株式会社エヌコム

株式会社エヌコムの転職・求人情報

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株式会社エヌコムの求人情報です。

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正社員
面接情報有
自己PR不要

医療システムの導入サポート|未経験OK|半年~1年間の研修有|残業20h程度|年休125日|住宅・家族手当あり

医療×ITの知識・スキルを持つ将来性抜群の人材へ! ★富士通のパートナー企業です★

医療システムの導入サポート|未経験OK|半年~1年間の研修有|残業20h程度|年休125日|住宅・家族手当あり
応募資格 ■未経験歓迎! ■学歴不問 【こんな方を歓迎します!】 ・お客様と直接関われる仕事がしたい方 ・上流工程にチャレンジしたい方 ・地元に戻って腰を据えて長く働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事に興味がある方
給与 ★想定月収26万円以上(住宅手当込み) ■月給23万円~45万円+各種手当(残業代全額支給など) \追加でもらえる手当/ ◎賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績3カ月分) ◎昇給年1回(6月) ◎住宅手当(3万円/月) ◎役職手当(主任1万円・係長6万円・課長8万円・部長12万円/月) ◎家族手当(配偶者1万円・子ども1人5000円/月 ※3人目まで) ◎資格手当(医療技術技師5000円/月) ◎メンター手当(2万円/月)など! ※年齢・経験などを考慮の上、決定します ※試用期間6ヶ月(待遇に変更はありません)
勤務地 ★東京本社勤務!独り立ち後は高崎勤務も可 ★徒歩4分の駅チカ 【本社】 東京都文京区湯島4-1-11 南山堂ビル4F 【北関東営業所】 ┗群馬県高崎市八島町70 ラ・メルセ4階 ★独り立ち後は高崎事務所での勤務もOK! ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2026.01.08

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正社員
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医療システムの導入エンジニア【富士通パートナー認定企業】|自社内勤務メイン|年休125日|賞与3カ月分@高崎

「都会の喧騒に疲れてしまった」 「実家の近くで落ち着いて働きたい」 そんな想いを密かに抱えている方へ。

医療システムの導入エンジニア【富士通パートナー認定企業】|自社内勤務メイン|年休125日|賞与3カ月分@高崎
応募資格 ■IT業界での実務経験(運用・保守以上) ■学歴不問 【こんな方を歓迎します!】 ・お客様と直接関われる仕事がしたい方 ・上流工程にチャレンジしたい方 ・地元に戻って腰を据えて長く働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事に興味がある方
給与 ★想定月収26万円以上(住宅手当込み) ■月給23万円~45万円+各種手当(残業代全額支給など) \追加でもらえる手当/ ◎賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績3カ月分) ◎昇給年1回(6月) ◎住宅手当(3万円/月) ◎役職手当(主任1万円・係長6万円・課長8万円・部長12万円/月) ◎家族手当(配偶者1万円・子ども1人5000円/月 ※3人目まで) ◎資格手当(医療技術技師5000円/月) ◎メンター手当(2万円/月)など! ※年齢・経験などを考慮の上、決定します ※試用期間6ヶ月(待遇に変更はありません)
勤務地 ★UIターン歓迎 ★「高崎駅」から徒歩3分 ★転勤なし 北関東営業所(群馬県高崎市)に配属します。 ■北関東営業所 ┗群馬県高崎市八島町70 ラ・メルセ4階 \職場の雰囲気について/ メンバーは全員で4名。ベテランエンジニアや若手の営業マンなどが常駐しており、皆穏やかな雰囲気の中、働いております。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2026.01.08

事業内容

株式会社エヌコムの事業内容を紹介します。

株式会社エヌコム
医療現場向けのシステムは年々ニーズが増加中!さらなる拡大が見込まれています

■コンピュータ・通信機器及び周辺機器の開発、販売、保守、設置に関する設備工事
■ソフトウェアの開発、販売及びコンサルテーション
■コンピュータ技術者の養成及び派遣
■事務機器の販売、保守及びリース
■医学・医薬に関する情報収集及び情報提供業務
■病院、医院施設の企画ならびに設計
■病院・医院の経営コンサルタント

【主要取引先】
富士通、富士通ビジネスシステム、富士通エフ・アイ・ピーほか多数

企業概要

株式会社エヌコムの企業概要を紹介します。

設立

2000(平成12)年10月

従業員数

80名(2025年4月現在)

資本金

4000万円

売上高

25億6,400万円(2024年3月期)

代表者

代表取締役社長 新田恒夫

取材担当者より

「ここは、長く働ける会社」――取材を終えて、率直にそう感じた。富士通グループのコアパートナーとして長年の実績と、導入実績500施設以上という安定基盤を持つ同社。医療業界という社会に不可欠なフィールドで、電子カルテという医療インフラを支える仕事は、景気に左右されない安定性がある。
その安定性もあり、社員の定着率は高水準。もちろん、その背景には安定性だけでなく、人事制度の大幅な見直しによる待遇のベースアップ、住宅手当増額、福利厚生の拡充など、改善され続けている職場環境も関係していると思う。
さらには、年間休日125日、残業月平均20時間程度、完全週休2日制という働きやすさもあり、安心して長く働けると感じた。群馬や都心で、腰を据えてキャリアを築きたい方には、これ以上ない職場だと思う。

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