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コンサルタントが激務って本当? その理由とは?

コンサルタントの仕事が激務になってしまう理由として、クライアントとのミーティングが多いこと、そのための資料作成が多いことが挙げられます。特に、下積みとも言えるアナリストやジュニアコンサルタントは、資料作成のための情報収集やデータ分析業務が多く、スピード感も求められるためハードな働き方になりがちでした。しかし、働き方改革の時代の流れもあり、コンサルティングファームの中でも残業時間を減らす取り組みが始まるなどしています。
ハードな仕事が注目されがちなコンサルタントですが、クライアントの成長を手助けできた時の達成感は大きく、やりがいのある仕事でもあります。自分に合った1社を見つけてみてくださいね。

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