株式会社グロービス

株式会社グロービスの転職・求人情報

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募集している職種

株式会社グロービスの求人情報です。

正社員
自己PR不要

リードエンジニア(サーバーサイド)/《東京》EdTech 新規事業 

創造に挑み、変化を導く

リードエンジニア(サーバーサイド)/《東京》EdTech 新規事業 
応募資格 ◆大学卒業以上 ◆Webサービスのサーバーサイドの設計、実装、および運用 ◆RDBMSを使用したデータ設計とインデックスの知識 ◆MVCフレームワークを利用したWebサービスの開発経験。(開発はRuby on Rails になりますが、他の環境で十分な開発経験をお持ちであれば、Ruby on Rails での開発経験は必ずしも必要ではありません) ◆テスティングフレームワークを用いた定常的にテストを書く開発の経験 ◆チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ◆事業戦略やシステムの早期キャッチアップ能力のある方 ◆グロービスの事業・グロービスウェイに共感をお持ちいただける方
給与 ◆年俸制/500万円〜1000万円 ※12分割し、月給として支給します。 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ※年1回(7月)に給与改定を実施します ※試用期間3ヶ月の間に給与の差異はありません ※半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。) ※上記金額には、残業45時/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます
勤務地 【東京オフィス】 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル ※転勤はありません。

掲載終了予定日:2023.03.16

正社員
自己PR不要

リードフロントエンドエンジニア/《東京》EdTech 新規事業 

創造に挑み、変化を導く

リードフロントエンドエンジニア/《東京》EdTech 新規事業 
応募資格 ◆大学卒業以上 ◆React を用いた中規模以上の保守・運用を含めたフロントエンド開発経験(3年以上) ◆TypeScript を用いた開発経験(3年以上) ◆曖昧な課題を自ら情報を集めて要件に落とし込み、実装・リリースまで行った経験がある方 ◆開発メンバーとの議論をリードして、何らかの開発を推進した経験 ◆テスティングフレームワークを用いた定常的にテストを書く開発の経験(他の言語でも可) ◆グロービスの事業・グロービスウェイに共感をお持ちいただける方 【将来のキャリアイメージ】 エンジニアとしての専門性を高めながら、チームマネジメントや、プロダクトマネジャー等の道へと移行することもできます。フロントエンドエンジニアからUI/UXデザイナーへの転向をした方もいます。様々なキャリアの可能性があります。
給与 ◆年俸制/500万円〜1000万円 ※12分割し、月給として支給します。 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ※年1回(7月)に給与改定を実施します ※試用期間3ヶ月の間に給与の差異はありません ※半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。) ※上記金額には、残業45時/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます
勤務地 【東京オフィス】 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル ※転勤はありません。

掲載終了予定日:2023.03.16

正社員
自己PR不要

社内SE/企業内研修事業向け《東京》

創造に挑み、変化を導く

社内SE/企業内研修事業向け《東京》
応募資格 ◆大学卒業以上 ◆SIerまたは社内SEとして、DBをつかった業務システム開発の経験(5年以上) ◆自ら企画や施策を立案し成功させた経験、または、システムの要件定義の経験(規模は問わず) ◆論理的思考力(情報整理、要約力、仮説構築能力など) ◆コミュニケーション能力(知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、ユーザーやベンダーとの信頼関係を築ける) ◆関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力 ◆プロジェクトマネジメント能力(経験の浅い方はタスク管理能力でも可) ◆人材育成に関心のある方 ◆物事に率先して取り組める ◆粘り強く、逆境に強い ◆グロービスの事業・グロービスウェイに共感をお持ちいただける方
給与 ◆年俸制/500万円〜800万円 ※12分割し、月給として支給します。 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ※年1回(7月)に給与改定を実施します ※試用期間3ヶ月の間に給与の差異はありません ※半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。) ※上記金額には、残業45時/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます
勤務地 【東京オフィス】 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル ※転勤はありません。

掲載終了予定日:2023.03.16

上記以外の募集職種

事業内容

株式会社グロービスの事業内容を紹介します。

株式会社グロービス
グロービスの経営理念は、ビジネスを通しての社会貢献、自己実現の場の提供、理想的な企業システムの実現

■「学校法人グロービス経営大学院」/国内最大規模のMBAスクール
■「グロービス・マネジメント・スクール」/国内最大規模のビジネススクール
■「グロービス・コーポレート・エデュケーション」/企業研修(人材育成・組織変革を通して企業の持続的成長を促す)
■「グロービス・デジタル・プラットフォーム」/「GLOBIS 学び放題」や企業研修プラットフォームの企画・開発
■「出版」/ビジネスパーソンに必要な知識スキル・マインド向上を目指したビジネス書「MBAシリーズ」など。
■「GLOBIS知見録」/「経営の理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。
■「グロービス・キャピタル・パートナーズ」/ベンチャーキャピタル
■「G1サミット」/各界リーダー人たちが集うカンファレンス
■「Project KIBOW」/主に東北での復興支援活動

企業概要

株式会社グロービスの企業概要を紹介します。

設立

1992年8月

従業員数

644名
平均年齢/37歳
男女比/43:57
中途入社者の割合/100%

代表者

堀 義人

取材担当者より

日本トップクラスの実績を持つビジネススクールを運営している『グロービス』。同社の強みは人材・組織開発やベンチャーキャピタル、経営出版・研究など、実に幅広い事業を展開し、それぞれの領域において大きな成果を上げていることにある。
これは「ビジネス職は中途入社率100%」という同社の採用戦略が大いに関係あるのではないだろうか。前職の業界・業種はもちろんのこと、さまざまな経歴の持ち主が互いの強み・持ち味を発揮しながら活躍している人材の多様性。また、少数精鋭という組織体制の強みを存分に発揮することで、あらゆる事業の成長性を限界まで高められるのだと感じた。ビジネスパーソンとして大きな飛躍を望む方、「我こそは」と思われる方に、ぜひとも挑戦していただきたいステージだ。

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