株式会社ダブルスタンダード 【東証プライム上場】

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正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

PM・PL候補◆上流特化ポジション◆100%プライム◆時差出勤OK◆平均残業20h◆毎年1~9万円月給UP!

「指示通り」ではなく「何をすべきか」から考える。 開発経験を武器に100%自社サービスの最上流へ駆け上がる!

PM・PL候補◆上流特化ポジション◆100%プライム◆時差出勤OK◆平均残業20h◆毎年1~9万円月給UP!
応募資格 ★40代・50代も活躍中!★学歴不問 Web系(またはオープン系)システム開発における「要件定義」または「基本設計」の実務経験(目安:2年以上) ≪言語、技術環境例≫ 言語:PHP(主にLAMP)、Python、Java、JavaScript インフラ・環境:AWS、Azure、GoogleCloud(GCP)、Linux 自社プロダクト:eKYC「D-Confia」、AIOCR「D-Just」、データクレンジング基盤など 管理・ツール:Redmine、Teams、Slack、Git、SVN \こんな方に向いています/ ・顧客の経営層と直接対話してプロジェクトを主導したい方 ・「マネジメント・設計」に100%のパワーを注ぎたい方 ・顧客に合わせて最適なシステムをゼロから構築したい方 ・東証プライム上場の安定基盤のもと、客先常駐のない「完全自社内」で腰を据えて活躍したい方
給与 年俸制:600万円~1,080万円(月収50万円~90万円) ※上記金額の1/12を月々支給します ※前職の給与や経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します ※上記の額には固定残業代(月45時間/129,300~217,200円分)を含みます ┗超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません ※有給のみ試用期間終了後に付与します ★ほぼすべての社員が毎年昇給を実現! 利益は社員に還元する方針のもと、職種を問わず多くの社員が年々月給UP(1~9万円)を実現しています。
勤務地 \100%自社内開発のため、客先常駐は一切なし/ ★転勤なし★駅から徒歩約1分★六本木に新オフィス <現在> 東京都港区南青山2-2-3ヒューリック青山外苑東通ビル4F <2026年7月〜8月以降に移転予定> 東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー19F 【オフィス環境と働き方について】 当社は事業拡大と組織成長に伴い、2026年夏に本社を六本木エリアへ移転します 新オフィスは、社員がより業務に集中しやすく、 かつ部署を超えた交流が自然と生まれるような、 機能性とデザイン性を兼ね備えた環境を整える予定です。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2026.07.13

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【プロダクトエンジニア】要件定義・開発・運用改善まで一貫担当◆100%プライム案件◆残業20h◆客先常駐なし

コードを書くだけで終わらない。 要件定義・開発・運用改善まで経験し、 AI時代を生き抜くエンジニアへ。

【プロダクトエンジニア】要件定義・開発・運用改善まで一貫担当◆100%プライム案件◆残業20h◆客先常駐なし
応募資格 ★学歴不問 ★何かしらの開発経験をお持ちの方であれば、年次が浅くてもOK 下記いずれかの経験をお持ちの方 ※1、2年程度の経験でも、ご自身でシステムを組める・実装を完結できるスキルがあれば歓迎します ■Web系システムの開発経験(言語不問) ■システム運用保守、またはインフラ運用の経験 ≪言語、技術環境例≫ 当社では200種類以上の自社プロダクトを組み合わせた開発を行っています。 言語:PHP(主にLAMP)、Python、JavaScript、TypeScript、Java フレームワーク・ライブラリ:Laravel、Nestjs、Next.js、Nuxt.js、React インフラ・環境:AWS、GCP、Linux、MySQL、PostgreSQL 自社プロダクト:eKYC「D-Confia」、AIOCR「D-Just」、データクレンジング基盤など \こんな方にピッタリです/ ★エンジニアとしての市場価値を高めたい方 ★顧客の反応をダイレクトに感じたい方 ★上流から運用まで一貫して学びたい方 ★企画・開発に積極的に取り組みたい方
給与 年俸制:450万円~654万円(月収37.5万円~54.5万円) ※上記金額の1/12を月々支給します ※前職の給与や経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します ※上記の額には固定残業代(月45時間/97,000~140,900円)を含みます ┗超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません ※有給のみ試用期間終了後に付与します ★ほぼすべての社員が毎年昇給を実現! 利益は社員に還元する方針のもと、職種を問わず多くの社員が年々月給UP(1~9万円)を実現しています。
勤務地 \100%自社内開発のため、客先常駐は一切なし/ ★転勤なし★駅から徒歩約1分★六本木に新オフィス <現在> 東京都港区南青山2-2-3ヒューリック青山外苑東通ビル4F <2026年7月〜8月以降に移転予定> 東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー19F 【オフィス環境と働き方について】 当社は事業拡大と組織成長に伴い、2026年夏に本社を六本木エリアへ移転します 新オフィスは、社員がより業務に集中しやすく、 かつ部署を超えた交流が自然と生まれるような、 機能性とデザイン性を兼ね備えた環境を整える予定です。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2026.07.13

