株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの転職・求人情報
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの求人情報です。
事業内容
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの事業内容を紹介します。
【ワークライフバランスも抜群】
★残業時間月平均10時間
★有給消化率90％以上
★社員定着率95％以上
【待遇も高水準】
★前職年収＋30万円以上を保証
★毎年平均約30万円前後年収UP
【エンジニアが選ぶケアリッツの良いところランキング】
・1位：人間関係が良くてコミュニケーションが取りやすい
・2位：給与・昇給額が高い
・3位：チーム配属でフォロー体制が充実している
≪事業内容≫
■ITシステムインテグレーション事業
■介護/バス事業向け自社サービス事業
■ITコンサルティング事業
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【事業拡大に伴い、分社化し新たなスタートを切りました】
2022年4月より、介護事業・IT事業それぞれのさらなる発展を目的に、IT事業を分割し、新設会社「株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ」としてIT事業部は新たなスタートを切りました。
前身のIT事業部時代を含めると、8年連続140％成長を遂げており、2026年度には約4倍の売上を見込んでいます。
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企業概要
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの企業概要を紹介します。
- 設立
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2022年4月
- 従業員数
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557名
平均年齢／31.4歳 ★20代〜30代が約8割。若手メンバーが中心となって活躍しています！
男女比／8：2
中途入社者の割合／85.2％
- 資本金
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5000万円
- 代表者
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代表取締役社長 宮本 剛宏
慶應義塾大学、環境情報学部卒業。
日清紡績株式会社、ITコンサルティング会社を経て、
2008年ケアリッツ・アンド・パートナーズを設立。
※2022年にIT部門はケアリッツ・テクノロジーズとして独立分社化
取材担当者より
成長著しい「IT」と「介護」という2つの分野をメイン事業に10年連続140％を遂げていたケアリッツ・アンド・パートナーズ。今回は本社オフィスを訪問し、エンジニアの方にインタビューを行った。印象的だったのは、「収入が大幅に上がった！」「みんな良い人ばかりで毎日楽しい！」と、たくさんの喜びの声が上がっていたこと。同社はエンジニアの成長や働き方にも気を遣っており、月残業10時間以下、育児休業などへの積極参加といったワークライフバランスを整えやすい環境づくりに取り組んでいる。嬉しそうに今の環境の魅力を語ってくださるエンジニアの方々の笑顔が、同社の働きやすさを物語っていた。同社は将来的に株式上場も視野に入れており、積極的に規模拡大を目指している。同時にエンジニアファーストな環境づくりも加速していくだろう。そんな成長期のタイミングに、ぜひチャレンジしてみてはいかがだろうか。