株式会社イーエフユーアドウィス

株式会社イーエフユーアドウィスの転職・求人情報

株式会社イーエフユーアドウィスの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社イーエフユーアドウィスの求人情報です。

正社員

PM・PL|PM未経験可|40~50代活躍|定着率97%|残業月8h|リモートOK|自社サービス・受託あり

\50代からでも挑戦できるPM・PL職/ 今までの経験を活かして、無理なくステップアップしませんか?

PM・PL|PM未経験可|40~50代活躍|定着率97%|残業月8h|リモートOK|自社サービス・受託あり
応募資格 ■何らかの開発経験をお持ちの方 ※規模感問わずリーダーを務めていた方や、  後輩エンジニアの指導経験がある方を想定しています。 ■学歴不問 <下記のような方を歓迎します> ■PM・PLへのキャリアアップを実現したい方 ■経験を活かせる環境で長く働きたい方 ■人とのつながりを大切にできる方 ■自ら考え、主体的に仕事に向き合える方 など
給与 ★前職給与保証 月給32万円~52万円+諸手当+賞与+残業手当全額支給 ※経験やスキルに応じて決定 ※上記給与には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※試用期間なし ≪諸手当≫ ■交通費全額支給 ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■資格手当 ■技術手当 ■役職手当 ■世帯主手当(東京3万円、大阪1万5000円/月)
勤務地 ★リモートワークOK ★転勤なし/配属エリアは希望を考慮 [東京本社]品川区西五反田2-29-5 [大阪本社]大阪市西区靭本町1-4-8 ※関東(1都3県)、関西(大阪・兵庫・京都)の  各プロジェクト先へ配属となる場合もあります (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2025.07.24

正社員

開発エンジニア|前職給与保証|年休126日|リモートOK|チームで参画|AI案件多数|住宅手当あり

社員の健康と長期活躍が大事。だから安心して働き続けられる環境を整えています!

開発エンジニア|前職給与保証|年休126日|リモートOK|チームで参画|AI案件多数|住宅手当あり
応募資格 ■ITエンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方 └運用保守、ヘルプデスクなどの経験者も歓迎 ■学歴不問 <下記のような方を歓迎します> ■質問や相談が気軽にできる安心の環境でスキルを磨きたい方 ■コミュニケーションを大切にできる方 ■人とのつながりを大切にできる方 ■自ら考え、主体的に仕事に向き合える方 など
給与 ★前職給与保証★住宅手当あり 月給32万円~52万円+諸手当+賞与+残業手当全額支給 ※経験やスキルに応じて決定 ※上記給与には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※試用期間なし ≪諸手当≫ ■住宅手当(一律2万円) ■交通費全額支給 ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■資格手当 ■技術手当 ■役職手当 ■世帯主手当(東京3万円、大阪1万5000円/月)
勤務地 ★リモートワークあり(※プロジェクトによる) ★転勤なし/配属エリアは希望を考慮 [東京本社]品川区西五反田2-29-5 [大阪本社]大阪市西区靭本町1-4-8 ※関東(1都3県)、関西(大阪・兵庫・京都)の  各プロジェクト先へ配属となる場合もあります (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2025.07.24

正社員

初級エンジニア|経験浅め歓迎|リモートワークOK|前職給与保証|チームで参画|自社サービス・受託有

<長く働けるのには理由がある> 絶対放置しない、見捨てない。 あなたの「強み」を見つけて成長を後押しします!

初級エンジニア|経験浅め歓迎|リモートワークOK|前職給与保証|チームで参画|自社サービス・受託有
応募資格 ■ITエンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方 (運用保守、ヘルプデスクなどの経験者もOK) ■学歴不問 ※実務未経験の方でも、熱意や意欲がある方であればポテンシャルを加味して選考を行います。(採用となった場合、給与は未経験枠の水準となります。詳細は別途ご説明します) ★せっかく転職していただくなら、前職の現状維持ではなく、 チャレンジできるような環境を提供したいと考えています。 例えば金融→WEB系案件への挑戦も大歓迎! あなたのキャリアにとってプラスになるような提案をさせてください! <下記のような方を歓迎します> ■質問や相談が気軽にできる安心の環境でスキルを磨きたい方 ■コミュニケーションを大切にできる方 ■人とのつながりを大切にできる方 ■自ら考え、主体的に仕事に向き合った経験がある方 など
給与 ★前職給与保証 月給32万円~52万円+諸手当+賞与+残業手当全額支給 ※経験やスキルに応じて決定 ※上記給与には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※試用期間なし ≪諸手当≫ ■住宅手当(一律2万円) ■交通費全額支給 ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■資格手当 ■技術手当 ■役職手当 ■世帯主手当(東京3万円、大阪1万5000円/月)
勤務地 ★リモートワークあり(※プロジェクトによる) ★転勤なし/配属エリアは希望を考慮 [東京本社]品川区西五反田2-29-5 [大阪本社]大阪市西区靭本町1-4-8 ※関東(1都3県)、関西(大阪・兵庫・京都)の  各プロジェクト先へ配属となる場合もあります (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2025.07.24

