Sansan株式会社の求人・中途採用

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Sansan株式会社の求人情報です。

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正社員

自己PR不要

HRBP[エンジニア部門担当]/組織立ち上げフェーズ/採用から事業をリード

出会う、が、世界を変えていく。人と人、企業と企業をつなぎ、イノベーションを生み出していく。

応募資格	下記いずれかの経験・事業会社での採用人事経験（2年以上）※中途・新卒不問・人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上）・ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援したご経験（2年以上）
給与	想定年収：705万円～957万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※年収705万の場合：月額49万（基本給39.6万＋時間外手当9.4万） ※年収957万の場合：月額66万（基本給53.4万＋時間外手当12.6万） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日：2027.03.01

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正社員

自己PR不要

HRBP[ビジネス部門担当]/東証プライム/採用から事業をリード

出会う、が、世界を変えていく。人と人、企業と企業をつなぎ、イノベーションを生み出していく。

応募資格	下記いずれかの経験・事業会社での中途採用人事経験（2年以上）※採用人数規模は年間50名以上・人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上）・ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験（2年以上）
給与	想定年収：763万円～878万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※年収763万の場合：月額53万（基本給42.9万＋時間外手当10.1万） ※年収878万の場合：月額61万（基本給49.4万＋時間外手当11.6万） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日：2027.03.01

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正社員

自己PR不要

リクルーティング戦略担当/東証プライム/採用戦略から実行まで一貫して担当

出会う、が、世界を変えていく。人と人、企業と企業をつなぎ、イノベーションを生み出していく。

応募資格	・事業会社での新卒・中途採用人事のご経験2年以上（規模は不問）または採用RPO/ハイクラスエージェントのご経験2年以上・採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を複数回達成した経験・資料作成の経験・基本的なPCスキル
給与	想定年収：720万円～957万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※年収720万の場合：月額50万（基本給40.5万＋時間外手当9.5万） ※年収957万の場合：月額66万（基本給53.4万＋時間外手当12.6万） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日：2027.03.01

上記以外の募集職種

事業内容

Sansan株式会社の事業内容を紹介します。

働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売（取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）

企業概要

Sansan株式会社の企業概要を紹介します。

設立: 2007年（平成19年）6月11日

従業員数: 単体1,979名（2025年11月30日時点）／連結2,266名（2025年11月30日時点）

資本金: 72億91百万円（2025年11月30日時点）

代表者: 代表取締役社長／CEO／CPO　寺田親弘

取材担当者より

「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げるリーディングカンパニー。社風は極めて「ミッションドリブン」です。役職や部署の垣根を越えた活発なコミュニケーションが推奨され、若手でも大きな裁量を持って新領域に挑戦できる環境が整っています。また、プロフェッショナルとしての成長を支援する独自の研修制度や、社員間の交流を促すユニークな福利厚生も充実。安定した経営基盤と、スタートアップのような挑戦心が共存する同社は、自らの手で「ビジネスの当たり前」を塗り替えたいと願う方にとって、これ以上ない舞台と言えるでしょう。

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取材担当者より

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