C-HRC株式会社の転職・求人情報
C-HRC株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
C-HRC株式会社の求人情報です。
人材コーディネーター／未経験OK／インセン支給あり／IT業界で活躍／残業月10H以内／新オフィスで働ける
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事業内容
C-HRC株式会社の事業内容を紹介します。
【事業内容】
■システムエンジニアリングサービス(3つのソリューションサービスを展開)
└ セキュリティソリューション
└ インフラソリューション
└ ソフトウェアソリューション
【事業許認可】
●一般労働者派遣事業(派13-301706)
●有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
●プライバシーマーク（第10824402(03)号）
【認証取得】
◎TOKYO働き方改革宣言(30G2390)
◎健康優良企業（銀の認定）
※某アパレルサイトのウクライナ人道支援に賛同し、C-HRCとして寄付致しました。
企業概要
C-HRC株式会社の企業概要を紹介します。
- 主要取引先
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・ユニアデックス株式会社
・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
・株式会社アイネス
・株式会社フォーカスシステムズ
・株式会社シーエーシー
・富士フィルムロジスティックス株式会社
・株式会社DTS
・NTTデータカスタマサービス株式会社
・内閣府
・警視庁
・NTTデータ
・日立製作所
(順不同/敬称略)
- 設立
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1998年5月15日
- 従業員数
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150名
- 資本金
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1750万円
- 代表者
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代表取締役 狩野 薫敏
取材担当者より
エンジニアにとって"日本一やさしい会社"を目指す同社。取材では、全社を挙げて「エンジニアのために」を実現しようとする姿勢を感じられた。エンジニアの希望を第一に考えたアサインはもちろん、営業スタンスもノルマや数字ではなく、エンジニアの成長に繋がるか？やりたい案件かどうか？を重視しているとのこと。プロジェクト中のフォローも徹底しているようで、同社で10年以上活躍するエンジニアの方からも「営業の方にはいつでも頼れる安心感がある」との言葉が聞けるほど。営業・エンジニアが一丸となり、同じ目標を共有している空気が伝わってきた。「安心感」この言葉に魅力を感じた方は、ぜひ同社を検討していただきたい。
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月の平均残業時間は10H以内と少なめに抑えられているほか、休暇の取得も積極的に推奨しています。 -
育休取得率100％などライフイベントにも対応できる制度を整備し、女性も活躍しやすい会社になっています◎ -
定着率は90％以上。過去には3年連続離職率0を達成したこともあり、働きやすい環境づくりに努めています！
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