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株式会社エム・アンド・アイの転職・求人情報

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募集している職種

株式会社エム・アンド・アイの求人情報です。

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正社員

インフラエンジニア/未経験OK/年休125日以上/リモート率75%以上/チームで案件に参画/150以上の研修有

頑張ることは応援する。 でも決して「頑張りすぎなくていい」。 等身大でいられる穏やかな生活を。

インフラエンジニア/未経験OK/年休125日以上/リモート率75%以上/チームで案件に参画/150以上の研修有
応募資格 経験の浅い方も大歓迎!20代〜30代の若手層が活躍できる環境です。 ◎学歴不問 ◎未経験OK \このような方にオススメです/ ◎常に成長を求められる環境に少し疲れてしまった方 ◎会社からの過度なプレッシャーなく、自分のペースで働きたい方 ◎安定した経営基盤のある会社で、心にゆとりを持って長く働きたい方
給与 月給26万円~65万円 ※年齢・経験・能力などを十分に考慮の上、当社規定により決定いたします。 (経験者の場合、前職給与や希望を面談でしっかりお伺いし、お互いに納得のいく形で決定します) ・いずれも固定残業代(月13時間分/1万9812円~3万472円)が含まれます。超過分は別途支給いたします。 【月給例】 ・基本月給:26万円~ ・経験1~3年程度の方:30万円~ ・経験3年以上の方:35万円~ <各種手当> ★交通費全額支給 ★時間外手当 ┗管理職(アシスタントマネージャーもしくはテクニカルチーフ)未満が対象 ★家族手当・役職手当・業務手当など ★資格取得報奨金制度(最大25万円) ※3ヶ月の試用期間あり。その間の待遇・給与に差異はありません。
勤務地 <リモート活用率は75%以上!> 東京本社、または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県などの 首都圏の各プロジェクト先。 そのほか、北海道・新潟・茨城・大阪・福岡などの案件もございます。 ※勤務地はご本人のご希望を考慮のうえ決定いたします。 ■東京本社 東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル3F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.06.29

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正社員

開発エンジニア/要件定義・基本設計の案件多数/年休125日~/残業8時間以下/リモート75%/資格取得支援あり

キャリアの答えは、会社が押し付けるものではない。 迷う時間も、引き返す自由もある場所へ。

開発エンジニア/要件定義・基本設計の案件多数/年休125日~/残業8時間以下/リモート75%/資格取得支援あり
応募資格 ◎何らかのシステム開発経験をお持ちの方 (基本設計や詳細設計の経験がある方は大歓迎です!) ◎学歴不問 【このような方にオススメです】 ◎将来のキャリアに迷いがあり、一緒に考えてくれる環境を探している方 ◎自分を一つの「労働力」としてではなく、一人の人間として尊重してほしい方 ◎無理な働き方から抜け出し、安定した環境で長くエンジニアを続けたい方
給与 月給30万円~65万円 ※年齢・経験・能力などを十分に考慮の上、当社規定により決定いたします。 (経験者の場合、前職給与や希望を面談でしっかりお伺いし、お互いに納得のいく形で決定します) ※いずれも固定残業代(月13時間分/~3万472円)が含まれます。超過分は別途支給いたします。 【月給例】 ・経験3年以内程度の方:30万円~ ・経験3年以上の方:35万円~ <各種手当> ★交通費全額支給 ★時間外手当 ┗管理職(アシスタントマネージャーもしくはテクニカルチーフ)未満が対象 ★家族手当・役職手当・業務手当など ★資格取得報奨金制度(最大25万円) ※3ヶ月の試用期間あり。その間の待遇・給与に差異はありません。
勤務地 <リモート活用率は75%以上!> 東京本社、または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県などの 首都圏の各プロジェクト先。 そのほか、北海道・新潟・茨城・大阪・福岡などの案件もございます。 ※勤務地はご本人のご希望を考慮のうえ決定いたします。 ■東京本社 東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル3F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.06.29

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正社員

PG/未経験可/チーム配属/リモート75%/年休125日以上/大手と取引多数/定着率95%/資格取得支援あり

<14期連続黒字の安定基盤&大手との信頼関係あり> チーム配属と成長サポートで着実なステップアップを!

