掲載終了予定日: 2021.02.22
システムエンジニア*20~30代活躍中*社員の99%が年収UP*リモートあり*大手案件・直請け案件多数
自身の価値が最大化される道筋。 失敗しない第二のキャリアは、ここに。
株式会社リップル・マークの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
株式会社リップル・マークの求人情報です。
掲載終了予定日: 2021.02.22
自身の価値が最大化される道筋。 失敗しない第二のキャリアは、ここに。
掲載終了予定日: 2021.02.22
仕組み化された組織は強い。 業界トップクラスの高還元率を実現できる理由とは。
株式会社リップル・マークの事業内容を紹介します。
◆売上昨対比200%超の成長企業
◆高還元率で業界トップクラスの給与水準
◆ほとんどのエンジニアが年収UPを実現
◆大手・直請け案件多数
<事業内容>
◆システム開発
◆ビジネス・プロデュース
◆プロダクトの展開・導入の支援
◆コンサルティング
株式会社リップル・マークの企業概要を紹介します。
株式会社野村総合研究所、富士通株式会社など、大手企業多数
2007年9月26日
85名
平均年齢/33歳
425万円
5億4700万円(2019年度)、3億円(2018年度)、2億1000万円(2017年度)
代表取締役 森 雅也
NECや日本総研などで長年コンサルタントとして活躍した後、2007年9月にリップル・マークを設立。
「同じ業務をしても他社より給与が高くなる仕組みをつくる」
それが代表・森氏の方針。
利益をエンジニアに還元していきたいという強い想いが感じられた。
驚いたのは、徹底した“エンジニアファースト”の環境。
バックオフィス部門を持たず、経費を限りなく削減することで
エンジニアへしっかりと還元しているのだとか。
大手にはできないきめ細やかなフォロー体制により、
総勢85名の規模ながら、業界トップクラスの給料水準となっている。
実績を上げることで自然と給与UPに繋がるのがリップル・マークだ。
現状を変えたいと考えているエンジニアの方は、
この機会にぜひ挑戦していただきたい。
株式会社リップル・マークの求人が含まれるカテゴリからほかの求人を見ることができます。