セイコーエプソン株式会社
研究開発本部 VIEプロジェクト
内藤信宏氏（35歳） |
| 大学を卒業後、電機機器メーカーに就職。大手電機メーカーに出向して光通信部品の品質管理業務、検査業務に従事したのち、光関連部品メーカーに転職。ここでも光通信用部品の製造装置開発に携わり、2005年2月にセイコーエプソンへ。現在は、垂直共振器面発光レーザ（VCSEL）モジュールの研究開発部隊に所属 |
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「前職でも、自分の好きな光部品の開発はさせていただいていました。ただ、会社の方針から、在籍していた事業部がどんどん縮小されていきました。50人近くいた技術者も、別の事業部や営業部隊への配置転換が続き、最終的には4〜5人にまで減ってしまいました。また現状維持の技術応用が中心で、本当にいまのままでいいのかと疑問に感じていました」
こう振り返る内藤信宏氏だが、いざ転職活動を始めるまでは時間がかかった。前職でも好きな開発はできており、転職すること自体に迷いがあったからだ。その分、転職活動を始めたとき、内藤氏が転職先に求めるものは明確になっていた。
「これまでの経験を活かして、より一層技術を向上できる企業であることが大前提でした。セイコーエプソンでは『創造と挑戦』の経営理念に基づき、他社にはない技術開発を目指して新しいことに挑戦できるので、やりがいを感じて仕事ができています」
職場の士気も高い。セイコーエプソンでは、新しい技術を作り上げていく期待感が技術者のモチベーションを高めていると内藤氏はいう。
「データ容量とスピードをより求められるこれからの時代では、技術が電気から光に置き換えられていくはずです。デジタル家電などの先進分野でも自分の技術を活かしていきたいです」
新たなモチベーションを得た内藤氏。技術向上を目指し開発に打ち込む日々が続く。 |
