株式会社グランドジャパンの転職・求人情報

取材時に驚いたのは、メンバーのおよそ8割が営業未経験からの入社だということ。元ホテルスタッフや元カラオケ店員、元工事現場の解体作業員など、様々なバックグラウンドの社員を支えるのは同社の充実したフォロー体制だ。1～2ヶ月の研修はもちろん、先輩の同行、アポイント取得後は上司が成約までサポート……など、未経験でも無理なく仕事のコツを掴める仕組み。さらに同じラインからスタートする仲間が多いことも安心の理由の一つだろう。

またこうした“稼ぎやすさ”だけではなく、働き方においても同社の環境は充実している。
年間5日のメモリアル休暇や誕生日休暇もそろえ、業界内では随一の年間休日数121日を実現。これは代表・山本氏の「しっかり身体を休めないと、仕事には集中できない」という考えによるものそうだ。
驚きの働きやすさに溢れるグランドジャパンは、新しいチャレンジに相応しい環境なのではないだろうか。