株式会社 林電子の転職・求人情報
株式会社 林電子の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社 林電子の求人情報です。
経理*土日祝休み*服装自由*賞与4か月分*平均年齢30代*リモートワーク相談可*残業月10時間
≪設立40年以上・IT業界の安定企業で働く≫ 肩の力を抜いて、じっくり落ち着いて働きませんか?
インフラエンジニア◆経験浅めOK◆残業少◆賞与支給実績4ヶ月分◆新人定着率90%◆平均昇給年間16.48万円
経験に自信がなくても、大丈夫。 少しずつステップアップしていきませんか。
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インフラエンジニア*経験浅めOK*資格受験費用・外部研修受講支援有*年休126日*賞与実績4ヶ月分
★チームで参画&自社の検証環境あり★ 運用保守⇒設計構築もできる人材に!
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事業内容
株式会社 林電子の事業内容を紹介します。

【当社の魅力】
・直近5年間は全社員が毎年昇給
・昨年度の平均昇給額:年間16.48万円
・合格時には5,000円〜5万円の一時金を支給
・毎月の資格手当で充実収入も獲得可能
・在宅勤務手当
・保守対応手当
・その他多様な手当制度を用意
・年間休日126日
・土日祝休み
・残業月平均18時間
【事業内容】
◆マイクロコンピュータ制御機器の製造販売およびソフトウェアの開発販売
◆パーソナルコンピュータ制御機器の製造販売
◆各種産業機械および自動制御装置の製造販売
◆イメージセンサ計測システム制御装置の製造販売
◆自動化省力化、各種機器のNC 制御機器による設計製作
◆汎用プログラム設計および製作(VC,C,Java 等)
◆負荷分散装置、Web サーバ、アプリケーションサーバなどのITインフラ基盤構築業務
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当社は1978年の創立から42年間、以来、技術の垣根を作らない「機電一体の理念」に基づいて、常に革新技術を追求する技術者の養成を第一とし、ユーザー様と共に考え、豊かな創造性により高い信頼性を提供する企業であることを目指して参りました。その技術分野は、多くのユーザー様にご信頼頂いているマイコンあるいはシーケンサを使用した産業機械、工場生産ラインの自動制御システムのみならず、近年ではパーソナルコンピューターの目覚しい発展に伴い、データおよび情報管理ソフトの開発など、コンピューターソフト部門をも充実し、ユーザー様の多様なご要望にも応えることができる体制を整えております。
企業概要
株式会社 林電子の企業概要を紹介します。
- 設立
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1978年4月(昭和53年4月)
- 従業員数
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80名 (2025年4月現在)
平均年齢/33歳
- 資本金
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3,000万円
- 売上高
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7億650万円
- 代表者
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取締役会長 林 正昭/代表取締役社長 林 祐吾/取締役 中村 和男
取材担当者より
設立47年という歴史を持ちながら、社員の平均年齢が33歳という若々しさが印象的な林電子。オフィスには確かに穏やかな雰囲気が漂っているという。最も驚いたのは新人定着率90%以上という数字だ。その背景には、年間休日126日、月平均残業10時間という働きやすさがある。しかし、それだけではない。昨年度賞与4ヶ月分という実績も見逃せない。安定したIT業界での事業基盤と、社員を大切にする企業姿勢が両立している同社。経験を活かしながらキャリアの幅を広げたいと考えるなら、林電子は理想的な選択肢だろう。
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社員の頑張りをしっかり評価。年間休日126日、月平均残業10時間という働きやすさも整っています。 -
安定したIT業界での事業基盤と、社員を大切にするカルチャーが両立しています。 -
資格取得補助や取得報奨金・外部研修の受講支援など、エンジニアの成長を全力で応援しています!
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