株式会社イ・エス・エス

株式会社イ・エス・エスの転職・求人情報

株式会社イ・エス・エスの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社イ・エス・エスの求人情報です。

正社員
契約社員
面接情報有
自己PR不要

開発エンジニア/前職給与保証/60代も活躍中/定着率94.2%/転職回数不問/リモート社員率90%/設立45年

≪40代50代から転職したエンジニアが多数!≫ いくつになっても活躍できる環境があります。

開発エンジニア/前職給与保証/60代も活躍中/定着率94.2%/転職回数不問/リモート社員率90%/設立45年
応募資格 ◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方(経験年数不問) ◆学歴・年齢不問 ◆1年程度のブランクがある方も歓迎いたします ★お持ちのス
給与 ★前職からの給与UPを保証! ★上流工程へのステップアップで収入UPを実現! ≪担当工程に応じた月給例をご紹介≫ ◇月給65万円/PM/年齢53歳
勤務地 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県を中心としたプロジェクト先での勤務 ※転居を伴う転勤はありません 【本社】 東京都文京区小石川1-1-17
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.06.27

正社員
契約社員
面接情報有
自己PR不要

インフラエンジニア/前職給与UP保証/ブランクOK/60代も活躍/リモートワークOK/自社内請負案件増加中

老舗企業だからこそ提供できる、 納得の待遇と働きやすさを実感しませんか?

インフラエンジニア/前職給与UP保証/ブランクOK/60代も活躍/リモートワークOK/自社内請負案件増加中
応募資格 ◆ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守経験をお持ちの方 ◆1年程度のブランクがある方も歓迎いたします ◆学歴不問 【PM/PL/PMO
給与 ★前職からの給与UPを保証! ★上流工程へのステップアップで収入UPを実現! ≪担当工程に応じた月給例をご紹介≫ ◇月給68万円/PM/年齢55歳
勤務地 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県を中心としたプロジェクト先または本社での勤務 ※転居を伴う転勤はありません 【本社】 東京都文京区小
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.06.27

事業内容

株式会社イ・エス・エスの事業内容を紹介します。

株式会社イ・エス・エス
20代〜シニア層まで、幅広い年代が活躍しています。

■情報通信システムの構想設計から実施設計、施工管理、運用サポートまでのトータルコンサルティング
■ICTインフラソリューション
■電子機器及び機材や部品の輸出入

<登録資格>
建設コンサルタント(電気電子部門)【建27第9525号】
労働者派遣事業【派13-305935】
貿易証明登録【貿易-173780】
古物商許可【第305451505312号】
ISO9001:2008認証 品質マネジメントシステム
ISO27001:2013認証 情報セキュリティマネジメントシステム

【取引先一覧】※敬称略・順不同
<自治体>
全国市町村等

<電気通信事業者>
日本電信電話株式会社
東日本電信電話株式会社
株式会社NTT東日本-南関東
株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー
NTTコム エンジニアリング株式会社

<通信建設会社>
エクシオグループ株式会社
株式会社エクシオテック
日本コムシス株式会社
株式会社TOSYS

<通信機器メーカー>
沖電気工業株式会社
株式会社OKIソフトウェア
CMエンジニアリング株式会社
富士通ネットワークソリューションズ株式会社
日本電気株式会社
NECネッツエスアイ株式会社
株式会社日立国際電気
古河電池株式会社
株式会社フジクラ
日本無線株式会社
株式会社ソリトンシステムズ

<システムインテグレーター>
株式会社DTS
株式会社NSD
株式会社SHIFT
株式会社ハイマックス
株式会社アイネス
株式会社システナ
日永インターナショナル株式会社
株式会社東邦システムサイエンス
TISソリューションリンク株式会社
エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社
株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS
株式会社NTTデータ東北

<コンサルティング会社>
パシフィックコンサルタンツ株式会社
株式会社オリエンタルコンサルタンツ

企業概要

株式会社イ・エス・エスの企業概要を紹介します。

設立

1976年8月28日

従業員数

101名(2024年1月現在)

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役社長 西谷 健

取材担当者より

45年にわたり、様々な企業のインフラ分野を支えている同社。老舗企業としてお客様より多くの引き合いをいただいているそうだ。多数の案件があるからこそ、それぞれにあったアサインを担当させることが可能で、経験・年齢を問わず多種多様なエンジニアたちが集まっている。安定した環境の中、経験やスキルに合わせて活躍できるのはまたとないチャンスだ。経験が浅めの若手から40〜50代のベテランまで、あきらめずに挑戦できる環境ではないだろうか。

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