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【ヘルプデスク】20〜30代活躍中◆未経験歓迎◆年休125日◆残業10時間以下◆人と話すのが好きな方

働きやすさ抜群で女性も活躍中! パソコンに詳しくなれます! 勉強会や研修サポート充実!残業少なめ!

【ヘルプデスク】20〜30代活躍中◆未経験歓迎◆年休125日◆残業10時間以下◆人と話すのが好きな方
応募資格 ★学歴不問・経験不問★ IT業界未経験の方、ブランクのある方、もちろん現在すでにエンジニアとして活躍中の方も大歓迎です!
給与 月給225,300円〜700,000円 ■現時点でのあなたの経験とやる気を考慮し、正当な待遇でお迎えします! ※みなし残業代(45時間相当分/58,700円〜182,200円)含む。 超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月(試用期間中でも待遇の差異は一切ありません)
勤務地 東京23区内、埼玉、 千葉、神奈川のプロジェクト先 【本社】 東京都千代田区九段北4-3-24 KYONI BLDG. 6F ・JR総武線、JR中央線、東京メトロ南北線、東京メトロ有楽町線、都営新宿線市ヶ谷駅から徒歩7分 ・都営大江戸線牛込神楽坂駅から徒歩11分 1ヶ月間の研修(本社にて実施)後の勤務先はプロジェクトにより異なります ※勤務地は希望を最大限に考慮します

掲載終了予定日:2022.10.06

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ITエンジニア◆未経験歓迎◆安心のサポート◆年休125日◆残業10時間以下◆充実の研修制度◆人柄採用

社員の8割が未経験からのスタート! まずは1ヶ月の新人研修で エンジニアデビューを目指しましょう!!

ITエンジニア◆未経験歓迎◆安心のサポート◆年休125日◆残業10時間以下◆充実の研修制度◆人柄採用
応募資格 ★学歴不問・経験不問★ ブランクのある方、もちろん現在すでにエンジニアとして活躍中の方も大歓迎です! 業界経験年数問いません!
給与 月給225,300円〜700,000円 ■現時点でのあなたの経験とやる気を考慮し、正当な待遇でお迎えします! ※みなし残業代(45時間相当分/58,700円〜182,200円)含む。 超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月(試用期間中でも待遇の差異は一切ありません)
勤務地 東京23区内、埼玉、 千葉、神奈川のプロジェクト先 【本社】 ・JR総武線、JR中央線、東京メトロ南北線、東京メトロ有楽町線、都営新宿線市ヶ谷駅から徒歩7分 ・都営大江戸線牛込神楽坂駅から徒歩11分 1ヶ月間の研修(本社にて実施)後の勤務先はプロジェクトにより異なります ※勤務地は希望を最大限に考慮します。

掲載終了予定日:2022.10.06

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【IT事務】学歴不問◆未経験者歓迎◆年休125日◆エンジニアへのステップアップも◆残業10h以下

#未経験OK#事務でIT業界デビュー #エクセルに強くなれます #ちょっと上のスキルを身に付けよう

【IT事務】学歴不問◆未経験者歓迎◆年休125日◆エンジニアへのステップアップも◆残業10h以下
応募資格 ★学歴不問・経験不問★ IT業界未経験の方、ブランクのある方、もちろん現在すでにIT事務職として活躍中の方も大歓迎です! 【活かせる経験】 ・接客業のご経験のある方 ・チームワークを活かした業務に携わったことのある方
給与 月給225,300円〜700,000円 ■現時点でのあなたの経験とやる気を考慮し、正当な待遇でお迎えします! ※みなし残業代(45時間相当分/58,700円〜182,200円)含む。 超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月(試用期間中でも待遇の差異は一切ありません)
勤務地 東京23区内、埼玉、 千葉、神奈川のプロジェクト先 【本社】 ・JR総武線、JR中央線、東京メトロ南北線、東京メトロ有楽町線、都営新宿線市ヶ谷駅から徒歩7分 ・都営大江戸線牛込神楽坂駅から徒歩11分 1ヶ月間の研修(本社にて実施)後の勤務先はプロジェクトにより異なります ※勤務地は希望を最大限に考慮します

掲載終了予定日:2022.10.06

事業内容

株式会社ITPMの事業内容を紹介します。

株式会社ITPM
プロジェクト選択制度、社員相互支援制度を軸に、全社であなたをバックアップ!

◆ITサービス業(SES事業、中小企業向けITサポート)

企業概要

株式会社ITPMの企業概要を紹介します。

主要取引先

・信越化学工業株式会社
・キャノンITソリューションズ株式会社
・博報堂DYホールディングス
・株式会社電通国際情報サービス
・株式会社コア
・Sky株式会社
・ワタベウェディング株式会社
・大手Sier各社
※順不同、敬称略

設立

2011年10月

従業員数

149名(2022年7月現在)
平均年齢/30歳
男女比/女性6:男性4
中途入社者の割合/100%

資本金

1,000万円

売上高

7億7200万円(2022年3月期実績)

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

■人材採用と育成に力を入れている企業として、「人財力100」に選出されました。(2013年)

代表者

宮崎 諭

取材担当者より

「自分がエンジニア時代に経験した小さな違和感が、当社の設立の理由でした」開口一番、代表の宮崎氏は言った。
「頑張っている人が報われる。そういう仕組みが業界全体に少ないと感じました」
だからその仕組みさえできれば、IT業界はより魅力的なものになるに違いない。
その結実が『頑張るエンジニアを全力で応援』するという現在のITPMのスタイルである。
実際、異業種転職組や様々な事情で業界にブランクがあったエンジニアも、それぞれの希望や将来像に向かって頑張り、会社のサポートのもと着実にステップアップをしている。
エンジニアが希望を叶え、業務へのモチベーションがあがり、顧客満足度が上昇する。
ITも「ひと」がつくるものだとすれば、この考え方にも納得がいく。
『熱意』さえあれば、会社が共に道を造ってくれる。希望を現実に変えたいひとには良い選択肢のひとつとなるのではないだろうか。

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