事業内容

株式会社イーエフユーアドウィスの事業内容を紹介します。

株式会社イーエフユーアドウィス
お客様のニーズに応えるシステムの提案をし続けるイーエフユーアドウィス。チャレンジングな社風の中、あなたの可能性を大きく広げてください。

《働きやすさもバツグン》
■年間休日126日
■残業月平均8時間(直近3ヶ月平均)
■有休消化率85%以上
■前職給与保証
■定着率97%

《事業内容》
信頼のパートナーシップを築きながら
お客様に喜ばれる価値のある提案を通じて
ビジネスの発展に貢献します。

---□■システムインテグレーション事業■□---
【持続成長ソリューション】
多様な産業でデジタル化時代のニーズに応えてきた
豊富な経験と最新のテクノロジーを駆使し、
お客様のビジネスを持続可能なモデルに変革します。

◆基本設計から開発、テスト、保守に至るまで一貫したサービスを提供します。
システムコンサルティング、システム設計・開発、システム導入・保守・ハード・ミドル・ソフト提案
◆クラウドやネットワーク上の課題に対して最適なITインフラを提供します。

---□■DXイノベーション事業■□---
【未来創造ソリューション】
独自に創出したプロダクトを活用し、
お客様のビジネスにおける競争優位性を高める
デジタルイノベーションをサポートします。

◆自社製品の企画から開発を行っています。
 クラウドサービスの販売
 スマートフォンアプリの販売
例)勤怠システム、ビジネスチャット など

≪認証資格・登録≫
・プライバシーマーク(認定番号:第20001724号)
・大阪府「男女いきいき・元気宣言」
・大阪府「男女いきいきプラス」
■登録免許
・労働者派遣事業(許可番号:派27-303056)

企業概要

株式会社イーエフユーアドウィスの企業概要を紹介します。

主要取引先

アサヒビジネスソリューションズ、エア・ウォーター、HBA、オージス総研、オプテージ、川重商事、キーウェア西日本、クボタ、鴻池組、GMOペイメントゲートウェイ、ジェイアール西日本ビルト、システムディ、ダイゾー、東レエンジニアリング、トーカイ、ドコモビジネスソリューションズ、日本システム技術、実業之日本総合研究所、BSNアイネット、BIPROGY、富士通、マネックス証券、三ツ星ベルト
美和医療電機他

設立

2008年3月

従業員数

132名

資本金

2,000万円

売上高

30億5000万円(2024年12月決算)、 23億2030万円(2023年12月期実績)

代表者

代表取締役社長 加藤文和

取材担当者より

BtoBのシステム開発や、パッケージ販売・受託開発を展開しているイーエフユーアドウィス。通信や金融、自治体をはじめ、さまざまなクライアントから高い評価を得ており、右肩上がりに成長を続けている。そんな同社が大切にしているのは、人との密接なつながり。社員同士がしっかりと信頼関係を築き、チームワークを活かしてパフォーマンスを発揮するスタイルだ。エンジニアによって理想のキャリアや必要なサポートは異なるからこそ、1on1面談をはじめ交流の機会を数多く設け、相互理解を図ることを大切にしている。技術者としての経験を豊富に持つ上司がしっかりと相談に乗ってくれるため、「エンジニアとして地に足の付いたキャリアを歩んでいきたい」「キャリアに行き詰まりを感じている」そんな方にとっては最適な環境だろう。自社サービス開発の拡充・拡大を目指す今このタイミングで、ぜひ挑戦していただきたい。

  • 多様な事業展開で急成長を続けている当社。今後も新しい自社サービス展開を予定しております!
    多様な事業展開で急成長を続けている当社。今後も新しい自社サービス展開を予定しております!
  • 腰を据えて長く働けるよう、環境・制度を整えています。育児と両立している社員もたくさんいます!
    腰を据えて長く働けるよう、環境・制度を整えています。育児と両立している社員もたくさんいます!
  • 「働きやすさ」には自信あり!社員に過度な負担がかからないよう、しっかりとサポートします。
    「働きやすさ」には自信あり!社員に過度な負担がかからないよう、しっかりとサポートします。

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