人材派遣営業 の職務経歴書 書き方フォーマット・テンプレート
人材派遣営業 の職務経歴書(レジュメ)書き方サンプル例になります。以下の職歴書見本を参考に、雛形をアレンジして自分の経歴にあったを職務経歴書を完成させましょう。
人事担当者に目につく人材派遣営業 の職務経歴書を作成することができれば、自己PRに繋がります！
人材派遣営業
人材派遣営業
- 職務経歴 概略 -
| 2001年4月? | 株式会社 ○○ |
| 現在に至る |
- 職務経歴 -
2001年4月?現在（株式会社 ○○）
業務内容：人材派遣を中心とした総合人材サービス
資本金○億円 売上高 ○○億円 従業員数 ○○○人
| 期間 | 業務内容 |
| 2001年4月 ? 現在 (Xヶ月) |
株式会社 ○○ （所属暦） 2001年4月 入社 池袋オフィス配属 2002年10月 チームリーダーに昇格 2003年4月 特別法人営業部に配属 （取り扱い商品・サービス） ・人材派遣サービス ・人材紹介サービス ・アウトソーシング ・研修 （主な顧客） ・上場企業?中小企業まで幅広く （担当エリア） ・東京・千葉・埼玉 （営業スタイル） 新規顧客50％ 既存顧客50％ （担当業務） ・新規開拓（ＴＥＬアポ・飛び込み） ・既存顧客フォロー（採用ニーズのヒアリングなど） ・派遣スタッフの面接 （業績） ・売り上げ目標は在籍時すべて達成 |
- 得意分野 -
・コミュニケーション力
とにかく「人と話す」⇒「ファンになってもらう」スキルを身につけました。社会人生活で、何千という方と接し、話すだけではなく、「ファンになってもらう」ため頻繁にコミュニケーションをとりました。その証明として、あるクライアントでは1年での派遣スタッフさんの退職率が２０％ありましたが、私が担当してから０％になりました。
とにかく「人と話す」⇒「ファンになってもらう」スキルを身につけました。社会人生活で、何千という方と接し、話すだけではなく、「ファンになってもらう」ため頻繁にコミュニケーションをとりました。その証明として、あるクライアントでは1年での派遣スタッフさんの退職率が２０％ありましたが、私が担当してから０％になりました。
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