ライター・編集者の職務経歴書サンプルと書き方のポイント

ライター・編集者の職務経歴書を書くポイント

媒体名、ページビュー数など、誰が見てもすぐ分かる実績を記載する

ライター・編集者の職務経歴書は、「名の知られているクライアントや媒体に関わった経験があるか」の実績で決まります。自分が携わった仕事は大きな業務を中心に、媒体名・ページビュー数など誰が見てもすぐ分かる実績を記載しましょう。Web媒体の場合は採用担当者の目に留まるよう、自分の担当したサイトのキャプチャやページのリンクURLを貼ることが重要です。また、大手企業とのタイアップや著名人に取材した経験などもPRになります。アポとりから取材・執筆・編集作業まで、「どこまでの仕事を一人でこなせるか」の具体例を挙げてアピールしましょう。
文章に関わる職業のため、企業によっては職務経歴書をオリジナリティのある構成・文体にすることで、採用担当者に好印象を与えることも可能です。

トレンドをつかむ流行感覚、幅広い知識をアピール

広告媒体に関わることが多いライター・編集者においては、常に時流を意識することや情報収集力が必要です。購読している新聞や雑誌、いつも見ている番組・Webサイトなどがあれば記載しましょう。専門分野の知識は執筆に活かせるので、「グルメレポートの取材経験がある」「恋愛系記事は過去に100本以上執筆した」など、企業に自分の得意分野をアピールすることも有効です。また、自分の専門外の分野でも積極的に取材して執筆できる柔軟さも求められます。どんな分野にも興味を持ち、すすんで仕事をする意欲を伝えましょう。

スケジュール管理能力は重要なPRポイント

企業がライター・編集者に求めるものとして、スケジュール管理能力は文章力と同様に重要なポイントです。どんなに良い文章が書けて編集能力があったとしても、締め切りを守れない人材は企業に受け入れてもらえません。一カ月にどのくらいの文字数のものを何本執筆したか、どのくらいの期間で進行管理をして出版物をまとめたかなど、できるだけ数字を使って具体例を挙げ、自分のスケジュール管理力をアピールしましょう。

ライター・編集者に求められる能力

今の時代、「調べればすぐに分かることをコピペするだけ」の文章は企業に求められません。実際に経験しないと分からないことをその場で体験し、自分なりの言葉で表現することが必要です。

デスクワークが中心の職種ですが、媒体や制作物は一人では完成できません。電話応対やメール対応はもちろん、クライアントや取材相手とのやりとりなど、社内外のコミュニケーション能力も求められます。

文章を書く・まとめるだけでなく、それに結びつくさまざまな業務がこなせるほど仕事の幅が広がります。語学力、校正スキル、印刷・入稿の知識など、関連するスキルを磨くようにしましょう。