クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】

クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】の転職・求人情報

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募集している職種

クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】の求人情報です。

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正社員
話を聞きたい応募可

Web開発リーダー候補(自社サービス)#月収換算50万円~#残業10h以下#20代活躍中#リモート率7割

<賞与5ヶ月分!想定収600万~900万円スタート> あなたのご経験と技術スキルを、好待遇でお迎えします。

Web開発リーダー候補(自社サービス)#月収換算50万円~#残業10h以下#20代活躍中#リモート率7割
応募資格 ◆下記【1】と【2】両方に当てはまる方 【1】Webアプリ開発:5年以上 【2】下記いずれか5年以上のご経験 C#、SQL、JavaScript、HTML+CSS、React、PHP、Laravel、SQL ◆学歴不問 \こんな方も大歓迎/ ・安定してキャリアを築いていきたい方 ・自分から課題を見つけて動く主体性がある方 ・チームメンバーを現場で支えていきたい方 ・自社サービスを育ててみたい方 ・チーム内外でのコミュニケーションが円滑にできる方 ・コミュニケーション力がある方
給与 <想定年収600万~900万円> 【東京都】 ◆月給:37.2万円~+賞与年2回(賞与支給実績5ヶ月分)+残業代全額支給 ※技能手当(スキル・経験により支給)/地域手当(東京:3万円)を含む ※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇の差異はございません 【北海道】 ◆月給:35.7万円~+賞与年2回(賞与支給実績5ヶ月分)+残業代全額支給 ※技能手当(スキル・経験により支給)/地域手当(札幌:1万5000円)を含む ※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇の差異はございません <以下別途支給します!> ◎家族手当(扶養配偶者:月1万円/子ども1人あたり:月1万円) ◎賞与年2回+業績賞与(昨年度支給実績は約5ヶ月分) ◎残業代は全額支給いたします
勤務地 ◆リモートOK&転勤なし ◆東京・札幌の2拠点で募集中 【東京本社】 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F 【札幌開発センター】 北海道札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル3F ※出社を伴うハイブリッド勤務です。フルリモート勤務をご希望の方には合致しないポジションとなりますため、あらかじめご了承ください。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.08.06

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正社員
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開発エンジニア(自社サービス)#残業10h以下#リモートOK#20代活躍#想定年収540万~#住宅・家族手当有

<現場がコロコロ変わる日々から卒業!> 完全自社完結&モダンな環境で、あなたのスキルを磨きませんか?

開発エンジニア(自社サービス)#残業10h以下#リモートOK#20代活躍#想定年収540万~#住宅・家族手当有
応募資格 ◆下記【1】と【2】両方に当てはまる方 【1】Webアプリ開発:3年以上 【2】下記いずれか3年以上のご経験 C#、SQL、JavaScript、HTML+CSS、React、PHP、Laravel、SQL ◆学歴不問 ★SESで働く方も歓迎! \こんな方も大歓迎/ ・アイデア、意見を出しながらシステム開発に携わりたい ・ワークライフバランスの整った働き方をしたい ・自身の志向性に合ったキャリアを選択したい
給与 <想定年収540万円~800万円> ★開発エンジニアの場合は想定年収【540万~800万円】ほどとなります。 【東京都】 ◆月給:33.4万円~+賞与年2回(賞与支給実績5ヶ月分)+残業代全額支給 ※技能手当(スキル・経験により支給)/地域手当(東京:3万円)を含む ※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇の差異はございません 【北海道】 ◆月給:31.9万円~+賞与年2回(賞与支給実績5ヶ月分)+残業代全額支給 ※技能手当(スキル・経験により支給)/地域手当(札幌:1万5000円)を含む ※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇の差異はございません <以下別途支給します!> ◎家族手当(扶養配偶者:月1万円/子ども1人あたり:月1万円) ◎賞与年2回+業績賞与(昨年度支給実績は約5ヶ月分) ◎残業代は全額支給いたします
勤務地 ◆リモートOK&転勤なし ◆東京・札幌の2拠点で募集中 【東京本社】 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F 【札幌開発センター】 北海道札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル3F ※出社を伴うハイブリッド勤務です。フルリモート勤務をご希望の方には合致しないポジションとなりますため、あらかじめご了承ください。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.08.06

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正社員
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自社サービスのインフラエンジニア#残業10h以下#賞与年5ヶ月分支給#1時間単位の有給取得可#家族手当あり

完全自社完結だからこそ、 経験・スキルに応じて着実に上流経験を積める!

