あなたはベンチャー企業に合う人か? |
《2005年10月号より抜粋》 |
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給料は大企業より安い上、1人で何人分もの仕事をこなす―。ベンチャーは、夢ばかりは語っていられないシビアな職場だ。では、そんな環境でやっていける人とは? 「ベンチャーに向くのは、心理学で言うと、パワー動機か達成動機が強い人です」 この「動機」とは何か? 「人間の社会活動は、何かしらの動機によって営まれています。自分は何が動機で働いているのかを知ることは、自分が会社や仕事に何を求めるかを知る上で、非常に重要です」 動機は、「パワー動機」、「達成動機」、「親和動機」の3つに分類される。パワー動機が強い人とは、「勝ち組になりたい人」。「このタイプの人は、勝つことが何より重要で、何で勝つかはさほどの問題ではない。だから、アグレッシブに競争することには躊躇がありません」 達成動機が強い人とは、「夢を叶えたい人」。「自分がやりたいことを実現することに最大の価値を感じるタイプなので、“なんでも勝てばいい”式の社長とは合いません」 親和動機が強い人は、「人と仲良くやっていきたい人」。仕事云々より、「人との温かいつながりが一番」と考える。旧来の日本企業にはよくいるが、ベンチャー企業にはもっとも向かないタイプだ。 さてあなたはどのタイプ? |
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■テスト結果 1?5、6?10、11?15の中で一番YESの数が多いのがアナタのタイプです。同数の場合は親和動機、達成動機、パワー動機の順に優先してください。 |
→1?5が多い人
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→6?10が多い人
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→11?15が多い人
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