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株式会社ボルテックスの求人情報です。

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PM(社内DXの戦略立案～推進)｜年収800～1000万円｜フレックス｜ゼロトラスト・クラウド｜攻めのIT投資

1兆円企業を目指す第二創業期のボルテックスで、事業成長を加速させるDX推進PMを募集しています！

応募資格	■学歴不問 ■IT開発におけるPM経験、またはシステム開発会社での開発組織リーダー経験（目安：5年以上） ■自チームの状況（リスクやネガティブな要素、影響、対応策含む）を適切なタイミング・粒度で報告できる能力 ■システム開発の知見がないステークホルダーとも円滑に合意形成ができるコミュニケーション力 ■IT基幹業務システムに関する知見（顧客・社内ニーズに対応するため） ■パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure）に関する基本的な知識 ■応用情報技術者（ITSSレベル3）相当の知識・スキル【以下のような方は大歓迎】 ★論理的思考力を強みとし、問題の本質を見極め解決に導ける方 ★技術面だけでなくビジネス面を考慮し、俯瞰的な判断ができる方 ★ソリューション提案のベースとなる幅広い業務知見を持ち、新しい技術を継続的に学ぶ意欲がある方 ★優れた個人技だけでなくチームで協力し、自分と仲間の成長を支援・喜べる方 ★当社の事業や目指す未来に共感し、共に未来を創る挑戦を楽しめる方
給与	月給：51万円～64万円年収イメージ：800万円～1,000万円 ※ご経験・スキルに応じて検討 ※時間外労働手当は1分単位で全額支給 ※3ヶ月の試用期間あり（給与・待遇に変更はありません） ※本ポジションは管理職としての採用となるため、時間外勤務手当および休日勤務手当の支給対象外となります。なお、深夜勤務手当については別途支給いたします。＜賞与・手当など＞・賞与年2回　業績貢献評価、会社業績により変動・資格手当：弊社規定により支給（上限 20,000円/月）・通勤手当：弊社規定により支給（上限 50,000円/月）＜ココがポイント！＞ ■130段階に分かれた【グレード評価制度】あり！年齢・社歴などは一切問わず、社員一人ひとりの成長や努力に応じて公正に評価。数値で設定するため、公平な評価を受けることができます。意欲的な方であれば早期キャリアアップも可能です！
勤務地	■東京本社東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F ※転勤は原則無しですが、状況によりご相談をする可能性があります (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日：2026.04.06

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社内SE(ヘルプデスク)｜職種未経験OK｜年収600～800万｜フレックス｜資格取得支援｜11年業界No.1

ただの窓口で終わらない。企画から導入完遂までを実現する ≪全社の「頼れる存在」を目指す、新しいヘルプデスク！≫

応募資格	■学歴不問 ■ヘルプデスク未経験OK！ ⇒IT営業やカスタマーサクセス、エンジニア、サポートなど、　IT技術に触れる環境での経験があれば、社内SE未経験でも問題ありません！ ■基本情報技術者（ITSSレベル2）の資格をお持ちの方（同等の知識があればOK！資格の有無は問いません。）＼重視するのは、経験よりもポテンシャル！／当社が求めるのは、「社内SE経験○年以上」という経歴ではなく、「新しいことに挑戦し、自ら推進できるポテンシャル」です。 ITへの基本的な理解があり、人と関わることが好きで、変化を楽しめる方であれば、職種経験は問いません。あなたの「やってみたい」を、ぜひ聞かせてください。
給与	★想定年収：600万円～800万円月給：31万円～42万円月収例：約38万円～51万円（残業時間込み） ※ご経験・スキルに応じて検討 ※時間外労働手当は1分単位で全額支給 ※3ヶ月の試用期間あり（給与・待遇に変更はありません） ※2024年10月よりコンプライアンス意識強化のためみなし残業・固定残業を廃止＜賞与・手当など＞・賞与年2回　業績貢献評価、会社業績により変動・資格手当：弊社規定により支給（上限 20,000円/月）・通勤手当：弊社規定により支給（上限 50,000円/月）＜ココがポイント！＞ ■130段階に分かれた【グレード評価制度】あり！年齢・社歴などは一切問わず、社員一人ひとりの成長や努力に応じて公正に評価。数値で設定するため、公平な評価を受けることができます。意欲的な方であれば早期キャリアアップも可能です！
勤務地	■東京本社東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F ※転勤は原則無しですが、状況によりご相談をする可能性があります (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日：2026.04.06

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社内SE(インフラ担当)｜年収600～800万｜フレックス｜クラウドやゼロトラスト導入等｜上流から携わる

