株式会社ｂｌｕｅの転職・求人情報
株式会社ｂｌｕｅの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社ｂｌｕｅの求人情報です。
事業内容
株式会社ｂｌｕｅの事業内容を紹介します。
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2012年の設立から、7年目。
デザインとIT技術の提供によって
少しずつクライアント数を増やし
現在に至ります。
★自社サービス開発
★受託事業
★SES事業
を主軸に置きつつ、今後は
『ITスクール事業』も展開していきます。
そんな新たな展開を見せる当社を
これまで支えてきているのは、
20代半ばを過ぎたばかりの若きメンバーたち。
（ちなみに代表も30代前半）
だからこそ年齢なんて関係なく
各々が自分の意見を言い、のびのびと力を発揮できる、
そんな風通しの良い環境が形成されています。
あなたも若きエネルギーの溢れる“blue”の一員として
新しい世界を拓いていきませんか？
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≪ご紹介したいblueの魅力！≫
☆教育制度充実…オリジナルカリキュラムでスキルアップ！
☆キャリア像の形成をサポート…3ヶ月に一度の面談あり
☆今旬のスキルを習得…Java、PHPなどを用いたシステム開発案件多数
☆年次関係なくキャリアアップ…20代の社員ばかり。代表も30代前半！
☆オフも充実…月残業15時間程度＆年間休日125日。働きやすさも抜群
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企業概要
株式会社ｂｌｕｅの企業概要を紹介します。
- 設立
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2012年7月27日
- 従業員数
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189名（2018年1月現在）
平均年齢／26歳
- 資本金
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9000万円
- 売上高
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1億7000万円（2016年1月期実績）⇒ 5億5000万円（2017年1月期実績）⇒10億円（2018年1月期実績）
- 代表者
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代表取締役 後藤 祐太郎
大学在学時、弁護士を目指し勉学に励むも事務所経営のためのノウハウを吸収するためベンチャー企業へのインターンシップを開始。卒業後同企業に就職。その後独立し、株式会社blueを設立。
取材担当者より
設立から6期目の「株式会社blue」。社員もほとんどが20代なだけに、漂う空気もエネルギッシュで真新しい。しかし、勢いだけを武器に拡大を目指す組織では無い、というのが私の印象である。直近の会社の利益を優先するなら経験豊富な人材だけを集めるのが常套手段だが、今後の成長を見据え経験の浅い人材を採用し、イチから育ててきたのが同社の特徴である。取材時にも5名の社員の方にお話を伺ったが、皆さん一様に口にしていたのは「人が良い」「相談しやすい」ということ。元々高いスキルを持っていたという人がいないからこそ、キャリアの浅いエンジニアに対して理解ある社員が多く、自然と支えてあげる風土が根付いているんだそう。育て上げられた人材が、また次世代のメンバーを育てていくサイクルが、既に確立されているblue。エンジニアとしてのキャリアを見据えて次の一歩をふみ出すなら、おすすめしたい場所である。