事業内容

株式会社ダブルスタンダード 【東証プライム上場】の事業内容を紹介します。

株式会社ダブルスタンダード 【東証プライム上場】
大きな成長を遂げ続けているダブルスタンダード。ぜひ当社で一緒に成長しませんか?

AI等先端技術とオフショアの廉価開発を軸に、独創的なサービスから基幹系システム、サブシステムまで広範囲な開発提供
★設立からわずか6年で東証プライム上場!
★日経「NEXT1000」に選出
※『21年4~6月期の営業利益額が大きかった企業』第9位
★設立以来連続で増収増益を達成中
★DXに必要な各種技術基盤を活用したソリューションを提供
★高付加価値の基幹系システム、サブシステム等も多数対応
★大手企業のプロジェクトが約8割
★風通し抜群の職場環境
★多彩な研修制度の活用が可能

【具体的な事業内容】
◎自社で構築した先端技術基盤を活用したDXサービスの各種開発・提供
◎費用・品質面での優位性を背景に、拡張性、融通性の高い基幹系、サブシステムの企画開発

【連結子会社】
株式会社LITTLE DISCOVERY(当社100%子会社)
株式会社アスタース

※2021年9月27日日本経済新聞より

企業概要

株式会社ダブルスタンダード 【東証プライム上場】の企業概要を紹介します。

主要取引先

・SBIグループ各社
・メガバンク
・マネックス証券
・住友生命
・ヤマトホールディングス
・サカイ引越センター
など
(順不同・敬称略)

設立

2012年6月6日

従業員数

84名(2026年6月末日時点)
平均年齢/35.6歳

資本金

263百万円(2023年3月31日現在)

売上高

70億1086万円(2026年3月期実績)

代表者

代表取締役 清水 康裕

取材担当者より

ビッグデータ処理とAI技術を武器に、大手企業のDXを最上流から支援する同社。東証プライム上場の盤石な経営基盤に加え、SBIグループやメガバンク等と「100%直請け」で強固な信頼関係を築いている企業だ。印象的だったのは、上場企業の安定感と、エンジニアが主役としてプロジェクトを動かす熱量が共存している点だ。200種以上の自社プロダクトという潤沢なアセットがあるため、仕様書通りの「作業」ではなく、本質的な企画や開発に注力できる環境は、技術者にとって大きな魅力だ。2026年夏の六本木移転など勢いがある一方、残業月平均18時間、選べる時差出勤など働きやすさも徹底されている。働きやすさと成長を両立し、自分らしいキャリアを本気で描きたいなら、間違いなくチェックすべき一社である。

  • わずか設立6年で東証プライム上場という成長スピード。多くの企業から注目を集めています。
    わずか設立6年で東証プライム上場という成長スピード。多くの企業から注目を集めています。
  • エンジニアは社員の平均年収600万円以上。安定した収入を得られます。
    エンジニアは社員の平均年収600万円以上。安定した収入を得られます。
  • ニッチトップ企業として、これまでに200以上の自社プロダクトを開発してきました。
    ニッチトップ企業として、これまでに200以上の自社プロダクトを開発してきました。

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