株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの転職・求人情報

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの求人情報です。

終了間近
正社員
面接情報有
自己PR不要

開発エンジニア/前職年収+30万保証/Web系企業のBtoC案件多数/直請70%/有給消化率90%/私服OK/リモート有

大手Web系企業のBtoCサービス開発案件多数! エンジニアにとって“楽しい”案件選定にこだわります。

開発エンジニア/前職年収+30万保証/Web系企業のBtoC案件多数/直請70%/有給消化率90%/私服OK/リモート有
応募資格 ■学歴不問 ■システムやアプリなど開発実務経験がある方(半年以上/ジャンル・自社内開発経験不問) ※意欲があれば、組込・汎用系からのスキルチェンジも歓迎です! ※20〜30代活躍中!
給与 <前職の年収+30万円以上でのご提示をお約束します> 月給35万円〜50万円+賞与年2回(SE) 月給40万円〜80万円+賞与年2回(PM/PL候補) ※経験・年齢・前職給などを最大限に考慮話し合いの上、当社規定により決定します。 ※上記金額には20時間分のみなし残業代(48,000円〜88,000円)を含み、超過分は別途全額支給します。 ※マネージャー(リーダーの上位職)以上の役職になった場合は固定残業代の代わりに管理職手当(15万円〜)が支給となります。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。
勤務地 <8割のエンジニアがリモートワークをしています> 【本社】東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階 ☆新宿駅直結 ☆2021年12月、オフィスを増床!  広々とした休憩ラウンジにはこだわりのコーヒーが飲めるカフェスペースもオープン予定です。 ※基本的に自社内勤務となりますが、介護事業者に導入する際、一時客先にて常駐する可能性があります。 ※転居を伴う転勤はありません。
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2022.08.08 本日まで

終了間近
正社員
面接情報有
自己PR不要

初級Webエンジニア/経験浅い方歓迎/個人に合わせた研修を実施/直請70%/残業少/リモート8割/100%チーム制

\年収600万円以上も目指せる/ 楽天やDMM、LINE、パーソルなど、Web系案件を手掛けませんか?

初級Webエンジニア/経験浅い方歓迎/個人に合わせた研修を実施/直請70%/残業少/リモート8割/100%チーム制
応募資格 ■開発実務経験がある方(半年程度の第二新卒層も歓迎!) ■学歴不問
給与 ★経験が浅くても年収UPできる!平均年収600万円以上を目指します ★前職の年収+30万円以上でのご提示をお約束します ■月給27万円〜(PGクラス) ■月給35万円〜(SEクラス) ※経験・年齢・前職給などを最大限に考慮話し合いの上、当社規定により決定します。 ※上記金額には20時間分のみなし残業代(37,000〜68,000円)を含み、超過分は別途全額支給します。 ※マネージャー(リーダーの上位職)以上の役職になった場合は固定残業代の代わりに管理職手当(15万円〜20万円)が支給となります。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。
勤務地 <8割のエンジニアがリモートワークをしています> 【本社】東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階 ☆新宿駅直結 ☆2021年12月、オフィスを増床!  広々とした休憩ラウンジにはこだわりのコーヒーが飲めるカフェスペースもオープン予定です。 ※基本的に自社内勤務となりますが、介護事業者に導入する際、一時客先にて常駐する可能性があります。 ※転居を伴う転勤はありません。
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2022.08.08 本日まで

事業内容

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの事業内容を紹介します。

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
\年収600万円以上も目指せる/ 楽天やDMM、LINE、パーソルなど、Web系案件を手掛けませんか?