1兆円企業を目指す成長を、インフラから支える。 "守り"ではなく、"攻め"の社内SEへ。

応募資格	■学歴不問 ■インフラエンジニアとしての実務経験（クラウド、ネットワーク、セキュリティのいずれか領域で問題ございません）【以下のような方は大歓迎】 ★チームの牽引：若手とリーダーの間に立ち、組織をサポートしたい方 ★マネジメントへの挑戦：技術だけでなく、PMや後進育成にも関わりたい方 ★上流工程からの参画：企画・設計から主体的にIT基盤を創り上げたい方 ★攻めのインフラ改善：構成のシンプル化や運用効率化を楽しめる方
給与	★想定年収：600万円～800万円月給：31万円～42万円月収例：約38万円～51万円（残業時間込み） ※ご経験・スキルに応じて検討 ※時間外労働手当は1分単位で全額支給 ※3ヶ月の試用期間あり（給与・待遇に変更はありません） ※2024年10月よりコンプライアンス意識強化のためみなし残業・固定残業を廃止＜賞与・手当など＞・賞与年2回　業績貢献評価、会社業績により変動・資格手当：弊社規定により支給（上限 20,000円/月）・通勤手当：弊社規定により支給（上限 50,000円/月）＜ココがポイント！＞ ■130段階に分かれた【グレード評価制度】あり！年齢・社歴などは一切問わず、社員一人ひとりの成長や努力に応じて公正に評価。数値で設定するため、公平な評価を受けることができます。意欲的な方であれば早期キャリアアップも可能です！
勤務地	■東京本社東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F ※転勤は原則無しですが、状況によりご相談をする可能性があります (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日：2026.04.06

事業内容

株式会社ボルテックスの事業内容を紹介します。

■預かり資産時価総額7,236億円※2026年1月末現在
■11年連続不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数No.1！
※『月刊プロパティマネジメント』2015～2025年11月号掲載情報より「オフィス中心型」にて
■健康経営優良法人(中小規模法人部門)2023~2024年2年連続認定

≪事業内容≫
収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理
マンション管理適正化法に基づく管理業務
損害保険の代理業
有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス)

●加入団体
一般社団法人不動産協会
一般社団法人東京ビルヂング協会
一般社団法人不動産証券化協会(準会員)
一般社団法人第二種金融商品取引業協会
一般社団法人不動産特定共同事業者協議会
一般社団法人全国賃貸不動産管理業協会
公益社団法人首都圏不動産公正取引協議会
公益社団法人全国宅地建物取引業保証協会
公益社団法人東京都宅地建物取引業協会ほか

●登録番号
宅地建物取引業国土交通大臣(3)第8509号
マンション管理業国土交通大臣(3)第034052号
一般不動産投資顧問業一般ｰ第1205号
不動産特定共同事業金融庁長官・国土交通大臣第101号
金融商品取引業者登録【第二種金融商品取引業】関東財務局長(金商)第2952号
一級建築士事務所[東京都知事登録]第64061号
有料職業紹介事業 13ｰユｰ313532
賃貸住宅管理業国土交通大臣(01)第001696号

●ボルテックスは2026 WORLD BASEBALL CLASSIC™
Tokyo Pool のオフィシャルスポンサーです。
https://www.vortex-net.com/press/91005/

企業概要

株式会社ボルテックスの企業概要を紹介します。

主要取引先: 【子会社・関連団体等】
VRサポート株式会社
株式会社ボルテックス投資顧問
株式会社ボルテックスデジタル
Vortex North America, Inc.
一般社団法人100年企業戦略研究所

設立: 1999年4月13日

従業員数: 743名 ※2025年3月31日現在

資本金: 1億4,084万8千円（2025年3月31日現在）

売上高: 1,038億5百万円（2025年3月）

事業・サービスの メディア掲載実績・受賞歴: 【新聞・雑誌掲載】
日本経済新聞、週刊ビル経営、台湾新聞、全国賃貸住宅新聞、経営者通信、日経ビジネス、週刊ダイヤモンド、経済界など

【CM】
自社商材「区分所有オフィス」は「サタデーステーション」でCM放映中！

代表者: 代表取締役社長兼 CEO　宮沢文彦
1989年早稲田大学卒業後、ユニバーサル証券(現三菱UFJモルガン・スタンレー証券)を経てレーサムリサーチ入社(現レーサム)営業部長として活躍。1999年に株式会社ボルテックスを設立

取材担当者より

解放感のあるガラス張りのオフィスに足を踏み入れた瞬間、この会社の勢いを肌で感じた。取材に応じてくれた社員の方々は皆、目を輝かせながら自身の仕事について語る。その熱量に、正直圧倒された。1兆円企業を目指し、毎月何十人もの社員が入社してくるという急成長フェーズ。それを支えるインフラ環境も、ゼロトラスト化やオールクラウド化といった「攻め」の姿勢で刷新が進んでいる。単なる保守・運用ではなく、自ら計画を立て、会社が投資してくれる。そんな希少な環境がここにはある。評価制度も印象的だ。業績貢献と成長の2軸評価により、年齢や社歴に関係なく飛び級昇給も可能とのこと。「やりたいことを形にできる」と語る社員の言葉に嘘はないと感じる。変化を恐れず、むしろ楽しめる人にとってはやりがいのある舞台だろう。現状維持ではなく、自らの手で未来を切り拓きたい——そんな想いを持つエンジニアにこそ、ぜひ門を叩いてほしいと思う。

年間休日125日＆フレックス制。水曜はノー残業デーで、仕事もプライベートも大切にできる環境です。
独自の「130段階評価」で成果を正当に還元。年2回の昇給チャンスがあり、着実なステップアップが可能。
1兆円企業を目指す圧倒的な事業成長を背景に、高い報酬水準を実現しています。

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1兆円企業を目指す成長を、インフラから支える。 "守り"ではなく、"攻め"の社内SEへ。

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