株式会社キャリアデザインセンター メディア営業統括局 ES営業部【東証プライム上場企業】

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募集している職種

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契約社員

広告営業/未経験歓迎*月給34万円*年収1000万円も可能*四半期で100万円以上支給実績のあるコミッション制

年収1000万円も実績あり! 固定給とインセンティブ・コミッションで、 安定とやりがいを手に入れる

広告営業/未経験歓迎*月給34万円*年収1000万円も可能*四半期で100万円以上支給実績のあるコミッション制
応募資格 【未経験歓迎!学歴不問】 ■社会人経験(半年程度~) ▼こんな方は大歓迎▼ ・とにかく稼ぎたい、正当に評価されたい方 ・どこでも通用する営業スキルを身に付けたい方 ・上場企業で自分の力を試してみたい方 ・BtoBのビジネスに挑戦したい方 ・将来の目標や長期のキャリアイメージが明確にある方 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。 選考では、ぜひあなたの想いを直接アピールしてください! ▼4年目からは正社員▼ 「契約社員だから、途中で契約が切られてしまうのでは…」と不安な方もご安心ください。 これまでも会社側から契約を終了させたことはありません。 継続して当社で勤務する意思があれば、4年目以降は正社員として勤務できます。 契約更新回数の上限:なし
給与 ■月給34万円+インセンティブ・コミッション+交通費 ★年収1000万円以上も可能! コミッション制を導入しているので、実績に応じて給与で還元されます。 ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※所定7時間45分の標準労働制 ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ◆固定時間外勤務手当◆  月給に含まれる固定残業代:月66,240円(30時間分) ----------------- ★インセンティブ・コミッションあり ----------------- 毎月、3ヶ月ごと、1年ごとに、実績に応じて特別ボーナスのチャンスがあります(最大34万円~82万円/年)。 ※4年目以降は月給30万円となりますが、コミッションの割合が上がるため、  成果に応じて得られる歩合給が増額されます。
勤務地 ◆赤坂山王オフィス:東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル5F 「溜池山王駅」「赤坂駅」から徒歩4分以内の好立地! 乗り入れの路線が多いため、営業活動においても非常に便利です。 また、比較的新しい綺麗なオフィスで働けます。 ※受動喫煙対策:敷地内禁煙 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所

掲載終了予定日:2025.01.02

事業内容

株式会社キャリアデザインセンター メディア営業統括局 ES営業部【東証プライム上場企業】の事業内容を紹介します。

株式会社キャリアデザインセンター メディア営業統括局 ES営業部【東証プライム上場企業】
【東証プライム上場企業】さらなる会社拡大を見据えた新ポジションの募集です。

【ESチームについて】
・ESとは・・・Expanding Salesの略
当社の営業組織と売上を拡大させていくことを目的にスタートした、営業特化型のチームです。今後、チーム自体を拡大していきながら、営業部門全体の売上拡大につなげていくことをミッションとしています。採用を強化し、当社内でどんどん存在感を増していく成長中のチームになります。

・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
・転職フェアの開催
・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344)
・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供

企業概要

株式会社キャリアデザインセンター メディア営業統括局 ES営業部【東証プライム上場企業】の企業概要を紹介します。

設立

1993年7月8日

従業員数

835名(2024年9月30日現在)
平均年齢/30.3歳
男女比/概ね5:5
中途入社者の割合/約50%

資本金

5億5866万円

売上高

177億3,486万円(2024年9月期 個別実績)

代表者

代表取締役社長兼会長  多田 弘實
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。

取材担当者より

同社の強みは、ブランディングされた自社媒体を持っていること。転職サイト『type』、正社員を目指す女性を応援する『女の転職type』など、キャリア志向の高い方に向け、ブランドイメージを構築し、各業界からの認知度も抜群。多種多様な企業様と関われることや、提案から効果フォローまで一貫して担当できることもあり、ビジネスパーソンとしても成長できる環境だろう。また、男女比は5:5で、未経験入社も多い。性別・経験に関係なく活躍できる会社だと言える。

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