株式会社エーピーコミュニケーションズ

株式会社エーピーコミュニケーションズの転職・求人情報

株式会社エーピーコミュニケーションズの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社エーピーコミュニケーションズの求人情報です。

終了間近
正社員
自己PR不要
話を聞きたい応募可

開発エンジニア*フルリモート*実働7.5H*Microsoft Azureトップパートナー*昇給年4回*ホワイト企業認定

でPlatform Engineeringを推進。 最先端でフレキシブルな開発を楽しむ!

開発エンジニア*フルリモート*実働7.5H*Microsoft Azureトップパートナー*昇給年4回*ホワイト企業認定
応募資格 ■何かしらの開発経験をお持ちの方(分野・年数不問) ■学歴不問 <このような方におすすめです!> ◆プラットフォームエンジニアリング
給与 <想定年収>450万円〜650万円+決算賞与 月給32万円〜50万円+各種手当 ※経験・スキルを考慮し、上記金額以上で提示する場合もあります ※
勤務地 ■フルリモートOK!全国から勤務可能 <本社>東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F ※転勤はありません ※(変更の範囲)自宅また
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2024.05.23 残り6

終了間近
正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

ネットワークエンジニア(PL・PM候補)*リモート93%*25歳のマネージャー在籍*実働7.5H*前職給与保証

クラウド/自動化/ゼロトラストetc. 最先端領域をその手で担う、インフラのフルスタックエンジニアへ!

ネットワークエンジニア(PL・PM候補)*リモート93%*25歳のマネージャー在籍*実働7.5H*前職給与保証
応募資格 ■ネットワークやSIなどの設計・構築業務の経験がある方 ■リーダーや後輩の育成経験がある方※現在PL /PMでなくてもOK ■学歴不問 <この
給与 <想定年収>500万円〜800万円+決算賞与 ※前職給与保証 月給35万円〜67万円+各種手当 ※入社時に環境準備一時金支給 ※残業代は全額支給
勤務地 ■リモート実施率93%!リモート&出社のハイブリッドワークが基本です ■地方在住でフルリモート勤務するメンバーも!経験次第ではフルリモー
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2024.05.23 残り6

事業内容

株式会社エーピーコミュニケーションズの事業内容を紹介します。

株式会社エーピーコミュニケーションズ
ITインフラを主事業として特定領域の強みを活かしたSIを提供している当社。コンサルから設計、構築、運用・保守など、幅広いフェーズで多くのクライアントの課題を解決しています。

<この企業の魅力>
◎リモートワーク推奨
◎クラウドネイティブな開発
◎ネットワーク/サーバ/クラウド/自動化/ゼロトラスト
◎ホワイト企業認定
◎昇給チャンス年4回

<事業内容>
■システムインテグレーション事業
■技術者派遣事業
■研究開発事業
■サービス開発事業

<認証取得>
■労働者派遣事業許可番号:派13-306603
■有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-307928
■ISO9001:2015(QMS) JQA-QMA14103
■プライバシーマーク 第10821154(08)号
■ISO/IEC 27001:2013(ISMS)JQA-IM0710
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【関連会社】
■株式会社APアシスト
人材とITで新しい価値を創造するソリューション企業です。
事務・IT人材紹介サービスを提供しています。

【ストラテジックパートナー】
■ミランティス・ジャパン株式会社
OpenStack、Kubernetes および関連したオープンソース技術を使用して、オープンクラウド基盤を提供するMirantis Inc. 日本法人。

企業概要

株式会社エーピーコミュニケーションズの企業概要を紹介します。

設立

1995年11月16日

従業員数

478名(2024年4月時点)
平均年齢/35.5歳(2023年12月時点)
男女比/男性85.9%:女性14.1%

資本金

9,250万円

売上高

2022年:4,296百万円/2021年:3,863百万円/2020年:3,788百万円

代表者

代表取締役社長 内田 武志

取材担当者より

取材班が訪れたのは、同社の本社オフィス。入口には大きな「APC」のオブジェやカウンターテーブル。広々としたオープンスペースや執務室、会議室の壁には社員の方が描かれたというアート作品が飾られている。非常にオープンでスタイリッシュな雰囲気のオフィスで、こんな場所で働いてみたいと心が躍った。取材の中で感じたのは「ここまでエンジニアのための制度や仕組みを作り上げている会社は他にあっただろうか」という驚きだ。同業他社に先駆けて取り組む、エンジニアにとって魅力的な案件の数々、キャリアアップ制度、評価制度、福利厚生制度など…どんな制度にも設立の背景には「エンジニアのため」という思いが込められている。意欲の高いエンジニアが存分に力を発揮できる環境で、今後より一層の成長が楽しみな企業である。ぜひ挑戦していただきたい。

  • エンジニアの成長や安心して働き続けられることに視点においた環境整備をしています。
    エンジニアの成長や安心して働き続けられることに視点においた環境整備をしています。
  • ハイブリッドワーク含め、リモートワーク率は93%。コロナ禍と同水準を維持しています。
    ハイブリッドワーク含め、リモートワーク率は93%。コロナ禍と同水準を維持しています。
  • より良い待遇が提示出来るよう事業戦略を進めた結果、2023年までの4年間で平均年収20%UPも実現しました。
    より良い待遇が提示出来るよう事業戦略を進めた結果、2023年までの4年間で平均年収20%UPも実現しました。

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