■仕事上の不安要素 「会社の業績・成長・将来性」が54%と最も高く、次いで「やる気・モチベーションが持続できるか」(49%)「給料・収入」(48%)「会社の倒産・解雇」(31%)「社内の人間関係」(27%)の順である。 「100人未満」は「会社の業績・成長・将来性」(65%)が高く、「会社の倒産・解雇」(36%)、「給料・収入」(55%)、「やる気・モチベーションが持続できるか」(54%)がやや高い。「1000人以上」は「会社の業績・成長・将来性」(39%)が低い。 Q．仕事をする上で不安に感じることは何ですか。上位5つ以内でお選びください。 次のデータを見る > < 「データで見る転職事情」トップへ戻る