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株式会社サイバー・バズの転職・求人情報

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募集している職種

株式会社サイバー・バズの求人情報です。

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正社員
自己PR不要

自社プロダクトエンジニア/Java/Python/新規サービス/生活にまつわるサービス/家賃補助制度あり

誰もが知る大手企業様のコスメや日用品を 「バズらせる」マーケティングとブランディング支援を行います!

自社プロダクトエンジニア/Java/Python/新規サービス/生活にまつわるサービス/家賃補助制度あり
応募資格 【必須経験】 ◆Java,Scalaいずれかの開発経験 ◆Webアプリケーション企画、設計、開発、運用経験 ◆アジャイル開発経験
給与 年俸制450〜900万円(12分割で支給) 想定月給33〜50万円 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上、決定致します。 ※固定残業代月112,860〜171,045円/60時間分を含む。超過分は別途全額支給。 ※試用期間3ヶ月あり(給与・福利厚生待遇に差異はありません)。 ■インセンティブ制度 ■交通費支給(月最大5万円まで) ■昇給査定年2回
勤務地 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 18階

掲載終了予定日:2022.02.14

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正社員
自己PR不要

SNS広告運用コンサルタント/東証マザーズ上場企業/転勤なし/家賃補助制度あり/充実のインセンティブ

誰もが知る大手企業様のコスメや日用品を 「バズらせる」マーケティングとブランディング支援を行います!

SNS広告運用コンサルタント/東証マザーズ上場企業/転勤なし/家賃補助制度あり/充実のインセンティブ
応募資格 ■総合広告代理店、専業広告代理店、メディアレップいずれかでのデジタル広告運用経験者(2年以上の運用コンサル経験)
給与 年俸制400〜600万円(12分割で支給) 想定月給33〜50万円 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上、決定致します。 ※固定残業代月112,860〜171,045円/60時間分を含む。超過分は別途全額支給。 ※試用期間3ヶ月あり(給与・福利厚生待遇に差異はありません)。 ■インセンティブ制度 ■交通費支給(月最大5万円まで) ■昇給査定年2回
勤務地 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 18階

掲載終了予定日:2022.02.14

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正社員
自己PR不要

SNS運用コンサルタント(大手化粧品メーカーや消費財メーカーなどのSNSアカウント運用)20〜30代の若手活躍中

誰もが知る大手企業様のコスメや日用品を 「バズらせる」マーケティングとブランディング支援を行います!

SNS運用コンサルタント(大手化粧品メーカーや消費財メーカーなどのSNSアカウント運用)20〜30代の若手活躍中
応募資格 ■クライアントワーク(toB顧客対応)のご経験 →顧客のマーケティング担当部署への営業やコンサル、ディレクション対応のご経験があると、より望ましいです。
給与 年俸制400〜600万円(12分割で支給) 想定月給33〜50万円 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上、決定致します。 ※固定残業代月112,860〜171,045円/60時間分を含む。超過分は別途全額支給。 ※試用期間3ヶ月あり(給与・福利厚生待遇に差異はありません)。 ■インセンティブ制度 ■交通費支給(月最大5万円まで) ■昇給査定年2回
勤務地 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 18階

掲載終了予定日:2022.02.14

上記以外の募集職種

事業内容

株式会社サイバー・バズの事業内容を紹介します。

株式会社サイバー・バズ
■■20代が活躍!◆クライアント課題解決に向け、自社メディアやSNSなどを活用したソリューションを提案

★東証マザーズ上場企業★

【事業内容】
ソーシャルメディアマーケティング事業
インターネット上において、自社の広告メディア・インフルエンサーネットワーク、ソーシャルメディアから発信される情報を活用したマーケティング手法を広告主企業様へご提供しています。

子会社 株式会社ソーシャルベース
子会社 株式会社BuzzJob

企業概要

株式会社サイバー・バズの企業概要を紹介します。

主要取引先

オルビス、花王、カネボウ化粧品、クラシエホームプロダクツ、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ライオン、ロート製薬 など
(※五十音順・敬称略)

設立

2006年4月3日

従業員数

126名
平均年齢/28.7歳

資本金

4億5,702万1千円

代表者

代表取締役社長 村 彰典

取材担当者より

「メンバーの調子が上がらないときには、役員自ら声を掛けてくれ、
一緒に考えてくれる。上層部との距離が近く、直接力になってくれる」
「仕事とプライベートを分けて考えたことはないんです。
仕事で関わっているうちにその商品が好きになってしまうから、
仕事とかプライベートとかっていう区別はあまりないですね」
これは、今回のインタビューで聞いた社員の方の声だ。
組織が柔軟で、良い意味でのベンチャーらしさが残っているという。
上下関係もないフラットな人間関係の中で、
オンとオフを区別することなく、どちらも思う存分楽しむ。
活き活きと、溌剌とした社員の方々の姿に、私たち取材班も大いに刺激を受けた。


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