横須賀ソフトウェア株式会社

横須賀ソフトウェア株式会社の転職・求人情報

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横須賀ソフトウェア株式会社の求人情報です。

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正社員
面接情報有
自己PR不要

システムエンジニア*希望年収を100%実現*賞与昨年実績3.89ヶ月*リモート案件多数

せっかく仲間になってくれたエンジニアには、 できるだけ安心して働いて欲しいと考えています。

システムエンジニア*希望年収を100%実現*賞与昨年実績3.89ヶ月*リモート案件多数
応募資格 ■SEとしての実務経験をお持ちの方 ※学歴不問 【活かせる経験・スキル】 ■スキルにあった案件をお任せするので、着実にスキルアップできます。 ■お客様との折衝や要件定義ではアイデアを活かして業務に取り組めるため、あなたの理想的なキャリアが実現できます。 ■PL・PMを希望の方には、マネジメントポジションの道もご用意できます。
給与 月給27万円〜50万円 ※希望年収を100%実現しています ※家族手当や子女教育手当もあり将来安定! ※月25時間相当分のみなし残業手当を含みます(月給27万円の場合、月42,000円。超過分は別途支給します。残業時間が0時間の場合でも月給27万円となります) ※試用期間はありません ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により優遇します ※通勤費全額支給
勤務地 ★リモート案件多数! ★都内でのプロジェクトも多数用意していますので、ぜひご相談下さい! 勤務地は最大限あなたの希望を考慮します。 定期的な帰社日は設けていません。 100%チームで案件にアサインしているので、日常的に同僚とコミュニケーションが取れます! ※勤務地は通勤1時間以内がメインです ◆本社所在地:神奈川県横須賀市浦安2-9-3

掲載終了予定日:2022.02.03

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正社員
面接情報有
自己PR不要

開発エンジニア*100%チーム開発*希望年収を100%実現*賞与昨年実績3.89ヶ月*リモート案件多数

働きやすさの希望もキャリアアップの希望も 横須賀ソフトウェアなら全部相談できます。

開発エンジニア*100%チーム開発*希望年収を100%実現*賞与昨年実績3.89ヶ月*リモート案件多数
応募資格 <着実にスキルアップしたいという方は大歓迎です!> ■SE、PG、アプリ開発などの実務経験を1年以上お持ちの方 ※学歴不問 【活かせる経験・スキル】 スキルにあった案件をお任せするので、着実にスキルアップできます。さらに、お客様との折衝や要件定義ではアイデアを活かして業務に取り組めるため、あなたの理想的なキャリアが実現できます。
給与 PG:月給23万円〜43万円 SE:月給27万円〜50万円 ※希望年収を100%実現しています ※家族手当や子女教育手当もあり将来安定! ※月25時間相当分のみなし残業手当を含みます(月給23万円の場合、月37,000円。月給27万円の場合、月42,000円。超過分は別途支給します。残業時間が0時間の場合でも月給はみなし残業手当を含んだ額を支給します) ※試用期間はありません ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により優遇します ※通勤費全額支給
勤務地 ★リモート案件多数! ★都内でのプロジェクトも多数用意していますので、ぜひご相談下さい! 勤務地は最大限あなたの希望を考慮します。 定期的な帰社日は設けていません。 100%チームで案件にアサインしているので、日常的に同僚とコミュニケーションが取れます! ※勤務地は通勤1時間以内がメインです ◆本社所在地:神奈川県横須賀市浦安2-9-3

掲載終了予定日:2022.02.03

事業内容

横須賀ソフトウェア株式会社の事業内容を紹介します。

横須賀ソフトウェア株式会社
横須賀にある会社ですが、都内案件も豊富に取り揃えています。大手SIと協業する案件も多数!

エンジニアの希望に徹底的に向き合う会社です
・プロジェクトはスキル要件/場所などしっかり話し合います
・資格取得を支援します
・入社祝い金15万円あり

【事業概要】
■ソフトウェアの開発
■コンサルティング(コンピュータシステム関連)
■システムインテグレーション

※大手企業との取引を中心に、多数のプロジェクトを定期的に獲得しています。

企業概要

横須賀ソフトウェア株式会社の企業概要を紹介します。

設立

1979年7月

従業員数

62名
平均年齢/36.55歳

資本金

1,000万円

売上高

6億2,400万円(2021年3月決算)

代表者

代表取締役社長 佐藤 崇雄

取材担当者より

オフィスの近くには海に面している公園があり、潮風が心地よく吹く中で撮影をさせて頂いた。ご協力いただいたのは3名のエンジニアとして活躍する社員さんと専務取締役。公園まで行く道中では専務とエンジニアさんの会話が弾んでいた。聞けば、「元々横須賀出身だけど、この辺はよく来るの?」など、社員のことをよく知っていないと出てこないような質問も多くある。普段からよくコミュニケーションをとっているからこそ、話も合うのだろう。
また、撮影から戻り、社員インタビューを行った際には、「社員と括るのではなく、近しい距離感で接してもらえることが温かい」という声も。最近では社員の実家付近で災害が起こったときに「家族は大丈夫?連絡ついた?」と、社長から真っ先に連絡があったそうだ。
同社の一番の魅力は、『お互いを尊重し合う距離感』だと、取材班は感じた。

  • AWSなど1,030講座や外部研修機関講座の中からスキルや希望に合った研修を受講可能です!
    AWSなど1,030講座や外部研修機関講座の中からスキルや希望に合った研修を受講可能です!
  • 技術スキルはもちろん、ビジネススキルも身につけてほしいという想いから、チーム制を基本としています。
    技術スキルはもちろん、ビジネススキルも身につけてほしいという想いから、チーム制を基本としています。
  • 社員の頑張りに少しでも応えられるよう、賞与はしっかり支給。昨年は3.89ヶ月分を支給しました。
    社員の頑張りに少しでも応えられるよう、賞与はしっかり支給。昨年は3.89ヶ月分を支給しました。

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