ＫＩＹＯラーニング株式会社の転職・求人情報
ＫＩＹＯラーニング株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
ＫＩＹＯラーニング株式会社の求人情報です。
事業内容
ＫＩＹＯラーニング株式会社の事業内容を紹介します。
ビジネスパーソン向け教育コンテンツおよび
教育サービスの企画・制作・販売・運営
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誰もが持っている無限の力を引き出す。
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KIYOラーニングについて≫≫≫
◆ミッション
学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す
◆ビジョン
世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」学習方法を提供する。
◆基本原則
→当社は、「人々が能力や可能性を最大限に発揮して、より良く生きる」ために存在している。
→「学び」を革新する。価値あることを最初に実現する。
→社員・組織自らが、能力を最大限に発揮し、高い生産性を実現する。
→プロフェッショナルとしての高い倫理観を持ち、誠実に行動する。
→ミッションを実現するための手段として、利益・成長を追求する。
企業概要
ＫＩＹＯラーニング株式会社の企業概要を紹介します。
- 設立
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2010年1月4日（通勤講座は2008年10月1日より営業開始）
- 従業員数
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10名
中途入社者の割合／100％
- 資本金
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3,250万円（資本準備金含む）
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事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴 -
◆日経キャリアマガジン「資格・スキルランキング2014」
◆日本政策金融公庫「調査月報」2013年12月号
◆ビジネス系フリーマガジン「BUAISO」No.59
◆「Big Tomorrow」9月号
◆「e・コロンブス」2013年4月号
◆「プレジデント」2012年2.13号
- 代表者
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代表取締役社長／綾部 貴淑（あやべ きよし）
東京工業大学情報科学科卒業。日本オラクルを経てIAFコンサルティングの企業業績管理コンサルティングに従事。その傍ら、独自の学習方法で中小企業診断士にストレート合格。2008年「KIYOラーニング」を立ち上げる。
取材担当者より
現在、教育産業全体の市場規模は2兆円にのぼると言われている。今回取材したKIYOラーニングは、そんな教育産業の中でも「資格取得」に特化し、近年急速な成長を遂げている。2008年にスタートした『通勤講座』も継続的に改良・機能追加が行われており、今後の成長に期待が集まる企業だ。そんな同社の代表・綾部氏は、今回の人材募集について、「トップダウンではなく、パートナーシップでありたい」と語った。それぞれが担当する業務で最高のパフォーマンスを挙げ、対等に意見を言い合える関係性。その姿勢はまさしく、「第2創業期」という表現が相応しい。指示通りに働くのではなく、自らの手で新しいサービスを生み出し、広めていきたい……そんな方にとって、同社は大いにやりがいのある環境となるはずだ。これまでに培った経験を活かし、教育産業に新たな風を吹き込んで欲しい。