株式会社マインリード

株式会社マインリードの転職・求人情報

株式会社マインリードの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社マインリードの求人情報です。

NEW
正社員
話を聞きたい応募可

インフラエンジニア/経験者歓迎/リモートOK/年休125日/残業月10h程度/月給31万円~

汎用性の高いエンジニア&ワークライフバランスの充実、 両方叶えてみませんか!

インフラエンジニア/経験者歓迎/リモートOK/年休125日/残業月10h程度/月給31万円~
応募資格 ☆学歴不問/意欲重視の採用です☆ ~経験が浅い方も積極採用中~ ■何かしらのエンジニア経験者(年数は不問) ■市場価値の高いエンジニアへと成長したい方 ■マネジメント/リーダー経験のある方(「挑戦したい!」でもOKです!) ~下記の経験のみの方も歓迎!~ ●サーバ・ネットワーク・クラウドサービスなどのインフラ構築 ●アプリ開発の保守運用 ●オペレーションレベルでのエンジニア経験 <こんなあなたにピッタリ!> ・監視や運用保守からステップアップしたい方 ・運用保守案件でチームマネジメントに挑戦したい方 ・在宅で働きたい方 ・収入とプライベートの充実どちらも叶えたい方
給与 月給 310,000円~ ※上記金額には固定残業代40時間分(9万7,320円~)を含みます ※超過分は別途、支給します ※試用期間3ヶ月あり(その間の給与・待遇に差異はありません) ★昇給は、本人が設定した目標達成度や 数字で見えづらい意欲・勤務態度・後進育成やアサイン案件以外の 社内プロジェクトへの貢献度など、複合的な視点で年1回公正に行っています。
勤務地 【転居を伴う転勤無し!】 本社:東京都江東区有明3-6-11 TFTビル東館9階 勤務地:東京都23区内(参画プロジェクトによる) ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2025.07.24

NEW
正社員

初級ITエンジニア/未経験OK/リモートOK/残業月10h程度/年間休日125日/月給25万円~

経験ゼロから憧れのIT業界デビュー! 少しずつ成長していける環境が魅力です

初級ITエンジニア/未経験OK/リモートOK/残業月10h程度/年間休日125日/月給25万円~
応募資格 ☆未経験歓迎!意欲重視の採用です☆ ◆短大卒以上の方
給与 月給 250,000円~ ※上記金額には固定残業代10時間分(1万9,620円~)を含みます ※超過分は別途、支給します ※試用期間3ヶ月あり(その間の給与・待遇に差異はありません) ★昇給は、上長と相談しながら設定した目標達成度や、 数字で見えづらい意欲・勤務態度・後進育成やアサイン案件以外の 社内プロジェクトへの貢献度など、複合的な視点で年1回公正に行っています。
勤務地 本社:東京都江東区有明3-6-11 TFTビル東館9階 勤務地:東京都23区内(参画プロジェクトによる) ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2025.07.24

事業内容

株式会社マインリードの事業内容を紹介します。

株式会社マインリード
設立5年を迎えた当社は、新規ストレージ構築・データ移管・バックアップ管理など、大規模ストレージの構築で高い評価を得ています。

■IT関連事業(主にストレージを始めとするインフラ構築・運用支援業務)
■経営に関するコンサル業務
■一般労働者派遣事業 ≪許可番号 派13-307339 (取得日:2017/2/1)≫
■有料職業紹介事業
許可番号 13-ユ-308366(取得日:2017/3/1)
■プライバシーマーク(Pマーク)
登録番号 第10824835(03)号(取得日:2024/4/8)

企業概要

株式会社マインリードの企業概要を紹介します。

設立

2012年1月5日

従業員数

28名(2025年4月1日現在)

資本金

1000万円

売上高

2億100万円(2024年1月~12月)

代表者

代表取締役 田代 峰史

取材担当者より

設立14年を迎えたマインリードは、大手外資系ストレージベンダーのパートナーとして技術を磨いた代表が立ち上げた「ストレージ構築のスペシャリスト集団」。高い技術力を持つマネージャーやエンジニアが集まる同社の評価は業界内でも高く、順調な成長を続けている。同社では明確な目標やキャリアアップの志向を持った社員が多く、切磋琢磨しながら技術を磨く環境は成長を望む上でまさに理想。現役のエンジニアである代表を始めとする多彩な知識とスキルを持つベテランが活躍しており、そのノウハウを伝えることに尽力している。加えて同社は次の段階として「新たな人材育成」に舵を切っており、高い技術を持つエンジニアを一から育てることに意欲的。エンジニアとしてのステップアップを考えている人には、この募集はひとつの転機となるかもしれない。

同一カテゴリの求人をもっと見る

株式会社マインリードの求人が含まれるカテゴリからほかの求人を見ることができます。