【ワークライフバランスも抜群】
★残業時間月平均10時間
★有給消化率90%以上
★8割のエンジニアがリモートワーク中

【待遇も高水準】
★前職年収+30万円以上を保証
★毎年平均約30万円前後年収UP
★PM:月給50〜80万円/PL:月給40〜80万円/SE:月給35〜50万円

≪事業内容≫
◆クライアント企業向けシステムインテグレーション:受託開発・常駐型開発・オンサイト技術支援
◆自社サービスの開発・運用:IT×ヘルスケアをテーマとした新規サービスの開発・運用
◆社内システムの開発・運用:介護事業の運営効率化に寄与するシステムの開発・運用

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【事業拡大に伴い、分社化し新たなスタートを切りました】
2022年4月より、介護事業・IT事業それぞれのさらなる発展を目的に、IT事業を分割し、新設会社「株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ」としてIT事業部は新たなスタートを切りました。
※オフィスの所在地などに変更はありません。
より一層の成長とエンジニアファーストな環境作りに尽力して参ります。

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【ビジョン:この国のエンジニアに光を】

当社は、自社サービスやITコンサルティングも手掛けていますが、あえてSI事業も拡大し続けています。
その理由は、エンジニアの将来の選択肢を広げるため。
技術の移り変わりが早いこの業界で将来の可能性を広げるには、開発環境の変化や最新技術の動向、様々な業界の案件に対応できる必要があります。

だからこそ当社では、半年〜1年スパンで案件をローテーションし、多くのプロジェクトで技術や業務知識の幅を広げていただけるようにしています。
携わるフェーズも上流〜下流まで一気通貫で担っているため、縦にも横にもスキルの幅を広げていただける環境です。

エンジニアの未来に一筋の光を当てられるような存在を目指して、私たちも成長を続けます。

企業概要

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの企業概要を紹介します。

主要取引先

メック情報開発(三菱地所)
カジマアイシーティ―(鹿島建設)
メディカル・ケア・サービス(学研)
パーソルプロセス&テクノロジー
LINEPay(LINE)
オーケー
DMM
楽天
IDOM [旧 中古車のガリバー]
三井情報(三井物産)
アクセンチュア
ISIDインターテクノロジー(電通)
マンパワーグループ
出前館
エス・エム・エス
ニッセイ・キャピタル(日本生命)
チームラボ
PwCコンサルティング
アピリオ

ほか
(敬称略・順不同)

設立

2008年7月

従業員数

平均年齢/31.8歳(20代:41.7%、30代:47.6%、40代:10.7%)
男女比/8:2
中途入社者の割合/85.2%

資本金

5000万円

代表者

代表取締役社長 宮本 剛宏
慶應義塾大学、環境情報学部卒業。
日清紡績株式会社、ITコンサルティング会社を経て、
2008年ケアリッツ・アンド・パートナーズを設立。
(※現在IT部門はケアリッツ・テクノロジーズとして独立)

取材担当者より

成長著しい「IT」と「介護」という2つの分野をメイン事業に10年連続130%を遂げていたケアリッツ・アンド・パートナーズ。介護事業では東京都内で介護事業所数2位、伸び率1位を誇り、IT事業では事業化から7年でエンジニア数350名、売上25億円に到達。両事業ともに着実に事業拡大を続けていたことを背景に、さらなる成長に向けてIT事業を分割し、新設会社「株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ」としてスタートを切った。
同社は2026年度までに「1500名体制、売上150億円」を目標に据えているが、同社が目指すのは単なる組織規模の拡大ではない。
月残業10時間以下、育児休業などへの積極参加といったワークライフバランスを整えやすい環境づくりをはじめ、透明性の高い会社運営に向けた取り組みにもさらに注力していく予定だという。分社化により、さらなる企業成長、エンジニアファーストな環境整備が加速していくであろう同社から目が離せない。

  • 現在エンジニアの大半がリモートワーク中です。フルリモートの現場も多数!
    現在エンジニアの大半がリモートワーク中です。フルリモートの現場も多数!
  • 業界でも高水準の給与体制となっています。さらに、毎年平均約30万円前後年収UP!
    業界でも高水準の給与体制となっています。さらに、毎年平均約30万円前後年収UP!
  • 今後、「5人以上のチームで、上流から一括で手掛けられるプライム案件」に絞り込んでいきます。
    今後、「5人以上のチームで、上流から一括で手掛けられるプライム案件」に絞り込んでいきます。

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