株式会社サクセスの転職・求人情報

1987年の創業から今期で30年という長きにわたる歴史を持つ同社。少数精鋭ではあるものの、社員定着率は95％と、業界では異例ともいえる数字を記録している。その要因として、社員のことを第一に考えた経営姿勢があった。アサインについては、社員が余裕を持って業務に取り組める案件を用意。ムリな稼働が発生する案件からは、手を引くことも辞さないという。また、キャリアやスキルを磨ける案件、収入をアップできる案件など、個々の社員それぞれの想いを最優先にしているとのこと。それが社員のパフォーマンスやモチベーションのアップにつながり、全社的な技術力のアップ、そして揺るぎない成長を生み出しているのだ。技術者の使い捨てではなく、優秀な社員に長く活躍してもらうことで収益を上げる。まさしく理想的なビジネスモデルだと感じた。社員想いの同社なら、きっと快く仕事ができるのではないだろうか。