髙松建設株式会社(株式会社髙松コンストラクショングループ)の転職・求人情報
髙松建設株式会社(株式会社髙松コンストラクショングループ)の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
髙松建設株式会社(株式会社髙松コンストラクショングループ)の求人情報です。
経理/月・水・金はノー残業デー/創業109年黒字経営/賞与2回/月給30万円~/健康経営優良法人連続認定
基本17:30退社。決算期も残業月20時間未満。 ゆとりを持てる生活を一世紀黒字経営の当社で実現しませんか?
コンサル営業◆未経験歓迎◆残業月10時間未満/年休127日/土日祝休/年収1000万円可/創業以来黒字経営
\10億円規模の商材だからインセンティブも大きい/ 未経験から年収1000万円も目指せます!
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コンサル営業/水曜日はノー残業デー/賞与年3回/創業109年黒字経営/I・Uターン歓迎/平均年齢30代
社長が本気でつくる"建築・不動産業界のホワイト企業" 結果だけでなくプロセスもしっかり評価します!
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事業内容
髙松建設株式会社(株式会社髙松コンストラクショングループ)の事業内容を紹介します。
髙松建設は現在、≪営業≫と≪経理≫の2ポジションを募集しています!
\当社の魅力を一気にご紹介/
■水曜日はノー残業デー!
■月平均残業10時間未満
■完全週休2日制(土日祝)
■年間休日127日(2026年度実績)
■定時退社を推奨
■有給+長期休暇で海外旅行OK
■くるみん認定取得(2025年7月)
■健康経営優良法人2026(2年連続認定)
■賞与年3回(経理は2回)
■創業109年の老舗
■創業以来、一度も赤字なし(109年連続黒字)
■無借金経営
■売上高990億円
■耐震基準1.15倍(業界トップクラスの品質)
■阪神・淡路大震災での全壊・半壊ゼロの実績
■自由設計(オーダーメイド)の提案
■資格取得支援制度(宅建、FP3級など)
■退職金制度
■歯科検診・ワクチン接種費用補助(全額補助あり)
≪事業内容≫
1.マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・監理・施工
2.医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・監理・施工
3.資産の有効活用の企画・提案
4.その他土地活用に関するあらゆるコンサルタント業務
企業概要
髙松建設株式会社(株式会社髙松コンストラクショングループ)の企業概要を紹介します。
- 設立
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1980年11月(創業1917年10月)
- 従業員数
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1930名(単体・2025年4月現在)
平均年齢/37.1歳
中途入社者の割合/39%
- 資本金
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50億円
- 売上高
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990億円(単体・2025年3月期)
- 代表者
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代表取締役社長 髙松 孝年
取材担当者より
創業109年、一度も赤字を出したことがない。この事実だけで、髙松建設の圧倒的な安定性は証明されている。建築基準法の1.15倍という独自の耐震基準を貫き、阪神・淡路大震災でも全壊・半壊ゼロを誇る「誠実なモノづくり」がその根底にある。一方で、保守的な老舗に留まらないのが同社の強みだ。売上1000億円を目前に控え、選抜メンバーの海外赴任など新たな挑戦にも貪欲である。この「盤石な基盤」と「攻めの姿勢」のバランスが絶妙だ。
取材の中で印象的であったのは、社員のワークライフバランスへの本気度。月平均残業10時間未満、月・水・金のノー残業デーなど、建設業界の常識を覆すホワイト環境を整備。無理せずに長く働くことを前提にしているため、腰を据えてキャリアを築ける土壌がある。震災に負けない建物のように、揺るぎないキャリアを築きたい人には、うってつけの場所だ。
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売上は990億円と、1000億円目前。チャレンジの年として全国展開のみならず海外進出もしています! -
残業月約10時間以内と少なめ◎17時30分定時なので、休日だけでなく退勤後の時間も充実させられます。 -
2024-2025年と2年連続認定。加えて、昨年は子育て応援企業として「くるみん」の認定も◎
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