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| 山崎 元（やまざき はじめ） 氏 |
| 楽天証券経済研究所 客員研究員。三菱商事に入社後、転職歴は12回。野村投信委託、住友信託銀行、メリルリンチ証券など、名だたる金融機関で活躍したギョーカイの事情通 |
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ファンドマネジャーの仕事とは、投資信託や年金などの資金を運用すること。他人様（投資家）から預かった何百億、何千億という桁のお金を、どんな株式や債券にどんな配分で投資するかを決める仕事です。資金の性格上、長期的な視点で運用益を追求するので、秒単位の売買を繰り返し、ドタバタと利ざやを稼ぐ姿をイメージすると間違い。むしろ動きの乏しい仕事で、一日のほとんどがミーティングとペーパーワークに費やされます。
たとえば運用会社のファンドマネジャーであれば、出社は朝７時くらい（朝が早いのは金融マンの宿命！）。海外市場の動きや今日の予定を確認したり、社内のエコノミストやアナリストと雑談したりしているうちに、いよいよ９時の取引開始となります。
市場が開いているあいだは、調べ物などをしながらも、やはり相場が気になります。念が通じるわけでもないのに、つい市場の動きを見守ってしまうのは、悲しい性ともいえるでしょう。11時に前場の取引が終わると早めの昼食をとり、12時半の後場の始まりにはスタンバイOK。すでに机に戻り、PCの前に陣取っています。
ときには、企業の決算発表や経営者のヒアリングなど、企業調査に出かけていくことも。また、やたらと会議が多いのもこの仕事の特徴です。３時に市場が閉まるとミーティング三昧となり、その後はペーパーワークに忙殺されます。運用報告レポートを作ったり、顧客向けの資料をまとめたりして、「今日もなんだか忙しかったなあ」と思いつつ一日が暮れていくのです。
パフォーマンス次第で天国と地獄を味わう
とはいってもファンドマネジャーは、運用分野における花形職種。バイサイド、つまり注文を出す側になりますから、証券会社に対しても投資先の企業に対しても立場上は強く、ぺこぺこしないで済む仕事なのです。人間関係で苦労することもなく、ことさら体力的に辛いわけでもなく、これほど楽な仕事はないようにさえ思えます。
もっともそれは、パフォーマンスが良ければ、という条件付き。「運を用いる」と書いて「運用」というくらいで、結果の出ないときは必ずあります。リスクをコントロールして大負けを回避する分、大勝ちするのも難しく、ベテランでも運が悪ければ、双葉マークのファンドマネジャーはおろか、素人にもたやすく負けてしまいます。結果が明確に表れるのを、張り合いと感じるのか、プレッシャーと感じるのかが、適性を見極める一指標となりそうです。
パフォーマンスが悪いときは、顧客や、顧客の雇ったコンサルタントに絞られて、情けない気分になることも。しかしファンドマネジャーたる者、そこであわててはいけません。こういうときこそ、洗練された堂々たる言い訳が必要。投資哲学や市場状況を冷静に説明し、誠意あるはったりを見せることが大切なのです。言い訳の上手さは必須の資質であり、また自分を鼓舞する意味でも、ファンドマネジャーという種族は理屈っぽくなりがちです。
昨年、会社員として初めて長者番付１位となった100億円部長が注目を集めましたが、待遇は各社各様。しかし、日本の運用会社では、人事ローテーションとしてアナリストからファンドマネジャー、管理職となり、報酬も数千万円程度というケースも少なくありません。
ただし、他社に移っても同じように仕事ができる職種なので、転職が多く、優秀だと評価されれば引き抜きもあります。専門職として確立している外資系企業では、パフォーマンス次第で億単位の報酬も夢ではありません。もっとも、いつ首を切られるかは保証の限りではありませんが。
たとえるなら、ファンドマネジャーの仕事は、いかだを束ねて流れを下るようなもの。確実に儲ける方法があるわけではなく、ある程度は市場の状況に身を任せながらも、何とか優位にふるまおうと努力するしかないのです。
しかし、巨額な資金を任され、自分で意思決定できるのは大きな魅力。すべてを自らの責任で判断できる点こそ、この仕事の一番の醍醐味といえそうです。
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