株式会社VITAの転職・求人情報
株式会社VITAの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社VITAの求人情報です。
データエンジニア*経営陣はエンジニア出身*直請けor2次請けのみ*年休125日*残業月10h程度
【1・2次請け限定&複数名規模のチーム参画】 役員全員がエンジニア出身の環境で描く プロフェッショナルへの道
インフラエンジニア*案件は直請けor2次請け*年休125日*残業月10h程度*3期連続決算賞与支給
お客様に近い距離感×チーム体制が基本! エンジニアの可能性が広がる場所でキャリアを描きませんか?
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事業内容
株式会社VITAの事業内容を紹介します。
ここまでお読みいただき、ありがとうございました!
\ぜひ一緒に働きましょう!お待ちしています。(社員一同)/
◆ITソリューション事業
─ミドルウェア
─データベース
─運用管理
─インフラ
─データ分析
─アプリケーション
◆さまざまな取り組み事業
─ボードゲーム開発事業
─エンジニア研修サービス
─ITエンジニア人材紹介サービス
【許可番号】
<労働者派遣事業>派 13-307615
<有料職業紹介事業許可番号>13-ユ-317978
<ISO/IEC 27001:2022>JP16/080411
企業概要
株式会社VITAの企業概要を紹介します。
- 設立
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2008年10月
- 従業員数
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54名(2022年5月) (備考:うち女性14名)
- 代表者
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代表取締役 杉﨑 映美(旧姓:佐々木)
取材担当者より
株式会社VITAの特徴は、「エンジニアを孤立させない」という強い意志を持つことだ。SESという業態において、単独での客先常駐は珍しくない。しかし同社は、複数名のチーム単位でプロジェクトに参画する方針を徹底している。その背景には、経営陣も現役エンジニアであり、「現場で相談できる相手がいない」という技術者の苦労を深く理解していることが挙げられる。案件の獲得においても、単純な利益率より顧客との「エンゲージメントレベル」を重視し、技術者が成長できる環境であるかを基準に判断している。
直請けおよび2次請けに限定された商流の中でプロジェクトに参画できる点も大きな魅力だ。資格取得支援制度などの技術探求も会社が全面的にバックアップする同社であれば、エンジニアとしての知見を深めながら長期的なキャリアを安心して築くことができるだろう。
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