株式会社リップル・マーク

株式会社リップル・マークの転職・求人情報

株式会社リップル・マークの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社リップル・マークの求人情報です。

正社員
自己PR不要

ITコンサルタント候補*年収1200万円も可能*大手コンサルファームと提携スタート

コンサルタント経験をお持ちでないあなたも、 必ずスキル・キャリアアップできる大型案件多数。

ITコンサルタント候補*年収1200万円も可能*大手コンサルファームと提携スタート
応募資格 ◆何らかのシステム開発経験 ◆学歴不問 ☆インフラ領域のご経験がある方もお気軽にご相談ください 〜以下のような方を歓迎します! ◆1社にいながらコンサル領域まで経験を積みたい人 ◆自身のキャリアについて会社が親身になってほしい人 ◆同じ案件でも社員への還元率が低いため、給与が上がらない人 ◆会社として案件の幅が狭く、スキルアップに限界を感じている人 <上記のような想いを持った方が入社しています!> アクセンチュア/BIG4/大手コンサルティングファーム/ コンサル/ITコンサル/直請け …というキーワードに興味がある方からご応募いただいています!
給与 <給与相場+100万円の年収提示も多数!99%が年収UP> 月給50万円〜100万円+各種手当 ★同じプロジェクトに参画している場合でも、還元率の違いから  他社の社員より年収換算で100万円以上高いこともあります。 ★スキルによっては例外的に1年で3度昇給することも! ★入社初月から給与支払が発生!  エンジニアファーストの考え方から、収入面でも心配のない環境を作っています。 ☆頑張った分だけ給与として還元するシンプルな仕組みが特徴!  評価制度は評価者の主観で大きく左右される可能性があるので、  評価が給与に直結する仕組みは無くしています。 ※経験・スキルを考慮して決定します ※試用期間3カ月(期間中も条件の変動はありません) ※固定残業代38時間分(9万5,000円〜)を含みます。超過分は別途追加支給します(裁量労働社員除く) ▼納得感のある給与体系 案件を決定する際には、一人ひとりの「理想の年収」をしっかり聞いてからアサイン。 透明性の高い社内体制のため、納得感を持って働いていただけます。 実際に、当社に転職するエンジニアの99%は年収UPを実現。
勤務地 東京本社及び東京都内のプロジェクト先での勤務となります。 ☆プロジェクトは大手企業がメインです。 ☆現在案件の約6割がリモートワークを導入しております。 本社/東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア13F

掲載終了予定日:2022.02.03

正社員
面接情報有
自己PR不要

開発エンジニア*前給保証*大手直取引メインだから叶う年収UP*社長の努力で叶う高還元*スキル×給与UPを実現

【高単価・高還元】をお約束! 入社時に「前職年収+100万円以上」UP事例もあります。

開発エンジニア*前給保証*大手直取引メインだから叶う年収UP*社長の努力で叶う高還元*スキル×給与UPを実現
応募資格 ◆何らかのシステム開発経験 ◆学歴不問 ☆インフラ領域のご経験がある方もお気軽にご相談ください 〜以下のような方を歓迎します! ◆最短で給与UPを実現したい方 ◆キャリアの再スタートがしたい方 ◆開発スキルを磨いていきたい方 ◆新しい技術にチャレンジしたい方 ◆PMO・PMやコンサルタントを目指したい方
給与 <ほぼ全員が前職より大幅年収UPを実現しています!> 月給35万円〜100万円+各種手当 ★給与相場+100万円の年収提示も多数!99%が年収UP ★同じプロジェクトに参画している場合でも、還元率の違いから  他社の社員より年収換算で100万円以上高いこともあります。 ★スキルによっては例外的に1年で3度昇給することも! ★入社初月から給与支払が発生!  エンジニアファーストの考え方から、収入面でも心配のない環境を作っています。 ☆頑張った分だけ給与として還元するシンプルな仕組みが特徴!  評価制度は評価者の主観で大きく左右される可能性があるので、  評価が給与に直結する仕組みは無くしています。 ※経験・スキルを考慮して決定します ※試用期間3カ月(期間中も条件の変動はありません) ※固定残業代38時間分(5万6,700円〜)を含みます。超過分は別途追加支給します(裁量労働社員除く)
勤務地 東京本社及び東京都内のプロジェクト先での勤務となります。 ☆プロジェクトは大手企業がメインです。 ☆現在案件の約6割がリモートワークを導入しております。 本社/東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア13F

掲載終了予定日:2022.02.03

事業内容

株式会社リップル・マークの事業内容を紹介します。

株式会社リップル・マーク
社員の『新しいなにかにチャレンジしたい』を叶えています。

◆高水準の給与
◆コンサル、SIer・WebIer領域まで幅広いプロジェクト
◆売上昨対比150%超の成長企業
◆SAPコンサルタントになると年収1200万円も目指せる
◆ほとんどのエンジニアが年収UPを実現
◆大手・直請け案件多数

<事業内容>
◆システム開発
◆ビジネス・プロデュース
◆プロダクトの展開・導入の支援
◆コンサルティング

企業概要

株式会社リップル・マークの企業概要を紹介します。

主要取引先

株式会社野村総合研究所、富士通株式会社など、大手企業多数

設立

2007年9月26日

従業員数

110名
平均年齢/36歳

資本金

425万円

売上高

8億1000万円(2020年度)、5億4700万円(2019年度)、3億円(2018年度)

代表者

代表取締役 森 雅也
NECや日本総研などで長年コンサルタントとして活躍した後、2007年9月にリップル・マークを設立。

取材担当者より

「同じ業務をしても他社より給与が高くなる仕組みをつくる」
それが代表・森氏の方針。
利益をエンジニアに還元していきたいという強い想いが感じられた。

驚いたのは、徹底した“エンジニアファースト”の環境。
バックオフィス部門を持たず、経費を限りなく削減することで
エンジニアへしっかりと還元しているのだとか。
そのため、代表自らが土日に庶務をこなすことも珍しくない。

案件や給与などの魅力から続々とエンジニアが入社する同社だが、
体制が大きくなってもエンジニアに対するきめの細かいフォローは業界屈指を誇る。
現状を変えたいと考えているエンジニアの方は、
この機会にぜひ挑戦していただきたい。

  • クライアントは誰もが知る大手企業が中心。直接取引を行うことも多く、高単価な案件が豊富に揃っています。
    クライアントは誰もが知る大手企業が中心。直接取引を行うことも多く、高単価な案件が豊富に揃っています。
  • 昨今の情勢も鑑みて、現在プロジェクトの約6割がリモートワークを導入しています。
    昨今の情勢も鑑みて、現在プロジェクトの約6割がリモートワークを導入しています。
  • 販管費率を最小限に抑えることでエンジニアにしっかり還元。高収入を実現できます!
    販管費率を最小限に抑えることでエンジニアにしっかり還元。高収入を実現できます!

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