サクッと答えて、サクッと合格！？クイズ 転職の常識
SPI 試験の結果が悪くても
面接がうまくいけば、合格できる？
面接がうまくいけば、合格できる？
※このクイズは「typeの人材紹介」のキャリアアドバイザーがお答えしています。
転職活動における一般的な見解のため、すべてのケースにあてはまるわけではありません。予めご了承ください。
転職活動における一般的な見解のため、すべてのケースにあてはまるわけではありません。予めご了承ください。
Ａ：×
合格できるでしょう。
SPI はあくまで目安の企業が多いです。
合格できるでしょう。
SPI はあくまで目安の企業が多いです。
Ｂ：○
難しいでしょう。
SPI も重視されます。
難しいでしょう。
SPI も重視されます。
無料転職サポートなら
「typeの人材紹介」
キャリアアドバイザー
若宮
「typeの人材紹介」
キャリアアドバイザー
若宮
【解説】
せっかく面接がうまくいっても、SPI試験の結果が悪いと、選考通過は難しくなることが多いです。
合格ラインは企業によってさまざまですが、正答率約70％などおおよその合格ラインを設けている企業もあれば、ズバリ合格点を決めていて、どんなに人物面がよくても、1点でも足りない場合は不合格にする厳しい企業もあります。
食塩水の計算や確率の求め方など、すっかり忘れている人も多いのでは？SPI試験対策の本を1冊買って、しっかり予習しておくことが大切です。
「typeの人材紹介」では、企業ごとの選考の特徴を把握していますので、「Ａ社なら面接は何回あって、SPI試験はどのタイミングで行うのでいつまでに準備を万全に！」などという細かいアドバイスも可能です。せっかく書類選考が通過した企業の面接。ライバルの候補者に勝って見事内定をとれるよう、私たちも強力にサポートいたします！
（typeとは別サービスのため、「typeの人材紹介」へのご登録が必要となります。）
  経験豊富なアドバイザーがあなたと一対一で面談を行います。これまでのキャリアの棚卸しや、将来のご希望などをヒアリング。 あなたが活躍できる最適なお仕事をご紹介していきます。 |   企業によって求める人材のタイプや、書類上気にするポイントは様々。「typeの人材紹介」には「こうすれば通りやすい」という企業ごとの対策・ノウハウが豊富！ 的確なアドバイスが可能です。 |   なかなか言いづらい年収の交渉も「typeの人材紹介」があなたに代わって行います。 事実、71％の人が年収ＵＰに成功しています。 |
「typeの人材紹介」はtypeと同じ(株)キャリアデザインセンターが提供する無料の転職支援サービスです。typeは自分で求人を探して企業に応募しますが、「typeの人材紹介」はあなた専任のキャリアアドバイザーが、最適な求人のご紹介など以下のサービスを無料でご提供いたします。
（typeとは別サービスのため、「typeの人材紹介」へのご登録が必要となります。）