PG/未経験可/チーム配属/リモート75%/年休125日以上/大手と取引多数/定着率95%/資格取得支援あり
応募資格 経験の浅い方も大歓迎!20代〜30代の若手層が活躍できる環境です。 ◎学歴不問 ◎未経験OK \このような方にオススメです/ ◎「開発に挑戦したいけど、一人で現場に出るのはまだ不安」と感じている方 ◎会社都合の目標を押し付けられず、自分の歩幅でスキルを広げていきたい方 ◎定着率の高い「人」を大切にする職場で、腰を据えて長く活躍したい方
給与 月給26万円~65万円 ※年齢・経験・能力などを十分に考慮の上、当社規定により決定いたします。 (経験者の場合、前職給与や希望を面談でしっかりお伺いし、お互いに納得のいく形で決定します) ・いずれも固定残業代(月13時間分/1万9812円~3万472円)が含まれます。超過分は別途支給いたします。 【月給例】 ・基本月給:26万円~ ・経験1~3年程度の方:30万円~ ・経験3年以上の方:35万円~ <各種手当> ★交通費全額支給 ★時間外手当 ┗管理職(アシスタントマネージャーもしくはテクニカルチーフ)未満が対象 ★家族手当・役職手当・業務手当など ★資格取得報奨金制度(最大25万円) ※3ヶ月の試用期間あり。その間の待遇・給与に差異はありません。
勤務地 <リモート活用率は75%以上!> 東京本社、または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県などの 首都圏の各プロジェクト先。 そのほか、北海道・新潟・茨城・大阪・福岡などの案件もございます。 ※勤務地はご本人のご希望を考慮のうえ決定いたします。 ■東京本社 東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル3F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.06.29

事業内容

株式会社エム・アンド・アイの事業内容を紹介します。

株式会社エム・アンド・アイ
第二創業期を迎え、ますます盛り上がる当社。より充実した環境をともにつくっていきませんか?

【株式会社エム・アンド・アイで働く魅力】
◎社員定着率95%以上(2024年・2025年の新卒定着率は100%)
◎リモートワークの割合75%(フルリモートや完全在宅も可能 ※案件による)
◎年間休日125日以上
◎残業月平均8.0時間
◎約150種類の外部研修講座・Udemyなど研修&サポート体制充実
◎資格取得報奨金制度(最大25万円の祝金支給)
◎一次/二次請案件の割合55%(エンドユーザーとの直取引も多く上流工程から携われる環境)
◎セルフデシジョン制度(ご自身のキャリアをマネジメントかスペシャリストか自ら選択可能)
◎女性の育休取得率100%

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■アプリケーション開発・運用
■インフラ設計構築・運用

【プロジェクト例】
・金融システム開発
・製造業生産管理システム開発
・物流販売システム開発
・IT基盤設計構築(サーバー・ネットワーク)
・セキュリティ対策・運用支援
・インフラ仮想化支援
・AWSインフラ設計構築・アプリケーション開発
など

企業概要

株式会社エム・アンド・アイの企業概要を紹介します。

主要取引先

・日鉄ソリューションズ株式会社
・日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジー株式会社
・日鉄日立システムソリューションズ株式会社
・株式会社日立製作所
・日立ソリューションズ・クリエイト株式会社
・SCSK Minoriソリューションズ株式会社
・株式会社イオン銀行
・株式会社さくらケーシーエス
・株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー
※順不同・敬称略

設立

1995年10月

従業員数

177名
平均年齢/38歳(2026年4月1日時点)

資本金

3,000万円

売上高

30.3億円

代表者

代表取締役社長 笹治 真人

取材担当者より

「社員に寄り添う温かい会社」。そんなありふれた求人広告の謳い文句が、同社に限っては確かな実態を伴う真実であることに深く感銘を受けた。14期連続黒字という圧倒的な安定基盤。その根底には、エンジニア一人ひとりの自己実現を本気で支えようとする仕組みがある。エンジニアとしてのキャリアを自ら決定できる「セルフデシジョン制度」や、経験の浅い層を孤立させないチーム参画を基本とする手厚いアサイン方針だ。これらが単なる理想論で終わらないのは、経営層自身がエンジニア出身であり、現場の痛みを熟知しているからに他ならない。社員定着率95%という高い数字こそが、こうした理にかなった「温かさ」を何よりも証明している。地に足をつけて着実に成長と安心を手に入れたいと願うなら、同社はこれ以上ない最高の舞台となるはずだ。

  • 安定した企業基盤があり、安心して長く働ける環境だからこそ【定着率95%】を実現しています。
    安定した企業基盤があり、安心して長く働ける環境だからこそ【定着率95%】を実現しています。
  • 【年間休日125日以上/フルリモート案件有】など社員一人ひとりの生活に寄り添える環境を整えています。
    【年間休日125日以上/フルリモート案件有】など社員一人ひとりの生活に寄り添える環境を整えています。
  • ご自身のキャリアをマネジメントかスペシャリストか自ら選択可能な、独自の制度をご用意しています。
    ご自身のキャリアをマネジメントかスペシャリストか自ら選択可能な、独自の制度をご用意しています。

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