日本ファイナンシャル・エンジニアリング株式会社

日本ファイナンシャル・エンジニアリング株式会社の転職・求人情報

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募集している職種

日本ファイナンシャル・エンジニアリング株式会社の求人情報です。

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正社員
面接情報有
自己PR不要

SE/大手エンド・SIerと直取引/テレワーク勤務もあり・一部フルリモート/時短勤務エンジニア在籍中

「40歳を超えると新しいことにチャレンジできない」 なんて、絶対に嘘だ。

SE/大手エンド・SIerと直取引/テレワーク勤務もあり・一部フルリモート/時短勤務エンジニア在籍中
応募資格 ◆オープン・WEB系言語を使った開発経験 ◆学歴不問 ★金融系の強みを持つ当社ですが、金融系プロジェクトでの経験は問いません。また、上流の経験やマネジメント経験のない方でも、「これからチャレンジしたい」「そのために学びたい」という前向きな方は大歓迎です!
給与 年俸500万円~700万円 ※経験・能力を考慮し、優遇します ※年俸を15分割し、月1回支給します。3/15は賞与として年2回に分けて支給します ※上記年俸にはみなし残業代(月20~35時間分/クラスによって変動)を含みます。万が一残業時間が超過した場合は、その分追加支給します ※みなし残業代について、詳細は面接にてご説明いたします ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
勤務地 ★リモート利用OK 本社もしくは首都圏近郊の各プロジェクト先 【本社】東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル3F ★石造りで重厚感のある、広々としたビル。オフィス内もミーティングスペースがガラス張りになっておりキレイです! (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 本社、労働者の自宅および会社と契約を締結した顧客事業所での勤務となります。
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.02.12

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正社員
面接情報有
自己PR不要

開発エンジニア/経験浅めOK/社内外の研修充実/残業月平均20時間以下/リモート勤務あり

\プライム上場のCIJグループの一員へ/ 安定基盤でキャリアアップを目指しましょう!

開発エンジニア/経験浅めOK/社内外の研修充実/残業月平均20時間以下/リモート勤務あり
応募資格 ≪経験の浅い方も歓迎!スキルアップ・キャリアアップを叶えたい方を支援します≫ ◆システム開発(プログラミング開発)の経験をお持ちの方 ◆学歴不問
給与 年俸400万円~500万円 ※経験・能力を考慮し、優遇します ※年俸を15分割し、月1回支給します。3/15は賞与として年2回に分けて支給します ※上記給与にはみなし残業代(月10~35時間分/クラスによって変動)を含みます。万が一残業時間が超過した場合は、その分追加支給します ★経験が浅めの方(目安として経験3年程度まで)は、月給26万円以上+賞与となります。 ※月給にはみなし残業代(10時間分)を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) ※みなし残業代について、詳細は面接にてご説明いたします
勤務地 ★リモート利用OK 本社もしくは首都圏近郊の各プロジェクト先 【本社】東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル3F ★石造りで重厚感のある、広々としたビル。オフィス内もミーティングスペースがガラス張りになっておりキレイです! (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 本社、労働者の自宅および会社と契約を締結した顧客事業所での勤務となります。
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.02.12

事業内容

日本ファイナンシャル・エンジニアリング株式会社の事業内容を紹介します。

日本ファイナンシャル・エンジニアリング株式会社
◆大手エンドユーザー・SIerと直取引◆金融系のスペシャリスト多数◆エンジニア1人ひとりの志向性などを考慮し、 さまざまなキャリアが描けるようサポートします!

\◆大手エンドユーザー・SIerと直取引◆金融系のスペシャリスト多数/
エンジニア1人ひとりの志向性などを考慮し、
さまざまなキャリアが描けるようサポートします!

■ITコンサルティング
■システム開発
■システム保守・運用

企業概要

日本ファイナンシャル・エンジニアリング株式会社の企業概要を紹介します。

主要取引先

日本電気株式会社、日本電気グループ
SCSK株式会社
株式会社NTC
株式会社トラストシステム
株式会社あおぞら銀行
NTTアドバンステクノロジ株式会社
株式会社ニップン
株式会社NTTデータ・ニューソン
株式会社きらぼし銀行
三井住友信託銀行株式会社
サインポスト株式会社 他

設立

1999年02月

従業員数

37名

資本金

3,000万円

代表者

代表取締役社長 櫻井 宏和

取材担当者より

同社の代表を務め、元々エンジニアでもある櫻井氏は「色々なことに興味を持てる方をぜひ迎えたい」という。「仕事に限らず、趣味でも何でもいいんです。興味を持てば、それについて調べようとします。ある程度それについて学んだ後は、また違うことに興味を持ったりするでしょう。そういう人は仕事でも同様で、新しい技術や一緒に働く人に興味を持ち、知ろうとします。これはエンジニアとして優れた資質だと思います」と櫻井氏は言う。応募者に「コミュニケーションスキル」を求めるIT企業は多いが、「興味」をあげて、そこから社員が自ら成長していく姿を想像できるのは、社員の「自律」を信じ、大きな裁量を任せる同社ならではの考え方だろう。社員一人ひとりを尊重しながら、必要なサポートは惜しまない。そんな同社でなら、多くの方が納得のいく働き方ができるのではないだろうか。

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