人事・労務の職務経歴書書き方フォーマット・テンプレート

人事・労務の職務経歴書(レジュメ)書き方サンプル例になります。以下の職歴書見本を参考に、雛形をアレンジして自分の経歴にあったを職務経歴書を完成させましょう。
人事担当者に目につく人事・労務の職務経歴書を作成することができれば、自己PRに繋がります！

人事・労務の職歴書書き方

人事総務職として管理部門の業務を5年間経験しております。
特に人事業務については、年間50?100名規模の採用から労務全般、教育研修など、メイン担当として一通りの業務に携わっております。

■19XX年4月?20XX年10月　　
●●株式会社　管理部人事総務課
事業内容：コンピュータ・通信機器・OA機器関連商社　
【資本金:○億円/売上高:△億円/従業員:X名/東証二部上場】

期間	業務内容
19XX年4月 ? 20XX年10月（○年○ヶ月）	新人研修後、管理部人事総務課配属課長以下5名の部門で主に下記業務を担当＜人事業務＞ ▼採用／教育関連 ● 新卒採用・中途採用（年間採用数　新卒：約30名、中途：年間約50名）面接日程調整／募集媒体選定／応募管理 ● 入社手続・受け入れ ● 新入社員研修・中途入社研修の企画・実施 ▼労務関連 ● 給与計算／賞与計算（使用ソフト　「XX給与」） ● 社会保険手続 ● 年末調整・所得税納付等の届出＜総務業務＞ ● 取締役会、株主総会の運営、議事録作成 ● 社内レイアウト工事
20XX年10月 ?	管理部人事総務課主任に昇進課長以下7名の部門で主任として、主に下記業務を担当。＜人事業務＞ ▼採用／教育関連 ● 新卒採用・中途採用（年間採用数　新卒：約50名、中途：年間約100名）採用計画／予算立案・管理／応募管理／１次面接官 ● マネジメント研修の企画・実施＜その他実績＞ ■個人情報保護対策（Pマーク取得）プロジェクトメンバー ■全社基幹システム導入に伴うワークフロー見直し、導入教育

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