自社サービスのインフラエンジニア#残業10h以下#賞与年5ヶ月分支給#1時間単位の有給取得可#家族手当あり
応募資格 ◆学歴不問 ◆下記いずれか5年以上のご経験がある方 AWS、インフラ設計、インフラ構築 \こんな方も大歓迎/ ・自動化や標準化を推進することが好きな方 ・インフラアーキテクトやSREを目指したい方 ・長期的にプロダクトを支える立場で活躍したい方 ・主体的に課題を発見し改善できる方 ・インフラに軸を置き、安定した働き方を求める方 ・スペシャリストとしての道も、サブリーダー的なマネジメントの道も選べるキャリアパスに関心のある方
給与 <想定年収540万円~800万円> ★インフラエンジニアの場合は想定年収【540万~800万円】ほどとなります。 【東京都】 ◆月給:33.4万円~+賞与年2回(賞与支給実績5ヶ月分)+残業代全額支給 ※技能手当(スキル・経験により支給)/地域手当(東京:3万円)を含む ※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇の差異はございません 【北海道】 ◆月給:31.9万円~+賞与年2回(賞与支給実績5ヶ月分)+残業代全額支給 ※技能手当(スキル・経験により支給)/地域手当(札幌:1万5000円)を含む ※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇の差異はございません <以下別途支給します!> ◎家族手当(扶養配偶者:月1万円/子ども1人あたり:月1万円) ◎賞与年2回+業績賞与(昨年度支給実績は約5ヶ月分) ◎残業代は全額支給いたします
勤務地 ◆リモートOK&転勤なし ◆東京・札幌の2拠点で募集中 【東京本社】 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F 【札幌開発センター】 北海道札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル3F ※出社を伴うハイブリッド勤務です。フルリモート勤務をご希望の方には合致しないポジションとなりますため、あらかじめご了承ください。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.08.06

事業内容

クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】の事業内容を紹介します。

クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】
利用会社数1万社超!日本のワークライフバランスを変える勤怠システムを手掛ける会社です。

◎賞与支給実績は約5ヶ月分
◎家族手当・地域手当など各種手当を支給
◎年間休日120日以上
◎東京、札幌の2拠点で募集

■勤怠管理システム、タイムレコーダーの開発及び販売
■勤怠管理システム、タイムレコーダーの保守サービス
■上記製品の関連機器、関連品の販売
■勤怠管理関連のクラウドサービス
■経費精算サービスの開発及び販売、保守サービス

≪クラウド勤怠管理システム「X'sion(クロッシオン) 」≫
PC、スマートフォンで自宅や外出先からもインターネット環境で打刻が可能に。その他各種申請のペーパーレス化など、クラウドサービスならではの利便性を図っています。

≪勤怠管理システム 「クロノスPerformance」≫
勤務時間等の自動集計や給与ソフトに連動するデータの作成はもちろん、変形労働時間制への対応をはじめ、あらゆるニーズにきめ細かく応える先進機能が満載。業務の効率化・高速化・人件費の適正化をバックアップします。

≪経費精算システム「クロノス経費精算」≫
ダッシュボード画面から経費の申請状況、利用状況、差戻し件数などのタスクをひとめで把握しながら、正確な申請と承認内容を基に、スムーズな経理業務を実現します。

企業概要

クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】の企業概要を紹介します。

主要取引先

■ピー・シー・エー株式会社
■ダイワボウ情報システム株式会社
■株式会社ミロク情報サービス
■応研株式会社
■株式会社オービックビジネスコンサルタント
■三菱電機デジタルイノベーション株式会社
■NDソフトウェア株式会社
■セコムトラストシステムズ株式会社 など

設立

2011年5月6日

従業員数

144名(パート含む):2026年4月1日現在

資本金

6,000 万円

代表者

代表取締役社長 大牧 充

取材担当者より

取材班が向かったのは、秋葉原にある綺麗なオフィス。天井が高く広々とした空間が広がり、ここなら毎日新鮮な気持ちで働けそうだと感じた。
撮影に応じてくださった社員の方々は、終始温かい雰囲気が印象的だった。日頃からコミュニケーションが活発なため、「どんな人と一緒に働くの?」と気になっている方も安心できるはずだ。
また、勤怠管理システムを35年以上手掛ける同社は、社員の“働き方”も当然ホワイト。「自社こそ働きやすい環境に」との思いから、1時間単位の有給取得OKや残業平均月10h以下など、自社開発の柔軟性を活かしたクリーンな環境を実現している。

今回は新規サービスの開発プロジェクトに注力するための増員募集。社員の声をもとにトレンド技術なども用いるため、自身のスキルアップも叶えられる最高の環境だ。抜群の働きやすさと、新規プロジェクトに携わる面白さ。その両方を叶えられる理想の環境だと感じた。

  • 経験やスキルは給料でしっかりと還元しています!
    経験やスキルは給料でしっかりと還元しています!
  • 勤怠管理をメインサービスとして提供している当社だからこそのホワイトな環境が魅力です。
    勤怠管理をメインサービスとして提供している当社だからこそのホワイトな環境が魅力です。
  • 自社サービスは累計導入数1万7,000社を突破し、着実に規模を拡大している最中です!
    自社サービスは累計導入数1万7,000社を突破し、着実に規模を拡大している最中です!

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