フレックスタイム制とは、1カ月の総労働時間…

有効求人倍率は、景気とほぼ連動しています。そのため、有効求人倍率を知ることで現在の景気を測ることも可能です。また、求職者にとっては、現在の就職のしやすさや、狙いやすい業界などが分かる重要な情報となります。 有効求人倍率の求め方や、2015年の動きについて確認してみましょう。有効求人倍率とは有効求人倍…

就職難だと言われて久しい昨今ですが、世の中には人手不足の業界というのも存在しています。そうした業界では、数多くの求人が公開されており、就職もしやすくなっています。どのような業界が人手不足なのか、チェックしてみましょう。人手不足の業界にはどんなところがある？人手不足の業界には、具体的にどのようなところ…