株式会社ハイマックスの転職・求人情報
株式会社ハイマックスの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社ハイマックスの求人情報です。
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事業内容
株式会社ハイマックスの事業内容を紹介します。
◆システム・インテグレーションサービス
∟業務システムの設計・開発・テスト・導入、システム基盤の設計・開発・統合、システム構築後の改善
◆システム・メンテナンスサービス
∟大規模システムに対する責任と信頼性溢れるメンテナンスサービス
◆プロフェッショナルサービス
∟システム化計画の企画・立案に対するコンサルティング、システム基盤の方式・構成の妥当性及びシステム導入前のユーザー検証サポート等
※エンドユーザー取引比率22.4%（2016年度より3.8pt増加）
企業概要
株式会社ハイマックスの企業概要を紹介します。
- 主要取引先
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社ジェーシービー、新日鉄住金ソリューションズ株式会社、綜合警備保障株式会社、TIS株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、野村総合研究所、富士通株式会社
- 設立
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1976年5月21日
- 従業員数
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749人
平均年齢／37.4歳
- 資本金
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6億8904万円
- 売上高
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124億8500万円（2017年3月期）
- 代表者
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代表取締役社長 中島 太
取材担当者より
1976年設立。以来無借金・黒字経営を続ける東証一部上場企業。
そう聞くと、年功序列のお堅い社風を思い浮かべるかもしれないが、
ハイマックスの社風は「自由闊達」のひと言。
若い社員であっても仕事を任せ、意見が尊重されるとともに、
失敗しても「失敗を糧とすることでこそ成長できる」と
さらなるチャレンジを促す、懐の深さが印象的だった。
所属プロジェクトの枠を超えて事業や業務改善の提案ができる
「社内提案制度」も、そんな企業風土から生まれた取り組みだ。
提案が採用され、全社を挙げて動くことも珍しくないという。
早い時期から自主性が求められ、自ら行動を起こす力が評価されるため、
社員は個性を発揮しながら活躍できる。
96％という社員定着率の高さも、「当然だろう」と思えた。
人材を何より大事にするハイマックスだからこそ、
キャリア・スキル・ビジョンそれぞれにおいて理想が実現できるはずだ。
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