マイプリント株式会社

マイプリント株式会社の転職・求人情報

マイプリント株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

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マイプリント株式会社の求人情報です。

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正社員
面接情報有
自己PR不要

社内SE(開発)/経験浅めOK/100%自社内&リモート可/AWSも学べる/毎年昇給/賞与年2.7ヶ月分/社員食堂330円〜

「自社サービス」を開発できる会社はいかがですか? 安定性も、ワークライフバランスも、丁度いいんです。

社内SE(開発)/経験浅めOK/100%自社内&リモート可/AWSも学べる/毎年昇給/賞与年2.7ヶ月分/社員食堂330円〜
応募資格 《上流工程にチャレンジしたいという方も大歓迎!》 ◆学歴不問 ◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ・言語不問・年数不問・工程不問
給与 ◆賞与年2回(昨年度実績年2.7ヶ月分) ◆福利厚生充実 ◆昇給年1回(7月) ◆残業代別途全額支給 ◆退職金制度あり 《想定年収450万円以上》
勤務地 ★一部テレワーク(在宅でのリモートワーク)あり ★基本的に東京本社での勤務となります 【東京本社】東京都多摩市永山6-11-11 ※車、自転車
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2024.03.25

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正社員
面接情報有
自己PR不要

社内SE(インフラ領域)/100%自社案件/経験浅めOK/残業月20h以下/在宅可/AWSも学べる/創業60年の安定基盤

《設計》や《AWS関連》にステップアップしやすい! それは、100%自社内だから!さらに働きやすさも◎

社内SE(インフラ領域)/100%自社案件/経験浅めOK/残業月20h以下/在宅可/AWSも学べる/創業60年の安定基盤
応募資格 《運用の経験しかない方も歓迎です!入社後に設計・構築にチャレンジできます》 ◆学歴不問 ◆インフラ(ネットワーク・サーバ)に関する何らか
給与 ◆賞与年2回(昨年度実績年2.7ヶ月分) ◆福利厚生充実 ◆昇給年1回(7月) ◆退職金制度あり ★メンバーとしてご入社いただく場合 《想定年
勤務地 ★一部テレワーク(在宅でのリモートワーク)あり ★基本的に東京本社での勤務となります 【東京本社】東京都多摩市永山6-11-11 ※車、自転車
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2024.03.25

事業内容

マイプリント株式会社の事業内容を紹介します。

マイプリント株式会社
日本の伝統文化やカード文化に欠かせない「パーソナル印刷」の分野において、圧倒的なシェアを誇る当社。人と人との心温まるコミュニケーションに貢献する企業を目指して、常に進化し続けています。

★自社内勤務・手がけるのは自社サービス関連プロジェクト
★残業月15〜20時間程度の整ったワークライフバランス
★年間休日120日以上+有休取得推進でプライベートもしっかり充実
★この先も決して無くならない「年賀状印刷」「婚礼印刷」の安定事業基盤
★新規サービス企画も大歓迎
★産育休実績多数・退職金制度で安心の長期キャリア形成
など、腰を据えて無理なくキャリアを積みたい方にピッタリな環境を取り揃えています!

***事業内容***
■年賀状の印刷
国内でもトップレベルの年間154万件以上の受注実績を誇ります。「出して楽しい、もらって嬉しい年賀状」を企画し、全国の郵便局、スーパー、コンビニに提供しています。

■婚礼印刷
結婚式を彩る招待状や席次表などのペーパーアイテムを企画し、全国のホテルや式場、挙式者に商品を提供しています。全国1800社のホテル・結婚式場とのお取引があります。

■ネットビジネス

***主要取引先***
■年賀事業
アスクル/イトーヨーカドー/コープこうべ/西友/DCM/日本郵便/ファミリーマート/マルエツ/ヤオコー/ライフコーポレーション/ローソン 他

■婚礼事業
IHG・ANA・ホテルズグループジャパン/アニヴェルセル/オークラニッコーホテルズ/シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル/ヒルトン福岡シーホーク/ブライダルプロデュース/Plan・Do・See/ホテルグランヴィア/リーガロイヤルホテル 他
※50音順・敬称略・一部抜粋

企業概要

マイプリント株式会社の企業概要を紹介します。

設立

1966年(昭和41年)3月/創業1964年(昭和39年)3月

従業員数

235名(令和5年3月現在)

資本金

1億円

売上高

105億円(令和5年3月期)

代表者

代表取締役社長 木村 健一

取材担当者より

今回取材に伺ったのは、創業60年の歴史を持つ『マイプリント』だ。年賀状や結婚式の招待状など、私たちの生活に密着した印刷会社としてご存知の方も多いはず。実際に同社のサービスを利用したことがある人もいるかもしれない。そんな同社では、常に時代の流れに対応したサービスを提供している。IT化の波に乗り遅れることなく、コロナ禍をきっかけにデジタル招待状サービスのリリースにも踏み出した。これまでトップクラスのシェアを誇っていた紙事業と並行して進んでいるため、時代に合わせて柔軟に動いているといえるだろう。年間休日120日以上で残業平均は月20時間ほど。無理なく取り組めてワークライフバランスも整っている。さらにリモート勤務も視野に入れている。この柔軟性があるからこそ、「定着率91%」を実現しているのだろう。安定した企業で無理なく長期のキャリアを築きたい。そんな人に推奨したい募集だ。

  • 自社サービスを支えるやりがいと、大きな裁量が魅力。あなたのアイデアもお待ちしています!
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  • 収入の安定性に加え、年間休日は120日以上で、有休も取得しやすい環境。社員定着率は91%を誇っています!
    収入の安定性に加え、年間休日は120日以上で、有休も取得しやすい環境。社員定着率は91%を誇っています!
  • 休憩スペースも完備されたオシャレなオフィスは、3駅利用可能の好立地◎
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