株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局

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募集している職種

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事業内容

株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局の事業内容を紹介します。

株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局
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★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場

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企業概要

株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局の企業概要を紹介します。

設立

平成5年7月8日

従業員数

581名(平成29年9月30日現在)
平均年齢/約28.8歳(平成25年9月末現在)
男女比/概ね5:5
中途入社者の割合/約50%

資本金

5億5866万円

売上高

98億9,359万円(平成29年9月期 連結実績)

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。

取材担当者より

若手ビジネスパーソン全般を対象とした「type」や正社員として長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」を運営しているキャリアデザインセンター。自社で作り上げた商品やサービスで企業と転職者の最適なマッチングサービスを提供しています。そんな同社のスタッフはベンチャー志向の方ばかり。「やりたい」と自ら手を上げ、どんどん挑戦していき、自分自身を磨いているそうだ。さらに会社としても社員の声を歓迎する社風であり、チャレンジ精神は大歓迎とのこと。「新しいことをやりたい」「世の中を驚かすようなサービスを作りたい」そんな方に、是非応募して欲しい企業である。

  • 20代の社員が主力の若い組織。それぞれが自分の特徴を発揮して活躍しています。
    20代の社員が主力の若い組織。それぞれが自分の特徴を発揮して活躍しています。
  • 当社の自社サイト「女の転職type」の運営に携わっていただきます。
    当社の自社サイト「女の転職type」の運営に携わっていただきます。
  • 携わる各部署のメンバーが集まり、常に理想のサイトへと成長させるために意見を交換しています。
    携わる各部署のメンバーが集まり、常に理想のサイトへと成長させるために意見を交換しています。

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