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仕事のスキルアップに繋がるノウハウを紹介するコーナー。本の著者や著名経営者へのインタビュー、読者へのアンケートなどを通じて、仕事人生においてぶつかる悩みの解決策をお伝えします。

【働き方トレンド】“いくらでも残業OK”は禁止! 「罰則付き残業規制」が2019年4月からスタート

【働き方トレンド】“いくらでも残業OK”は禁止! 「罰則付き残業規制」が2019年4月からスタート

2019年4月1日から「年次有給休暇の取得義務化」や「正社員と非正社員間における不合理な待遇差の改善」を含む「働き方改革関連法案」の施行がスタートします。中でも世間の注目を集めるのは、「罰則付き時間外労働の上限規制」が設けられたこと。残業の上限時間を超えることを法律で禁じ、違反した場合には、「半年以下の懲役」もしくは「30万円以下の罰金」が科せられます。

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