ユニビスタシステムズ株式会社の求人・中途採用

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ユニビスタシステムズ株式会社の求人情報です。

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正社員

面接情報有

話を聞きたい応募可

カスタマーサクセス未経験OK残業ほぼなし年間休日132日賞与3.5ヶ月分*家族手当・住宅手当あり

あなたのサポートが、社会福祉を支える力になる。顧客の声をカタチにし「ありがとう」をもらえる仕事！

応募資格	【20代が中心に活躍中／業界＆職種未経験から挑戦したい方大歓迎！】 ●未経験OK ●普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ●学歴不問 ★求める人物像・スピードよりも、一つひとつ「丁寧」かつ「正確」に業務へ対応できる方・誰かと話すことが好きな方・人のためになる仕事がしたい方
給与	★住宅手当・家族手当など各種手当充実 ★賞与年2回！昨年度実績3.5ヶ月分月給21万円～＋賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月分）＋各種手当 ※経験や能力を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は全額支給いたします。（基本残業はありません） ※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）＼各種手当が充実！／ ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人月2000円） ■住宅手当（月1万円） ■交通費全額支給 ■役職手当など、生活をサポートする手当が豊富です！
勤務地	★マイカー通勤OK 【名古屋支社】愛知県名古屋市緑区倉坂1515（大高駅徒歩15分） ※入社後最大1年間は千葉本社で研修 ┗住居費・帰省交通費は全額会社負担しますので、ご安心ください (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日：2026.11.23

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正社員

面接情報有

インフラエンジニア自社内勤務残業基本なし年休132日20代活躍中賞与3.5か月分退職金制度あり

自社サービスの「生命線」を守るやりがい。残業基本なし・年休132日で、オンもオフも充実できる環境です！

応募資格	【20代活躍中！未経験大歓迎です◎】 ●社会人経験がある方 ●学歴不問 ※必須資格※ 普通自動車免許(AT限定可) データセンターへは社用車で移動します。＼こんな方にピッタリです！／ ◎トラブルが起きたときも、落ち着いて対応できる方 ◎ITに興味があり、分からないことを自分で調べたり、試したりするのが好きな方 ◎おしゃべりが得意でなくても、必要な報告・相談や情報共有を大切にできる方 ◎インフラエンジニアや情報システムの仕事に興味があり、これからスキルを身につけたい方 ◎AIも活用しながら、業務の改善や新しい技術の習得に取り組みたい方 ◎PCの構成やスペックを調べたり、機器を組み立てたりすることに興味がある方＼こんな経験・知識があれば活かせます！ ※必須ではありません／ ◎ヘルプデスクでの問い合わせ対応や、家電量販店などでのPCの接客・販売経験 ◎ITパスポートで学ぶようなITの基礎知識 ◎ネットワークやPCの仕組み・構成について学んだ経験 ◎IT関連資格に向けて勉強した経験 ★第二新卒の方も歓迎！IT業界で長く活躍したいという意欲を重視した採用です！
給与	★住宅手当・家族手当など各種手当充実 ★賞与年2回！昨年度実績3.5ヶ月分月給23万円～＋賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月分）＋各種手当 ※経験や能力を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は全額支給いたします。（基本残業はありません） ※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）＼各種手当が充実！／ ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人月2000円） ■住宅手当（月1万円） ■交通費全額支給 ■役職手当など、生活をサポートする手当が豊富です！
勤務地	★転勤なし ★マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）【本社】千葉県千葉市中央区都町5丁目35番10号駐車場も完備しており、ほとんどの社員が公共交通機関ではなく、車やバイク、近所の方であれば自転車で通勤しています。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日：2026.11.23

事業内容

ユニビスタシステムズ株式会社の事業内容を紹介します。

☆ほぼ定時帰り
☆年間休日132日以上
☆家族手当・住宅手当あり

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○コンピュータ利用技術の総合コンサルテーション
○業務用ソフトウェアの設計及び開発
○ネットワークシステムの構築
○コンピュータ・OA機器の販売
○周辺装置・機器の販売

企業概要

ユニビスタシステムズ株式会社の企業概要を紹介します。

主要取引先: ■横浜市社会福祉協議会
■名古屋市社会福祉協議会
■川崎市社会福祉協議会
■千葉県内社会福祉協議会　60団体以上
■他県社会福祉協議会　200団体以上

設立: 2006年6月

従業員数: 19名（2026年10月時点）
男女比／女性比率37％

資本金: 1000万円

売上高: 2億3500万円（2024年10月期実績）

代表者: 代表取締役　増淵良昭

取材担当者より

「17時半定時」を掲げる企業は多いが、同社の徹底ぶりは群を抜いている。17時には電話が留守電に切り替わり、残業は基本なし。年間休日132日という数字は、社長の「社員の生活を守る」という固い決意の表れだ。
全国の社会福祉協議会向けシステムという、いわば地域福祉の「インフラ」を担う同社。社会を支える事業だからこそ、自社の社員が心身共に豊かでなければならないという本質的な哲学を、今回の取材を通じて感じた。
エンジニアもカスタマーサクセスも、日々の丁寧さと確実性が求められるポジションだ。同社にある絶対的な「ゆとり」こそが、顧客への質の高い価値提供に直結しているのだろう。充実した各種手当や手厚い研修体制のもと、確かな社会貢献のやりがいと「自分自身の人生」の双方を諦めたくない方に、強くお勧めしたい企業だ。