大成建設株式会社の転職・求人情報

「創業140年超の歴史をもつスーパーゼネコン」。
そんな事実から感じる印象は、言葉は悪いが閉鎖的で封建的というものだった。
しかし、取材によってそのイメージはまさに一変。大成建設の社風は、明るく風通しがいいものだった。まず、8000人超もの従業員がいながら、一人ひとりがトップに対して直接意見を言える仕組みがあること。しかも、社長本人からそれぞれに対してコメントも返ってくるという。実際、2016年8月からスタートした男性社員の育児休暇が有給となる制度も、社員の声から実現したそうだ。
それぞれの社員が「会社をつくっている」という意識をもてるからこそ、仕事に対して前向きにもなれる。当然、仕事はうまく回っていくことだろう。
今でも大規模プロジェクトを無数に抱える同社だが、その状況は今後も長く続くはず。「躍進を続ける大企業」の将来の姿がどのようなものか、現時点では見当もつかない。