全保連株式会社の転職・求人情報
全保連株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
全保連株式会社の求人情報です。
事業内容
全保連株式会社の事業内容を紹介します。
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■残業少なめ（月平均18時間程度）
■年間休日120日以上
■有休取得率77％（全国平均49.4％）※2017年度
■産育休取得率＆復職率100％
■女性管理職も活躍中
■賞与年2回＆昇給年1回
＜事業内容＞
■家賃債務保証及び賃料管理リスクヘッジ業務
＜許認可＞
家賃債務保証業者登録制度 国土交通大臣（1）第16号
宅地建物取引業 沖縄県知事（1）第4888号
企業概要
全保連株式会社の企業概要を紹介します。
- 設立
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2001年11月16日
- 従業員数
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641名（派遣社員除く）（2018年3月末現在）
男女比／男性6：女性4
- 資本金
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4億9750万円
- 売上高
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117億6000万円（2018年3月期実績）／102億5100万円（2017年3月期実績）／91億4500万円（2016年3月期実績）
- 代表者
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代表取締役 迫 幸治
取材担当者より
会社設立からわずか18年で、東京のみならず、北海道から沖縄まで全国18拠点に支社を構えるまでに成長を続けてきた同社。少子高齢化や核家族化といった多様化する社会的背景の影響からニーズが増えている「家賃保証サービス」を提供している。オーナーと入居者、両者の利点を捉えたサービスで多くの不動産管理会社に導入され、国内トップクラスのシェアを誇る業界内でも名高い企業だ。そんな同社の最前線で活躍する社員の方の話から多くでてきたのが、安定した労働環境だ。残業は基本的になく、発生した場合は残業代全額支給。有休取得率は77％と、全国平均の49.4％に比べて高い数値を記録している。その証拠か、男性だけでなく女性社員も多く活躍しており、男女比率は6：4で女性の管理職も活躍しているそう。実際に東京本社のオフィスでは、男女ともにたくさんの社員が活躍していた。安定企業が持つ働きやすい環境とは、まさにこのことを言うのだろう。