株式会社ヒューマンソリューションズの転職・求人情報

代表の古関氏は、フリーランス時代にエンジニアが直面する劣悪な環境や不当な評価を目の当たりにし、その課題解決のために同社を設立した。そのため、案件アサインにおける透明性や、残業代の全額支給、有給取得の会社からの働きかけなど、エンジニアを守るための制度が徹底されている。また、同社では「なぜこの案件なのか」を本人に説明できないアサインは決して行わず、本人が学んでいることや希望を最大限に考慮したアサインを行っているのだ。「学びたい」「成長したい」という意欲を無駄にせず、仲間として大切に育てる文化があるからこそ、20代からミドル・シニア層までが活気を持って働けているのだろう。若手からベテランまで、全世代が技術に真っ直ぐ向き合える同社は、今のキャリアに疑問を持つあらゆるエンジニアにとって、最高のステージになるはずだ。