株式会社リアライブの転職・求人情報
株式会社リアライブの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社リアライブの求人情報です。
事業内容
株式会社リアライブの事業内容を紹介します。
★同社を一言で表すと「新卒採用業界の変革を行っており、早期リクルーティングのデファクトスタンダードを目指す会社」です★
◆新卒採用ビジネス (売上の66%)
・新卒マッチングイベントビジネス
※同社のメイン事業で【JobTryout】という企業と学生をマッチングさせるイベントを年300回開催
・新卒採用コンサルティングビジネス
・新卒紹介ビジネス
◆中途採用ビジネス
・人材紹介ビジネス ※2017年10月に立ち上げ
◆その他
・自社メディアの運営 ※就活生向け情報サイト「Rebe」
企業概要
株式会社リアライブの企業概要を紹介します。
- 主要取引先
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・ユニチャーム
・森ビル
・タイムズ24 ・パソナキャリア
・オービック ・ニトリ ・オプト
・キャリアデザインセンター
・ジョンソンエンドジョンソン
・クリアソン
・リクルートグループ
・エイベックス
- 設立
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2012年4月2日
- 従業員数
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42名（2017年10月現在）
平均年齢／28歳
- 資本金
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1,000万円
- 売上高
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4億7300万円（2016年3月）
- 代表者
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代表取締役 柳田 将司
2007年同志社大学在学中、会社設立に参画した後、採用コンサルティング会社に入社。その後、株式会社ガクー取締役に就任。就職支援予備校「内定塾」を立ち上げて業界最大手に成長させた後、2012年4月に同社を設立。
取材担当者より
最近多くの企業で新卒から入社して3年以内にミスマッチが原因で退職する社員が増えている世の中、同社は「入社後3年以内のミスマッチをなくす」ことをテーマに掲げ、企業の採用担当者と学生たちがプレゼンやビジネスゲームでアピールし、評価する場を設けるサービス「JobTryout」の提供を通して、これまでの採用活動の概念を覆す構造改革に取り組んでいる。同社もサービスの概念と同様、「人」を第一に考え、社員間のコミュニケーションや連携を強めるイベントや研修合宿を開催。チームワークを深める取り組みを続けているほか、3年間勤続できたら10万円の報奨金を支給するなど、社員一人ひとりの頑張りを還元する制度が整っている。その結果、直近1年半の間で退職者がゼロを達成。今までの概念を変える会社で理念をしっかり理解した上で、新たなキャリアを築きたい方はぜひチャレンジしてほしい。