サイボウズ株式会社

サイボウズ株式会社の転職・求人情報

サイボウズ株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

サイボウズ株式会社の求人情報です。

正社員

【ソリューションエンジニア】離職率4%前後◆選べる働き方◆

国内トップシェアのサービスを軸に、 クライアント企業に最適なシステムを提案する。

【ソリューションエンジニア】離職率4%前後◆選べる働き方◆
応募資格 ■学歴不問 ■プログラマーおよびシステムエンジニアとして合わせて3年以上の経験
給与 月給30万円〜57万円 <想定年収> 420万円〜800万円 ※経験・能力に応じて当社規定により決定します ※試用期間(3ヵ月)あり。その間、待遇などに差異はありません ※年収はフルタイムの場合を想定。時短勤務等の場合は変更あり
勤務地 【本社】 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2022.10.13

正社員

【テクニカルスペシャリスト】離職率4%前後◆選べる働き方◆

国内トップシェアのサービスを軸に、 クライアント企業に最適なシステムを提案する。

【テクニカルスペシャリスト】離職率4%前後◆選べる働き方◆
応募資格 ■学歴不問 ■下記いずれかの経験をおもちの方 ┗システムエンジニアとしての経験(3年以上) ┗ソフトウェアメーカーなどでのテクニカルサポートエンジニアとしての経験(3年以上)
給与 月給30万円〜55万円 ※経験・能力に応じて当社規定により決定します ※試用期間(3ヵ月)あり。その間、待遇などに差異はありません
勤務地 日本国内を前提に、全国の各オフィスや在宅など、働く場所をご選択いただけます。 ※詳細は選考時にご説明させて頂きます。 ■本社/中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2022.10.13

正社員
自己PR不要

【総合職】未経験OKのポテンシャル採用

国内シェアNo.1のグループウェアを支える総合職

【総合職】未経験OKのポテンシャル採用
応募資格 ◆学歴不問 【下記2つのうち、どちらか1つを満たす方】 ◆これまでの経験を生かして、別の職種にチャレンジしてみたい ◆IT業界は未経験だが、さまざまな業界での経験を持っている
給与 ■想定年収/450万円〜800万円(うち、基本給12ヶ月分+賞与1.2ヶ月) ※賞与は全社の業績に応じて変動の可能性があります ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します (試用期間3ヶ月有/給与・待遇に差異なし) ■昇給年1回 ■賞与年2回(2月・8月)
勤務地 日本国内を前提に、全国の各オフィスや在宅など、働く場所をご選択いただけます。 ※「営業職」に関しては、全国の各オフィスでの勤務となります。 ※詳細は選考時にご説明させて頂きます。 ■本社/中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2022.10.13

事業内容

サイボウズ株式会社の事業内容を紹介します。

サイボウズ株式会社
グループウェアの分野で国内トップクラスの製品力を誇っています。

◆自社グループウェアの開発・販売・運用
企業のコミュニケーションを活性化するための
グループウェアを提供することをミッションとしています。

企業概要

サイボウズ株式会社の企業概要を紹介します。

主要取引先

◆販売パートナー(順不同)
・NEC(株)
・(株)大塚商会
・(株)日立製作所
・富士通(株)
・キヤノンシステムアンドサポート(株)
・(株)ソフトクリエイト など

設立

1997年8月8日

従業員数

969名(2021年12月末 連結)

資本金

6億1300万円

売上高

2021年12月期連結:売上 18,489百万円、経常利益 1,468百万円

代表者

代表取締役社長 青野 慶久

取材担当者より

主力商品である「サイボウズOffice」を武器に、グループウェア事業において2006年以降12年連続で国内シェア1を守り続けるサイボウズ。近年ではクラウドサービスも事業の軸に成長させるべく、クラウドアプリサービス「kintone」の展開にも注力。世界一のクラウドサービスの実現を目指し、すでにアメリカでも順調な事業展開をスタートさせている。
サイボウズの躍進を支えるのはグローバルで900人を超える社員であることは言うまでもないが、社員が存分にスキルを発揮できる秘密は同社の就労環境にある。記事内でも特記した「働き方宣言制度」だけでなく、副業自由など。男性への育児休暇取得も推奨しており、社長自身も3度の育休を取得したという。100人いれば100通りの働き方が実現できるフレキシブルな土壌にこそ、一人ひとりに発想力やチャレンジ精神が生まれるのだと実感した。

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