横浜金属株式会社

横浜金属株式会社の転職・求人情報

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正社員
面接情報有

総務事務|未経験OK★残業無し★年間休日128日★住宅手当有★賞与昨年度実績3回※4ヶ月分★20代~30代活躍

\「残業はさせない」がモットー/ ★残業月平均0~2h&年休128日★ 創業67年の安定企業で事務デビューを!

総務事務|未経験OK★残業無し★年間休日128日★住宅手当有★賞与昨年度実績3回※4ヶ月分★20代~30代活躍
応募資格 ★異業種からの入社実績多数! 「事務職へキャリアチェンジしたい!」 という方が続々入社しております◎ ■未経験OK! ■高卒以上 ★20代~30代の社員も多数活躍中! ★基本的なPCスキルがある方 ★普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) └工場などに車で訪問する場合があります。 \こんな方に来ていただきたいです/ ■安定企業で腰を据えて活躍したい方 ■チームワーク重視、人の力になりたい方 ■自分の能力アップや会社を良くしたいなど向上心のある方
給与 月給22万9000円~29万9000円+賞与年2回+各種手当 ※経験、能力を考慮して決定します。 ※上記には一律支給の住宅手当(1万5000円)、皆勤手当(4000円)を含みます。 ※残業はほとんどありませんが、発生した場合は残業代を別途全額支給します。 ※試用期間は6ケ月。その間の雇用形態、給与、待遇に差異はありません。 【各種手当】※住宅手当と皆勤手当は一律手当となります ★皆勤手当(4,000円) ★住宅手当(1万5,000円) ★家族手当(配偶者4,000円、子ども1人につき2,000円) ※既婚・子供2人の場合、月給に加えて毎月手当2万7,000円を支給!
勤務地 ★マイカー通勤OK&駐車場あり ★マイカー通勤手当あり(上限月2万5000円) ★U・Iターン歓迎! ≪事業本部≫ 神奈川県相模原市中央区田名3656-4 ※(変更の範囲)当社関連勤務地

掲載終了予定日:2025.12.11

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正社員
面接情報有
自己PR不要

【提案営業】未経験歓迎◆年間休日128日◆残業無し◆既存顧客6割◆完全週休2日制◆マイカー通勤OK

【平均勤続約10年★賞与4ヶ月分支給】 橋本エリアで安定収入×家族との時間を両立しませんか?

【提案営業】未経験歓迎◆年間休日128日◆残業無し◆既存顧客6割◆完全週休2日制◆マイカー通勤OK
応募資格 ◆実務未経験、第二新卒OK! ◆大卒以上 ◆要普通自動車免許(AT限定可) <こんな方はピッタリです!> ・コミュニケーション能力に自信がある ・影響力のある商材を取り扱いたい ・リサイクルや環境問題に関心がある
給与 ★賞与実績年4ヶ月分支給 ★月収27.5万円~ 月給27.5万円~(一律手当含む)+賞与年2回(昨年度実績3回※4ヶ月分支給) ※経験・能力により考慮します ※試用期間は6ヶ月間(その間の待遇・福利厚生に差異はありません)。 ※残業代は全額支給します。 【各種手当】※住宅手当と皆勤手当は一律手当となります ★皆勤手当(4,000円) ★住宅手当(1万5,000円) ★家族手当(配偶者4,000円、子ども1人につき2,000円) ※既婚・子供2人の場合、月給に加えて毎月手当2万7,000円を支給!
勤務地 ★マイカー通勤OK&駐車場あり ★マイカー通勤手当あり(上限月2万5000円) ★U・Iターン歓迎! ≪事業本部≫ 神奈川県相模原市中央区田名3656-4 ★営業活動には社用車を貸与、自家用車の使用はありません ※(変更の範囲)当社関連勤務地

掲載終了予定日:2025.12.11

事業内容

横浜金属株式会社の事業内容を紹介します。

横浜金属株式会社
金属スクラップ、電子機器、歯科材料などから希少価値の高い金・銀・パラジウムなどを抽出・再生する「金属精錬」を通じて、資源の有効活用に取り組む『横浜金属』。

<<創業67年!働きやすさ・福利厚生が整った老舗企業>>
◎貴金属リサイクル業界のパイオニア企業
◎土日祝休み・年間休日128日・残業月平均0~2時間程度
◎賞与年2回・住宅手当・家族手当・皆勤手当を支給
◎社会保険完備!退職金あり
◎マイカー通勤もOK

【事業内容】
■貴金属精製販売業
■非鉄金属等買取・販売・輸出業
■貴金属リサイクル、精製関係(Au、Ag、Pt、Pd)
・工業材関係(電子材等)
・歯科材関係(合金材・粉状等)
・宝飾関係(故製品・加工くず等)
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[資格・認証]
一般社団法人 日本経済団体連合会 会員
一般社団法人 日本金地金流通協会 正会員
LME(ロンドン金属取引所)銀地金公認ブランド
株式会社大阪取引所 銀地金受渡供用品指定ブランド
株式会社大阪取引所 銀地金指定鑑定業者
日本産業規格表示許可工場(銀地金)
ISO9001認証取得

企業概要

横浜金属株式会社の企業概要を紹介します。

設立

1958年

従業員数

57名

資本金

1億円

売上高

224億円(2025年3月期)

代表者

代表取締役社長 比嘉 賢太郎

取材担当者より

取材で訪れた相模原の事務所は、落ち着いた街並みの中にあり、穏やかな環境だった。社員の方々は、人事担当の方を含め穏やかな方ばかりで、長年築かれた温かな社風が自然と伝わってきた。
今回取材に対応してくださった方によると、同社は「残業をさせない」方針を徹底しており、オンとオフのメリハリを大切にしているという。実際に残業は月0~2時間程度。毎日定時退社をすることが可能だ。また、歴史ある企業ならではの育成ノウハウが確立されており、入社後の研修やマニュアル化された業務体制など、“人を育てる”文化が根付いている点も印象的だった。未経験者でも安心して成長できる仕組みが整っていると思う。穏やかな職場環境の中で、腰を据えて長く働きたい方にとって理想的な環境だと感じた。

  • 残業はほとんどなく、家庭の時間も大切にできます!
    残業はほとんどなく、家庭の時間も大切にできます!
  • 1958年創業の安定基盤が生み出す、充実の諸手当があります!待遇面の他にも、働きやすさを実現!
    1958年創業の安定基盤が生み出す、充実の諸手当があります!待遇面の他にも、働きやすさを実現!
  • さらに住宅手当やマイカー通勤手当など充実しております!
    さらに住宅手当やマイカー通勤手当など充実しております!

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