株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの転職・求人情報

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの求人情報です。

終了間近
正社員
面接情報有
自己PR不要

Webエンジニア/前職年収+30万保証/Web系企業のBtoCサービス/直請75%/定着率95%/私服OK/リモートワーク有

私たちが何より優先するのは、 「エンジニアが仕事を楽しめること」です。

Webエンジニア/前職年収+30万保証/Web系企業のBtoCサービス/直請75%/定着率95%/私服OK/リモートワーク有
応募資格 ■学歴不問 ■システムやアプリなど開発実務経験がある方(半年以上/ジャンル・自社内開発経験不問) ※意欲があれば、組込・汎用系からのスキルチェンジも歓迎です! ※20〜30代活躍中!
給与 <前職の年収+30万円以上でのご提示をお約束します> 月給35万円〜50万円+賞与年2回(SE) 月給40万円〜80万円+賞与年2回(PM/PL候補) ※経験・年齢・前職給などを最大限に考慮話し合いの上、当社規定により決定します。 ※上記金額には30時間分のみなし残業代(6万7000円〜12万3000円)を含み、超過分は別途全額支給します。 ※マネージャー(リーダーの上位職)以上の役職になった場合は固定残業代の代わりに管理職手当(15万円〜20万円)が支給となります。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。
勤務地 <8〜9割のエンジニアがリモートワークをしています> 【本社】東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階 ☆新宿駅直結 ※東京23区内のプロジェクト先に参画する場合もあります。 ※転居を伴う転勤はありません。

掲載終了予定日:2021.11.01 残り7

終了間近
正社員
面接情報有
自己PR不要

自社サービス開発エンジニア/前職年収+30万以上UP/10年連続130%成長/残業少/有給消化率90%/テレワークOK

快適な開発環境、労働環境が、 “いいプロダクト”を生み出しています。

自社サービス開発エンジニア/前職年収+30万以上UP/10年連続130%成長/残業少/有給消化率90%/テレワークOK
応募資格 ■開発実務経験がある方 ■学歴不問 ※ブランクがある方も歓迎します
給与 <前職の年収+30万円以上でのご提示をお約束します> 月給50万円〜80万円+賞与年2回(PM候補) 月給35万円〜50万円+賞与年2回(SE) ※経験・年齢・前職給などを最大限に考慮話し合いの上、当社規定により決定します。 ※上記金額には30時間分のみなし残業代(6万7000円〜12万3000円)を含み、超過分は別途全額支給します。 ※マネージャー(リーダーの上位職)以上の役職になった場合は固定残業代の代わりに管理職手当(15万円〜20万円)が支給となります。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。
勤務地 <8〜9割のエンジニアがリモートワークをしています> 【本社】東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階 ☆新宿駅直結 ※基本的に自社内勤務となりますが、介護事業者に導入する際、一時客先にて常駐する可能性があります。 ※転居を伴う転勤はありません。

掲載終了予定日:2021.11.01 残り7

事業内容

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの事業内容を紹介します。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
定着率95%!エンジニアが長く働ける理由は…

【「IT事業×介護事業」により安定成長を実現】
★毎年平均142%成長
★東京都内の介護事業所数2位、伸び率1位(※)
★訪問介護向けシステム「Care Cube Connect」をリリース

【ワークライフバランスも抜群】
★残業時間月平均10時間
★有給消化率90%以上
★8〜9割のエンジニアがリモートワーク中

【待遇も高水準】
★前職年収+30万円以上を保証
★毎年平均約30万円前後年収UP
★PM:月給50〜80万円/PL:月給40〜80万円/SE:月給35〜50万円

≪ITシステム事業≫
◆クライアント企業向けシステムインテグレーション:受託開発・常駐型開発・オンサイト技術支援
◆自社サービスの開発・運用:IT×ヘルスケアをテーマとした新規サービスの開発・運用
◆社内システムの開発・運用:介護事業の運営効率化に寄与するシステムの開発・運用

≪介護・ヘルスケア事業≫
◆在宅介護事業
◆高齢者住宅事業

★2016年7月〜 LPI-Japanのビジネスパートナーに認定
(※)2020年東京都介護事業者事業所数ランキング/東京都介護事業者事業者成長率ランキング

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ビジョン:この国のエンジニアに光を

当社は、自社サービスやITコンサルティングも手掛けていますが、あえてSI事業も拡大し続けています。
その理由は、エンジニアの将来の選択肢を広げるため。
技術の移り変わりが早いこの業界で将来の可能性を広げるには、開発環境の変化や最新技術の動向、様々な業界の案件に対応できる必要があります。

だからこそ当社では、半年〜1年スパンで案件をローテーションし、多くのプロジェクトで技術や業務知識の幅を広げていただけるようにしています。
携わるフェーズも上流〜下流まで一気通貫で担っているため、縦にも横にもスキルの幅を広げていただける環境です。

エンジニアの未来に一筋の光を当てられるような存在を目指して、私たちも成長を続けます。

企業概要

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの企業概要を紹介します。

主要取引先

メック情報開発(三菱地所)
カジマアイシーティ―(鹿島建設)
メディカル・ケア・サービス(学研)
パーソルプロセス&テクノロジー
LINEPay(LINE)
オーケー
DMM
楽天
IDOM [旧 中古車のガリバー]
三井情報(三井物産)
アクセンチュア
ISIDインターテクノロジー(電通)
マンパワーグループ
出前館
エス・エム・エス
ニッセイ・キャピタル(日本生命)
チームラボ
PwCコンサルティング
アピリオ

ほか
(敬称略・順不同)

設立

2008年7月

従業員数

1834名(正社員1587名) ※IT事業本部247名
平均年齢/31.8歳(20代:41.7%、30代:47.6%、40代:10.7%)
男女比/9:1
中途入社者の割合/85.2%

資本金

5000万円

売上高

113億円(2020年度実績)/78億円(2019年度実績)58億円(2018年度実績)

代表者

代表取締役社長 宮本 剛宏
慶應義塾大学、環境情報学部卒業。
日清紡績株式会社、ITコンサルティング会社を経て、
2008年ケアリッツ・アンド・パートナーズを設立。

取材担当者より

現代に欠かせない「IT」と「介護」という2つの分野をメイン事業に据える同社。介護事業では東京都内で介護事業所数2位、伸び率1位を誇っており、IT事業では事業化から7年でエンジニア数300名、売上25億円に到達。2019年には、介護事業とIT事業のノウハウを掛け合わせ、訪問介護向けの自社システムをリリース。2020年には外販もスタートし、さらなる売上増加を見込むなど、現在の市況を感じさせない成長を続けている。
そんな同社が目指すのは、会社規模の拡大。2025年までにIT事業部のみで1000名・売上100億円を目標に大型採用を続けている。同社が会社規模の拡大を目指す理由は、しっかりした基盤の上で、社員に長く働いてほしいから。「会社が大きくなれば見える世界も変わってくるはず。エンジニアにとって理想的な環境も創りやすい」そんな言葉が印象的だった。確固たる事業基盤のもと大きく成長を続ける同社の10年後が楽しみでならない。

  • オフィスは、新宿駅直結の新宿ミライナタワー!アクセスもバツグンです。
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  • 年収アップ額は平均30万円!スピーディーに昇給・昇格できる環境です。
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  • 直請案件が中心になるため、お客様の顔を見ながら最上流から手掛けるやりがいを感じていただけます。
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