株式会社クルージスの転職・求人情報

同社の経営陣は、大手SIerや大手ベンダーなどの出身者が多く、そこからの紹介案件がメインとなっている。どの案件においても「次もお願いしたい」「新たな案件をお願いできないか」という声をいただくのだという。同社には「営業」という立ち位置のスタッフがおらず、エンジニアの実績がそのまま顧客の評価に繋がっているそうで、毎度お声がけをいただいているということは、一人ひとりのエンジニアの技術力や人間性が極めて高いことを意味している。代表・丸山氏は「それぞれが持っているスキルのワンランク上の案件を任せているんです。同レベルの案件ばかりでは、成長できませんから。その代わり、ベテランのいる案件にアサインし、側で技術を盗める環境を作っています。」とのこと。各々のスキルを見極める力があるからこそ、このようなアサインが可能なのだろう。自身のスキルに見合った最適な成長方法を知りたいのであれば、ぜひ同社をお勧めしたい。