サクッと答えて、サクッと合格!?クイズ 転職の常識

面接のお礼メール。
送った方が評価が上がる?
※このクイズは「typeの人材紹介」のキャリアアドバイザーがお答えしています。
  転職活動における一般的な見解のため、すべてのケースにあてはまるわけではありません。予めご了承ください。
A:×
上がります。
お礼メールは必須です。
B:
お礼メールは
評価に関係ないでしょう。

「typeの人材紹介」キャリアアドバイザー|若宮
無料転職サポートなら
「typeの人材紹介」

キャリアアドバイザー
若宮

【解説】
面接後のお礼メールは、感謝の気持ちを伝えるマナーとしておすすめしますが、これで評価が上がるというわけではないでしょう。逆に送らなかったからといって、マイナスに取られることもないと思います。送るならば、面接当日か翌日くらいまでがいいでしょう。

採用の可否はやはりその人のスキルや経験、人物像で決まりますから、面接時の受け答えが重要。「うっかりこれを聞き忘れた、アピールし忘れた」と、お礼メールに書き添えるのはかえって逆効果の場合も。「どうして面接時に言わなかったのだろう」と疑われてしまう可能性もあります。しっかり業界研究や自己分析をして、面接に臨むようにしてください。

「typeの人材紹介」では、面接後のお礼電話やメールは担当のキャリアアドバイザーが行います。その際、企業側の感触をさぐることもできますので、次の戦略もねりやすくなります。ぜひプロのアドバイスで、面接突破を目指しましょう!


転職はプロを味方に!まずは無料転職サポートにご登録
(typeとは別サービスのため、「typeの人材紹介」へのご登録が必要となります。)
経験豊富なアドバイザーがあなたと一対一で面談を行います。これまでのキャリアの棚卸しや、将来のご希望などをヒアリング。
あなたが活躍できる最適なお仕事をご紹介していきます。
企業によって求める人材のタイプや、書類上気にするポイントは様々。「typeの人材紹介」には「こうすれば通りやすい」という企業ごとの対策・ノウハウが豊富!
的確なアドバイスが可能です。
なかなか言いづらい年収の交渉も「typeの人材紹介」があなたに代わって行います。

事実、71%の人が年収UPに成功しています。

「typeの人材紹介」はtypeと同じ(株)キャリアデザインセンターが提供する無料の転職支援サービスです。typeは自分で求人を探して企業に応募しますが、「typeの人材紹介」はあなた専任のキャリアアドバイザーが、最適な求人のご紹介など以下のサービスを無料でご提供いたします。

転職はプロを味方に!まずは無料転職サポートにご登録
(typeとは別サービスのため、「typeの人材紹介」へのご登録が必要となります。)

typeのおすすめサービス

サイトでは検索できない非公開求人をキャリアアドバイザーがご紹介。さらに、職務経歴書の書き方や、受かる面接のコツなど、転職ノウハウを伝授!
情報を登録しておくだけで、あなたに興味を持った企業の採用担当者から直接スカウトが届きます。
正社員で成長したい女性のための転職サイト!
「女性管理職がいる」、「働くママ歓迎」など、女性ならではのこだわり条件から求人を検索できる!