職種
◆ナインジーワークスってどんな会社?
2023年に設立した当社は、
未完の会社だからこそ柔軟に変化できる会社です。
代表は17年以上のIT業界経験を通して
〇エンジニアが感じる不満
納得できない評価制度やなかなか上がらない給与
〇お客様への思いやり不足
モチベーション低下により、お客様の課題を深堀できない
など、身をもって感じてきました。
「エンジニアの抱える不満や課題を一緒に解消する【従業員ファーストの場】を提供したい」
そんな想いからナインジーワークス株式会社を設立しました!
エンジニアによるエンジニアのための自由で働きやすい会社を作り上げていきましょう♪
◆従業員ファーストの会社とは?
エンジニアが身を削って働きアリになる時代はもう終わり!
自分たちで「ルールを作る」「課題を解決する」「提案する」ことができる会社です。
\例えば/
☆課題・不満を解消し、より良い働き方を追求!
☆未来の成長・幸せを一緒に考える!
☆リモート推薦・服装は適度に自由・年休125日以上!
従業員が満足するからこそ
余裕が生まれ、お客様に寄り添えるサービスが提供できます!
ナインジーワークス株式会社が募集している求人の詳細です。
設立して半年の当社は、まさにスタートアップ。土台となる幹部候補を募集し、
IT業界にとどまらず、将来的に新しく面白い企画や事業に取り組んでいきたいと考えています。
野心、向上心のあるあなたの応募をお待ちしております!
まずはお話をできればと思いますので、ご気軽にご応募ください!!
◆大規模システム運用改善案件
某自動車系企業ネットワークセキュリティシステムの運用改善支援
◆某県庁システム運用案件
ユーザ数1,000名規模のサーバ、ネットワーク、ストレージ等の運用/保守
◆社内OAシステム更改案件
某金融系企業OAシステム(クラウド)の設計/構築/運用設計
◆チーム体制
一つの案件につき、2〜6人のチームで案件に携わります。
◆幅広い案件をご用意
ネットワークやサーバ、クラウド、データベース、セキュリティなど案件の幅が
広いためあなたの経験/スキルや希望のポジションに合わせた案件をお任せします!
ITインフラの運用設計、運用コンサルティング、運用アセスメント、運用改善支援(PMO)など上流工程に携わ
ることやプロジェクトに携わりながら20代、30代で部下を管理する幹部職を目指すことも可能!
◆環境/技術
Linux、Windows
AWS、Microsoft Azure、Microsoft 365、Google Cloud Platform
VMware、Hyper-V
Cisco、Juniper、FortiGate、Palo Alto
社風はなんといってもフラット!
社員全員がなんでも言い合える関係にあるのがナインジーワークスの魅力★
役職という垣根を越えて和気あいあいとした雰囲気で、
他愛もない会話や新しい制度、働き方の改善まで常にコミュニケーション取る
ことを心がけています。
だからこそエンジニアが望む最善の環境を最大限実現することが可能になって
います!
仕事に対してはメリハリをつけ、ON/OFFをはっきりさせて仕事をしています。
「ナインジー 」=9つ以上の新しい事業にチャレンジする!
時代の変化が激しい中で、IT事業を軸にしている当社ですが
将来的には、面白い事業があればチャレンジしていく姿勢を常に持っています。
当社に入社すれば、同じ業務ばかりでなく、社会の課題を改善する!
楽しみながら社会貢献し、利益を生み出す!
そんな将来や変化を楽しみ、ワクワクすることができる会社を目指しています!
ともに新しい!面白い!経験にチャレンジしませんか??
入社後、あなたの希望をヒアリングします。
会社都合の配属は一切なく、希望やスキル・経験に合わせてアサインします!
★資格取得支援制度
受験費用は会社負担・合格後の報奨金もあります!
★研修・勉強会
新しい技術や事例の社内研修会・勉強会を実施!(月1回)
★社内のコミュニケーションは活発!
分からないことがあれば先輩社員や上司に聞きながら作業することも可能◎
行き詰まった時や将来のプラン等はすぐに相談できる環境です!
社員がお互いを尊重しあっているからこそフラットな関係性が構築されています。
◆資格を持っている方は優遇します。
ITパスポート・基本情報技術者
Microsoft Certified Fundamentals
LPIC、CCNA、CCNP 、ITILなど
◆以下経験がある方は優遇します。
Linux、Windows、AWS、Microsoft Azure、Microsoft 365、Google Cloud Platform、Cisco、Juniper
FortiGate、Palo Altoなどの設計・構築経験がある方
向いている人
◎主体的に自ら考え行動できる方
自分の仕事、環境、制度に対して「これ何のためにやってるの?」「〜したらもっと良くなる」「〜したら〇〇が
改善される」と考えることができ、意見として発信し、改善策を提案し、実行できる方は、当社にはピッタリだと
思います!!
向いていない人
△コミュニケーションが苦手な方
当社は、社員全体の意見を取り入れ、働きやすい会社を作り上げていくスタイルなのでコミュニケーションをとり
たくない方は向いていないかもしれません。
正社員
入社1年目(経験5年)/月給50万円+賞与+交通費
入社1年目(経験3年)/月給40万円+賞与+交通費
入社1年目(経験1年)/月給35万円+賞与+交通費
年1回
※ 業績により変動します。
※ 基本的に残業はありません。
※ 発生した場合、残業手当を別途支給します。
【アクセス】
JR新橋駅より徒歩8分
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県、埼玉県、千葉県
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勤務地を閉じる ∧
リモートワークOK
\年休125日以上/
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
私は、以前の会社で評価制度や給料に対して不満を持っていまし
た。しかしなかなか言い出せる環境になく、改善されることもなか
ったので転職を決意しました。
転職後、当社に入社してからは、前職時の不満や現状について代表
自らフラットな会話の中で伝えることができ、柔軟に対応してくれ
る会社なので非常に満足しています。
自分自身のやりたい仕事に望んだ環境で取り組めるのはナインジー
ワークスの大きな魅力だと思います!
代表の人柄に惹かれて一緒に働きたいと思い、入社を決意しまし
た。「お客様に最大の価値を提供したい!」そんな想いをなか
なか前職で実現してこられなかった中、この会社では、自分の理
想を代表と相談し、お客様に最善の提案を行うことができていま
す!人間関係で悩むどころか、社員同士信頼関係を築くことがで
き、社員みんながのびのびと働ける社風に居心地の良さを感じて
います。『従業員ファースト』な会社なので、心に余裕が生まれ
モチベーションにつながっています!
2023年に設立したばかりの同社は、時代に沿った【従業員ファースト】であることがうなずける会社。代表もこれを実現するため、まずは社員を幸せにすることに注力するとおっしゃっておりました。会社の雰囲気もトップダウンではなく、ボトムアップ。全員で意見を出し合い、最高の環境を整える姿勢が、エンジニアが求める会社になること間違いなしです。楽しいことがあれば、IT業界だけではなく、チャレンジしていく未来にもワクワクを感じました!
ナインジーワークス株式会社の会社概要です。
ITサービス事業
その他
2023年10月
2,000万円
宇賀村 章弘
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
面接(WEB)
STEP02
面接(対面)
STEP03
内定
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味のある方は、選考に関係なく、カジュアルに面談することも可能です。お気軽にお申し付けください。
【type】の専用フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2日〜1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承下さい
◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
ナインジーワークス株式会社https://ninegworks.co.jp/company
〒104-0061
東京都中央区銀座8-17-5 THE HUB 銀座OCT 703
採用担当:森
TEL / 0368572647
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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